Спасибо большое тебе за все работы! ВСЕ СУПЕР! ) Рекомендую как отличного автора, настоящего профессионала! Дай Бог тебе здоровья и твоей семье!
Информация о работе
Подробнее о работе
Формы и системы оплаты труда на предприятии АПК: анализ и пути их совершенствования
- 101 страниц
- 2018 год
- 43 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Смысл всех экономических преобразований заключается в создании у трудоспособных граждан высоких мотивов и стимулов к труду, повышению его качества и производительности и на этой основе – в повышении жизненного уровня. Лежащий в основе заработной платы объем жизненных средств не может определяться произвольно. Он должен воплощаться в наборе потребительских благ и услуг, необходимых работнику, соответствовать достигнутому уровню производительных сил общества, динамично меняться по мере развития экономики и ориентироваться на растущие потребности личности. Зависимость размера заработной платы только от стоимости воспроизводства рабочей силы обеспечивает равное экономическое положение работников в обществе, независимо в какой сфере деятельности они трудятся.
Заработная плата является частью национального дохода страны, распределяемого в соответствии с количеством и качеством затраченного труда. От оплаты труда зависит рост реальных доходов и уровень материального благосостояния работников. Главным назначением оплаты труда является обеспечение воспроизводства рабочей силы, удовлетворение потребности работника в повышении качества жизни за счет собственного труда – иными словами размер оплаты не должен быть ниже стоимости той массы товаров и услуг, которая необходима работнику для обеспечения его жизненных потребностей.
Введение …..………………………………………………………………….. 5
1. 1. Сущность, значение и принципы оплаты и материального стимулирования труда в рыночной экономике………………………............... 7
1.1. Концепция оплаты труда работников в Республике Беларусь, её сущность, значение и задачи……......................................................................... 7
1.2. Формы и системы оплаты труда в Республике Беларусь. Тарифная система и ее значение в организации учета заработной платы………………. 14
1.3. Зарубежный опыт оплаты труда и материального стимулирования работников…………………………...…………………....................................... 22
2. 2. Оценка уровня, тенденции и факторов роста оплаты труда работников………………………………………………………………………... 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО
«Оснежицкое»……………………………………………………………………. 29
2.2. Информационное обеспечение и методика оценки показателей по труду и его оплате………………………………………………………............... 47
2.3. Анализ численности работников и эффективности использования рабочего времени, анализ производительности труда……………………….... 61
2.4 Анализ расходов на оплату труда и материальное стимулирование…. 68
2.5. Анализ средней заработной платы работников………………………... 70
3. Пути совершенствования организации и повышения стимулирующей роли оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии…………………... 80
3.1. Основные направления совершенствования оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии……………………………………………. 80
3.2. Анализ влияния показателей по труду и его оплате на финансовые результаты организации, основные направления его совершенствования….. 89
Заключение ……………………………………………………………………. 97
Список использованных источников………………………………………… 99
Приложения……………………………………………………………………. 101
готовая работа правите сами
1. Бухгалтерский учёт в сельском хозяйстве: Учеб./ А.П. Михалкевич [и др.]; под общ. ред. А.П. Михалкевича. - 3-е изд., перераб. и доп. – Мн.: БГЭУ, 2004. – 687 с.
2. Емельянова, Т.В. Организация труда: учебник/ Т.В. Емельянова [и др.] – Мн.: Высшая школа, 2004. – 357 c.
3. Редько, В.Н. Общие вопросы организации оплаты труда: Лекция. – Горки: Белорусская государственная сельскохозяйственная академия, 2006. - 36с.
4. Организация производства и предпринимательской деятельности в АПК. – Нечаев В.И., Парамонов П.Ф. – М.: КолосС, 2008. – 312 с.: ил. (учебники и учеб. пособия для студентов высш. учеб. заведений), 194-217.
5. Трудовой кодекс Республики Беларусь: официальное издание. – Мн.: Национальный центр правовой информации РБ, 1999
6. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изм. и доп.). - Мн.: Амалфея, 2001. -93 с.
7. Организация и управление производством на сельскохозяйственном предприятии/ В.Т. Водяников [и др.]; под ред. В.Т. Водянникова. – М.: Изд-во «КолосС», Изд-во СтГАУ «АГРУС», 2006. – 506с.: ил. – (учебники и учеб. пособия для студентов высш. учеб. заведений).
8. Воронцов, А.П. Организация, нормирование и оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях – М.: «Издательство ЭЛИТ», 2004. - 416 с.
9. Микулич, А.В. Экономические отношения и стимулирование труда в сельском хозяйстве: Монография/ А.В. Микулич. – Мн., 2005. - 551 с.
10. Экономика предприятия: Пособие для студентов вузов / В.Я. Хрипач [и др.]; под ред. В.Я. Хрипача. – Мн.: Финансы, учет, аудит, 1997. – 448 с.
11. Экономика организаций и отраслей агропромышленного комплекса. В 2 кн. Кн. 2 / В. Г. Гусаков [и др.]; под общ. ред. акад. В. Г. Гусакова. — Минск: Белорус. наука, 2007. — 707 с.
12. Бабаев, Ю.А. Бухгалтерский учет: учебник / под общ. ред. Ю.А. Бабаева – М., 2002. – 489 с.
13. Постановление Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 19.03.2007 №23 «Об утверждении Рекомендаций по особенностям оплаты труда работников в сельском хозяйстве».
14. Лебедева, С.Н. Экономика и организация труда: Учебник для студентов вузов по специальности «Экономика и управление на предприятии»/ Лебедева С. Н., Мисникова Л. В. – Мн.: ООО «Мисанта», 2002. – 166 с.
15. Организация заработной платы. Опыт, проблемы, рекомендации/ Алексеенко Л.Ф. [и др.]; gод ред. В.И. Матусевича. – Мн.: НИИ труда, 2002. – 400 с.
16. Закон РБ «О предприятии» с изменениями и дополнениями от 23.04.1992 г
17. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК / Ю.Н. Шумаков [и др.]; под ред. Ю.Н. Шумакова. – М.: КолосС, 2006. – 304 с.: ил. (учебники и учеб. пособия для студентов высш. учеб. заведений), с. 196-217.
18. Стрельская, Н.Н. Учет труда и заработной платы: пособие/ Н.Н. Стрельская. – Мн.: БГЭУ, 2001. – 115 с.
19. Ермолович, Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие/ Под общ. ред. Л.Л. Ермолович. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2001. – 576 с.
20. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие/ Г. В. Савицкая – 6-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Новое знание, 2003 г. – 704 с.
21. Антоненко, М.Н. Инновационный механизм мотивации труда руководителя и коллектива сельскохозяйственного предприятия // Белорусское сельское хозяйство 2008. - №1.
22. Государственная программа возрождения и развития села на 2005-2010 годы.
23. Шевченко, С.В. Основные направления государственного регулирования оплаты труда. / С.В. Шевченко // Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь. - 2009. - №9 - с. 26-34.
24. Бусел, Н.Н. Рынок труда республики Беларусь: современное состояние, особенности формирования и функционирования. /Н.Н. Бусел // Экономика и управление. - 2008. - №2 - с. 83-87.
25. Линевич, А. Методические основы организации оплаты труда в сельском хозяйстве. / А. Линевич // АПК: ЭКОНОМИКА, УПРАВЛЕНИЕ. – 2009. – август - с. 38-43.
26. Корж, Г.Г. Заработная плата: факторы роста. / Г.Г Корж, В.М. Куркин В.М. // Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь. – 2008 - №9 - с. 87-99.
27. Долинина, Т.Н. Тарифная система оплаты труда: эволюция и современное состояние. / Т.Н. Долинина, В.М. Тур // Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь. – 2009. - №9 - с. 35-45.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
