Спасибо большое тебе за все работы! ВСЕ СУПЕР! ) Рекомендую как отличного автора, настоящего профессионала! Дай Бог тебе здоровья и твоей семье!
Информация о работе
Подробнее о работе
Тема: «Современный подход кадрового обеспечения предприятия (на примере ПАО «Курганмашзавод»)»
- 64 страниц
- 2019 год
- 169 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Актуальность исследования. Современная экономика ставит задачи, которые заключаются в эффективном использовании кадрового потенциала каждой организации. Для решения этих задач в организации должна быть разработана кадровая политика.
Под кадровой политикой понимается формирование стратегии кадровой работы с персоналом. В нее входят: определение научных принципов подбора, расстановки и развития персонала организации, совершенствование форм и методов работы с персоналом.
Кадровая политика организации должна опираться на стратегию и принципы развития деятельности организации и осуществляться на федеральном, региональном, местном уровнях с учетом форм развития организаций.
Назначение кадровой политики – своевременно формулировать цели в соответствии со стратегией развития организации, ставить проблемы и задачи, находить способы и организовывать достижения целей.
Для достижения поставленных целей особенно важно обеспечить требуемое организации производственное поведение каждого из её сотрудников. Как и стратегия развития организации в целом, кадровая политика разрабатывается с учетом внутренних ресурсов и традиций организации и возможностей, представляемых внешней средой. Кадровая политика является частью политики организации и должна полностью соответствовать концепции её развития…
Содержание
Введение……………………………………………………………………………..5
1 Теоретические основы кадрового обеспечения предприятия ……………..8
1.1 Понятие и сущность кадрового обеспечения организации………………….8
1.2 Методы планирования и прогнозирования кадровых ресурсов ..…………..13
2 Система кадрового обеспечения в ПАО «Курганмашзавод»……………..18
2.1 Общая характеристика предприятия и ее кадрового состава ………………18
2.2 Анализ процесса обеспечения кадрами и профессионального их развития. 31
3 Мероприятия по совершенствованию системы кадрового обеспечения ПАО «Курганмашзавод»…………………………………………………………39
3.1 Предложения по формированию кадрового резерва организации ……........39
3.2 Разработка модели профессионального обучения кадров..………………....44
3.3 Совершенствование работы по подготовке и повышению квалификации кадров ………………………………………………………………………………52
Заключение………………………………………………………………………..58
Библиографический список……………………………………………………..61
Содержание
Введение……………………………………………………………………………..5
1 Теоретические основы кадрового обеспечения предприятия ……………..8
1.1 Понятие и сущность кадрового обеспечения организации………………….8
1.2 Методы планирования и прогнозирования кадровых ресурсов ..…………..13
2 Система кадрового обеспечения в ПАО «Курганмашзавод»……………..18
2.1 Общая характеристика предприятия и ее кадрового состава ………………18
2.2 Анализ процесса обеспечения кадрами и профессионального их развития. 31
3 Мероприятия по совершенствованию системы кадрового обеспечения ПАО «Курганмашзавод»…………………………………………………………39
3.1 Предложения по формированию кадрового резерва организации ……........39
3.2 Разработка модели профессионального обучения кадров..………………....44
3.3 Совершенствование работы по подготовке и повышению квалификации кадров ………………………………………………………………………………52
Заключение………………………………………………………………………..58
Библиографический список……………………………………………………..61
Библиографический список
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Юрист, 2017. – 834 с.
2. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ред. от 01.05.2019) // Собрание законодательства РФ. -2012. - № 53 (ч. 1). - Ст. 7598.
3. Коллективный договор ПАО «Курганмашзавод» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.kmz.ru
4. Устав ПАО «Курганмашзавод» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.kmz.ru
5. Финансовая отчетность ПАО «Курганмашзавод» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.kmz.ru
6. Аверин, А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: учебное пособие / А.Н. Аверин. – М.: Флинта, 2016. – 224 с.
7. Бабирулова, Н. Г. Управление системой развития персонала машиностроительного предприятия / Н.Г. Бабирулова // Вопросы управления. – 2018. - № 4. – С. 34-45.
8. Бухалков, М.И. Управление персоналом на предприятии: учебник для вузов / М.И. Бухалков. – М.: Экзамен, 2017. – 320 с.
9. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин. – М.: ЮристЪ, 2016. – 496 с.
10. Демьянова, О. Влияние цифровизации на кадровую политику / О. Демьянова, Э. Ахметшина // Проблемы теории и практики управления. - 2018. - № 4. - С. 117-122.
11. Долженко, Р. Корпоративный университет как внутренний эксперт и стратегический партнер организации / Р. Долженко // Менеджмент в России и за рубежом. – 2018. - № 5. – С. 127-135.
12. Долженко, Р. Оценка эффективности обучения в корпоративном университете / Р. Долженко // Проблемы теории и практики управления. – 2018. - № 6. – С. 106-119.
13. Егоршин, А. П. Управление персоналом: учебник / А.П. Егоршин. – М.: Кнорус, 2016. – 867 с.
14. Житков, В. Социализация управленческого поведения при обучении на моделях / В. Житков // Проблемы теории и практики управления. – 2019. - № 1. – С. 134-140.
15. Журавлев, П.В. Технология управления персоналом: настольная книга менеджера / П.В. Журавлева. – М.: Экзамен, 2018. – 576 с.
16. Иванцевич, Дж.М. Человеческие ресурсы управления / Дж. М. Иванкевич. - М.: Дело, 2018. - 301 с.
17. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2017. – 512 с.
18. Коледова, С. А. Кадровая политика и стратегия работы с персоналом / С.А. Коледова // Справочник по управлению персоналом. - 2018. - № 4. - С. 15-23.
19. Коршунова, Е. Д. Методология адаптивного развития кадрового потенциала предприятия / Е.Д. Коршунова // Современное управление. – 2018. - № 1. – С. 25-30.
20. Кучина, Е. В. Управление персоналом организации: учебное пособие / Е.В. Кучина. - Курган: Изд-во КГУ, 2015. – 110 с.
21. Магура, М.И. Организация обучения персонала компании / М.И. Магура. – М.: Эксмо, 2017. – 192 с.
22. Макарова, И.К. Привлечение, удержание и развитие персонала компании / И.К. Макарова. - М.: Дело, 2016. – 124 с.
23. Макина, А. В. Эффективность использования трудовых ресурсов / А. В. Макина // Справочник экономиста. - 2015. - № 4. - С. 116-121.
24. Маслова, В. М. Управление персоналом: учебник / В.М. Маслова. – М.: ЮНИТИ, 2016. – 359 с.
25. Наумов, К. В. Методология разработки программы обучения и развития персонала / К.В. Наумов // Корпоративный менеджмент [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.cfin.ru, свободный. – Загл. с экрана.
26. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: учебник для вузов / Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев. - М.: Финстатинформ, 2017. – 877 с.
27. Оценка эффективности обучения: что ожидают стейкхолдеры и как эти ожидания совместить? // Российский журнал менеджмента. – 2017. - № 6. – С.79-110.
28. Пашков, А.С. Кадровая политика и право / А.С. Пашков. – М.: Кнорус, 2016. – 436 с.
29. Поршнева, А. Г. Управление организацией / А.Г. Поршнева. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 534 с.
30. Пяткина, Н.Е. Понятие развитие персонала и проблемы моделирования его развития / Н.Е. Пяткина. – М.: Кнорус, 2018. – 215 с.
31. Руководство персоналом организации / под ред. В.П. Перачева. – М.: ЮНИТИ, 2018. – 478 с.
32. Рябин, А. Кадровая политика предприятия / А. Рябин // Служба кадров и персонал. - 2017. - № 3. - С. 94-103.
33. Самыгин, С.И. и др. Основы управления персоналом / С.И. Смыгин. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2017. – 604 с.
34. Старобинский, Э.Е. Как управлять персоналом / Э.Е. Старобринский. – М.: Бизнес-школа, 2017. – 390 с.
35. Торопов, Ю. Персонал - основа развития производства / Ю. Торопов // Служба кадров и персонал. - 2019. - № 2. – С. 34-45.
36. Управление персоналом: учебник / под. ред. П.Е. Шлендера. - М.: ИНФРА-М, 2016. – 687 с.
37. Федченко, А. А. Гибкая занятость: глобальный, российский и региональный аспекты / А. А. Федченко, Н. В. Дорохова, Е. С. Дашкова // Мировая экономика и международные отношения. - 2018. - № 1. - С. 16-24
38. Филянин, В. Оценка эффективности обучения / В. Филянин // Справочник по управлению персоналом. – 2017. – № 11.– С. 28–34.
39. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2016. – 577 с.
40. Щекин, Г.В. Социальная теория и кадровая политика / Г.В. Щекин. – К.: МАУП, 2017. – 435 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
