Спасибо большое тебе за все работы! ВСЕ СУПЕР! ) Рекомендую как отличного автора, настоящего профессионала! Дай Бог тебе здоровья и твоей семье!
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ кадрового потенциала (организации, фирмы) (на примере ИП Михалева В.П.)
- 63 страниц
- 2020 год
- 66 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение………………………………………………………………………………. 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА
КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ………………………………….
6
1.1 Кадровый потенциал организации: сущность
и основное содержание……………………………………………………
6
1.2 Цели, задачи и принципы анализа кадрового потенциала…………. 14
1.3 Методика анализа кадрового потенциала организации……………. 21
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КАДРОВОГО
ПОТЕНЦИАЛА ИП МИХАЛЕВ В.П………………………………………………..
28
2.1 Организационно-экономическая характеристика
ИП Михалев В.П…………………………………………………………..
28
2.2 Анализ кадрового потенциала и обзор кадровой политики
ИП Михалев В.П…………………………………………………………..
35
2.3 Мероприятия по совершенствованию развития кадрового потенциала ИП Михалев В.П…………………………………………….
47
Заключение……………………………………………………………………………. 54
Глоссарий……………………………………………………………………………… 58
Список использованных источников………………………………………………... 60
Приложения……………………………………………………………………………. 63
1.1 Кадровый потенциал организации: сущность и основное содержание
Развитие кадрового потенциала в рыночной экономике становится одним из важнейших условий для занятия стабильных и передовых позиций на рынке. Решение многих вопросов, связанных с развитием кадровых ресурсов в современных экономических условиях, позволяет достичь стратегической цели.
В отличие от мировой практики, в России широко распространен традиционный взгляд на управление персоналом как на деятельность по кадровому учету и документации, которую осуществляют руководители и сотрудники кадровых служб. Подобные взгляды сегодня ограничены в рыночной экономике и не соответствуют реальному объему функций управления персоналом, в частности, формированию и развитию кадрового потенциала предприятия.
...
2.1 Организационно-экономическая характеристика ИП Михалев В.П.
ИП Михалев В.П. создан в 1998 году в соответствии с законодательством Республики Хакасия.
Местонахождение ИП Михалев В.П.: Республика Хакасия, город Абакан, улица Буденного 94а.
Индивидуальный предприниматель Михалев Владимир Петрович начал свою деятельность 5 февраля 1998 года с момента получения Свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей об индивидуальном предпринимателе. В соответствии с законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
Предприятие от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет ответственность, выступает в качестве истца и ответчика в суде и арбитраже в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
ИП Михалев В.П. занимается производством изделий из пластмасс, предназначенных для упаковки, хранения и транспортировки пищевых продуктов.
...
2.2 Анализ кадрового потенциала и обзор кадровой политики ИП Михалев В.П.
Эффективность деятельности организации и высокий уровень конкурентоспособности на рынке в первую очередь зависит от его сотрудников, их знаний, профессионализма, квалификации, мотивации, дисциплины. В этой связи, перестройка работы отдела кадров по работе с персоналом не может быть достигнуто без эффективного использования кадрового потенциала организации, которое составляет ядро интеллектуального потенциала компании. Персонал ИП Михалев В.П. будет рассмотрен нами в рамках исследования с позиции занятых в хозяйственной деятельности организации и входящих в его списочный состав.
Анализируя динамику численности сотрудников ИП Михалев В.П. можно увидеть, что средняя численность сотрудников организации за анализируемый период значительно изменяется в 2018 году количество работников увеличилось на 2 человека, а в 2019 году этот показатель уменьшился на 11 человек по сравнению с предыдущим годом.
...
Список использованных источников
Нормативно-правовые акты:
1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020) // СПС Консультант Плюс [Режим доступа]: http://www.consultant.ru/
2. Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" от 08.08.2001 N 129-ФЗ (последняя редакция) // СПС Консультант Плюс [Режим доступа]: http://www.consultant.ru/
Учебная и научная литература, монографии и статьи:
3. Акбулатова А.М. Основные направления совершенствования кадровой политики / А.М. Акбулатова // «Научно-практический журнал Аллея Науки» . – 2018. — №1(17). – С. 1-4.
4. Бабаян Э. А. Основные подходы кадровой политики предприятий в сфере высоких технологий / Э.А. Бабаян // Институт экономики им. М. Котаняна Национальной Академии Наук Армения. – 2018. — № 9. – С. 60-63.
5. Бабаян Э.А. Пути повышения эффективности кадровой стратегии / Э.А. Бабаян // Институт экономики им. М. Котаняна Национальной Академии Наук Республика Армения. – 2018. — №9. – С. 63-68.
6. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. - М.: Academia, 2017. - 32 c.
7. Бодак Ю.А. Методологические аспекты системы развития кадрового потенциала организационных структур / Ю.А. Бодак // Белгородский государственный университет. – 2019. — №1. – С. 124-126.
8. Валиуллина В. Э. Современные особенности профессионального развития персонала / В.Э. Валиуллина // Молодой ученый. — 2015. — №12. — С. 393-395.
9. Веприкова М.Я. Кадровая политика, как инструмент повышения эффективности муниципальной службы // Экономика и предпринимательство.- № 9 (ч.1) — 2017 г. — С.1008-1013.
10. Веприкова М. Я. Исследование внутренней среды организации в период нестабильной экономической ситуации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 15. – С. 1231–1235.
11. Власенко У.В. Кадровая стратегия предприятия в условиях турбулентности внешней среды / У.В. Власенко // ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет». – 2017. — №7. – С. 87-90
12. Воротникова Т. Н. Кадровая политика как фактор повышения эффективности деятельности предприятия / Т.Н. Воротникова // «Научно-практический журнал Аллея Науки» — 2018. — №6(22). – С. 1-4.
13. Громова О.Н. Формирование стратегии управления персоналом организации (теоретические и методологические аспекты): диссертация докт.экон.наук: 08.00.05/Громова Ольга Николаевна: Госуд. Университет управления.- Москва: 2018.-150с.
14. Калмыкова О. Ю. Факторы повышения производительности труда в организации / О.Ю. Калмыкова, А.В. Гагаринский // Вестник Самарского государственного технического университета. Серия Экономика-2017.-№ 2.-С.8.
15. Кибанов, А.Я. Управление персоналом в России: Монография / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова, И.А. Эсаулова и др. - М.: Инфра-М, 2018. - 240 c.
16. Кибанов, А.Я. Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика: Книга 2: Монография / А.Я. Кибанов, Б.М. Генкин, И.В. Лаврентьева. - М.: Инфра-М, 2018. - 64 c.
17. Конова И.В. Совершенствование технологий отбора и оценки персонала в современных организациях / И.В. Конова, И.Г. Шадская // Новое поколение. 2017. № 14-2 (4). С. 249-254.
18. Минева О. К. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала: учебник / О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова [и др.]; под ред. О.К. Миневой. — М. : ИНФРА-М, 2017. — 160 с.
19. Пархимчик Е.П. Кадровая политика организации: учеб. пособие / Е.П. Пархимчик. — Минск:, ГИУСТ БГУ,2016.-128 с.
20. Потемкин, В.К. Управление персоналом / В.К. Потемкин. - СПб.: Питер, 2019. - 32 c.
21. Савёлов В.А. Формирование кадровой политики организации / В.А. Савелов // «Научно-практический журнал Аллея Науки». — 2018. — №6(22) . – С. 1-5.
22. Суслов, Г.В. Управление персоналом организации: Учебное пособие / Г.В. Суслов. - М.: Риор, 2018. - 240 c.
23. Управление персоналом организации: Практикум: Учебное пособие / Под ред. Кибанова А.Я.. - М.: Инфра-М, 2017. - 36 c.
24. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. Кибанова А.Я.. - М.: Инфра-М, 2017. - 36 c.
25. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. Кибанова А.Я., Баткаева И.А., Ворожейкин И.Е. и др. - М.: Инфра-М, 2018. - 64 c.
26. Фёдорова, Н.В. Управление персоналом организации / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2018. - 190 c.
27. Хрусталёв А. В. Формирование кадровой стратегии и кадровой политики организации / А.В. Хрусталев // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 3081–3085.
28. Цветаев В. М. Кадровый менеджмент: Учебник. -М.: ТК Велби, Издательство «Проспект», 2014. -160 с. Чуланова О.Л. Управление персоналом на основе компетенций : монография / О.Л. Чуланова. — М. : ИНФРА-М, — 2017. — 122 с.
29. Чуланова, О.Л. Управление персоналом на основе компетенций: Монография / О.Л. Чуланова. - М.: Инфра-М, 2018. - 1142 c.
30. Чуланова, О.Л. Управление персоналом на основе компетенций: Монография / О.Л. Чуланова. - М.: Инфра-М, 2018. - 400 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
