Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Совершенствования системы экономической безопасности организации

  • 70 страниц
  • 2020 год
  • 3 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

Григор

3400 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Развитие общества и обеспечение благосостояния его членов существенно зависят от безопасности их деятельности, от условий, при которых эта безопасность осуществляется. Важнейшей составной частью безопасности является экономическая безопасность, в том числе и кадровая, которая неразрывно связана с экономической эффективностью функционирования хозяйственных объектов, с экономической независимостью, стабильностью и безопасностью общества.
Актуальность темы заключается в том, что специфика рыночных отношений таит в себе множество опасностей для добросовестного предпринимателя, которому приходится постоянно действовать в условиях повышенного риска. Переход экономики на рыночные отношения требует от руководителей предприятий не только разработки рыночной стратегии, но и стратегии безопасности, обязательно включающей специальные программы по защите экономической безопасности, в том числе и безопасности кадровой деятельности. Соответственно, роль подразделения, ответственного за проведение данной работы на предприятии, выполняющего функции соблюдения правил политики безопасности и плана защиты, управления средствами защиты, контроля за правильностью их эксплуатации, выявления попыток и фактов нарушений и принятия мер по их нейтрализации, также выходит на первый план. Ослабление практически любой составляющей инфраструктуры предприятия непосредственно отражается на его безопасности, поэтому процесс управления предприятием находятся в тесной взаимосвязи с вопросами безопасности.
Цель данного проекта − рассмотреть теоретические аспекты осуществления кадровой политики в рамках экономической безопасности на предприятии.
Для того чтобы достичь цели, необходимо решить следующие задачи:
1. рассмотреть взаимосвязь кадровой и экономической безопасности;
2. определить понятие и сущность кадрового обеспечения;
3. рассмотреть риски кадровой деятельности;
4. изучить методы управления рисками в кадровой деятельности, как способ обеспечения кадровой безопасности;
5. рассмотреть методы определения эффективных проектов в целях обеспечения безопасности кадровой деятельности.
Объектом исследования является кадровая политика предприятия.
Предмет исследования – управление кадровой деятельностью в целях обеспечения кадровой безопасности предприятия.
Используемые теоретические и законодательно-нормативные источники:
«О безопасности»: федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 390-ФЗ.[18] А также ряд авторов, наиболее существенные из них: Белокрылова О.С.[8]; Богомолов В.А.[9]; Кочергина Т.Е.[14]; Сенчагов В. К.[20]
Область применения результатов работы:
• Наличие лучшей мотивации для сотрудников;
• Устойчивость под влиянием внешней экономической среды;
• Формирование образа жизни сотрудников, влияющего на профессиональную деятельность;
• Прогнозирование уровня инфляции, влияющего на размер заработной платы
• Найм сотрудников;
• Лояльность к персоналу;
• Контроль.

Введение 3
1. Теоретические аспекты системы безопасности предприятия 5
1.1 Понятия и элемент системы предприятия 5
1.2 Методика оценки эффективности предприятия 9
1.3 Основные направления совершенствования 12
2. Исследования обеспечения кадровой безопасности Сахалинской области 17
2.1 Географическая и социально-экономическая характеристика Сахалинской области 17
2.2 Анализ основных социально-экономических показателей развития Сахалинской области 19
2.3 Анализ и оценка кадровой безопасности Сахалинской области 35
3. Оценка эффективности системы безопасности ЗАО «КОНТРАКТ» и направления ее совершенствования 44
3.1 Общая организационно-экономическая характеристика ЗАО «КОНТРАКТ» 44
3.2 Оценка эффективности системы безопасности ЗАО «КОНТРАКТ» 49
3.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы безопасности ЗАО «КОНТРАКТ» 54
Заключение 65
Список использованных источников 68

В данном проекте была рассмотрена сущность безопасности кадровой деятельности и методы управления рисками в кадровой деятельности, методы определения эффективных кадровых проектов. На основании этого можно сделать следующие выводы.
Процесс успешного функционирования и экономического развития предприятий во многом зависит от совершенствования их деятельности в области обеспечения экономической безопасности.
Под экономической безопасностью предприятия понимается такое состояние хозяйствующего субъекта, при котором он при наиболее эффективном использовании корпоративных ресурсов добивается предотвращения, ослабления или защиты от существующих опасностей и угроз или других непредвиденных обстоятельств и в основном обеспечивает достижение целей бизнеса в условиях конкуренции и хозяйственного риска.
Экономическая безопасность предприятия состоит из совокупности направлений обеспечения безопасности фирмы таких, как человеческая безопасность, технологическая безопасность, материальная безопасность, институциональная безопасность, организационная безопасность, информационная безопасность, продуктовая безопасность, финансовая безопасность и инвестиционная безопасность.
Под кадровой безопасностью понимают возможность обойтись без существенного социально-экономического ущерба при реализации кадрового обеспечения.
Экономическая безопасность предприятия в целом, его возможности предотвращения угроз, избегания рисков и способность достижения поставленных целей в условиях конкуренции и риска зависит от эффективной и безопасной организации кадровой политики деятельности.
По своей сущности кадровая деятельность – это выполнение практических действий по обеспеченности кадрами в целях получения прибыли (или достижения иного полезного эффекта) и обеспечения роста формирования прибыли в перспективном периоде.
Основная цель деятельности кадрового обеспечения предприятий состоит в увеличении дохода от обеспеченность кадрами при минимальном уровне риска для предприятия.
Кадровая деятельность связана с различными видами рисков, которые можно классифицировать на две группы общие и специфические риски.
Общие риски включают риски, одинаковые для всех участников производственной деятельности и форм ее осуществления. К ним относятся внешнеэкономические риски, социально-политические риски, экологические риски, риски, связанные с мерами государственного регулирования, конъюнктурный риск, инфляционный риск, риск ухудшения условий для данной сферы деятельности и прочие риски.
В отличие от общих рисков специфические риски сугубо индивидуальны для каждого предприятия.
В целях обеспечения высокого уровня кадровой безопасности на предприятии должно быть эффективное управление рисками.
Управлением рисками представляет собой процесс выработки компромисса, направленного на достижение баланса между выгодами от уменьшения риска и необходимыми для этого затратами, а также принятия решения о том, какие действия для этого следует предпринять.
Мероприятия по снижению риска включать в себя перераспределение и/или добавление ресурсов, корректировку календарного плана проекта, проведение дополнительных исследований и изысканий, корректировку проектной документации и технико-экономических показателей.
Для снижения последствий риска применяются такие инструменты как страхование, привлечение гарантов, привлечение соинвесторов.
Обеспечение безопасности формирования кадровой деятельности на предприятии заключается не только в организации эффективного управления человеческим или управленческим риском, не маловажное значение имеет и доходность кадровой деятельности, которая зависит от внедрения эффективных кадров на предприятии.
По ходу написания работы была выполнена цель - рассмотрены теоретические аспекты осуществления кадровой политики в рамках экономической безопасности на предприятии.
Также, были выполнены следующие задачи:
1. рассмотрена взаимосвязь кадровой и экономической безопасности;
2. определено понятие и сущность кадрового обеспечения;
3. рассмотрены риски кадровой деятельности;
4. изучены методы управления рисками в кадровой деятельности, как способ обеспечения кадровой безопасности;
5. рассмотрены методы определения эффективных проектов в целях обеспечения безопасности кадровой деятельности.

1. Абрютина М.С. Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. Учебно-практическое пособие. - М.: "Дело и сервис", 2018
2. Акулов В., Рудаков М. К характеристике субъекта финансового менеджмента // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - №4.
3. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для вузов/Под ред. проф. Н.П. Любушина - М.: ЮНИТИ-ДАНА. - 2015.
4. Артеменко В.Г., Беллендир М.Ф. Финансовый анализ. - М.: ДИС, 2015.
5. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа деятельности предприятия. - М.: Финансы и статистика. - 2016.
6. Бандурка А. М., Червяков И. М., Посылкина О. В. Финансово-экономический анализ: Учебник. – Харьков: Ун-т внутр. дел., 2015. – 394 с.
7. Басовский Л.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2018.
8. Белокрылова О.С. Экономическая безопасность и ее роль в обеспечении общественного благосостояния. - Ростов-на-Дону: Изд-во Ростовского университета, 2017. – 263c.
9. Богомолов В.А. Экономическая безопасность: учеб. пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА; 2018. – 303 с.
10. Бродская Т.Г., Видяпин В.И., Громыко В.В. и др. Экономическая теория: Учеб. пособие. - М.: РИОР. - 2016
11. Вечканов Г.С. Экономическая безопасность: учебник для ВУЗов. - СПб.: Питер, 2018. – 384 с.
12. Глазьев С.Ю. Основа обеспечения экономической безопасности - альтернативный реформационный курс. // Российский экономический журнал, 2018. – №3. – С. 14-19.
13. Гончаренко Л.П., Куценко Е.С. Управление безопасностью. - М.: КНОРУС, 2017. – 272 с.
14. Кочергина Т.Е. Экономическая безопасность. - Ростов н/Д: Феникс, 2017. - 445 с.
15. Купрещенко Н.П. Экономическая безопасность. - М., 2017. – 396 с.
16. Любушин Н. П., Лещева В. Б., Дьякова В. Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. Учеб. пособие для вузов/ Под ред. проф. Н. П. Любушина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 471 с.
17. Модернизация экономики на основе технологических инноваций. - СПб: АНО ИПЭВ, 2017. - 606 с.
18. О безопасности: федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 390-ФЗ [Электронный ресурс] // Справочная правовая система «Консультант Плюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru
19. Одинцов A.A. Экономическая и информационная безопасность предпринимательства. - М.: Академия, 2018. – 336 с.
20. Сенчагов В. К. Экономическая безопасность. Геополитика, глобализация, самосохранение и развитие. - М.: Финстатинформ, 2018. – 450 с.
21. Смирнов А. И., Кацик Д. Е., Руйга И. Р. Механизм активизации инвестиционной деятельности в регионе: монография. — Новосибирск: ЦНРС, 2017. – 230 с.
22. Стажкова М.М. Оценка экономической привлекательности // Экономический анализ: теория и практика, 2016. - № 20. - С. 20-21.
23. Стоун Д., Хитчинг К. Бухгалтерский учет и финансовый анализ/ Пер. с англ. – Санкт-Петербург: АОЗТ «Литера плюс», 2014. – 618 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Дипломную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Развитие общества и обеспечение благосостояния его членов существенно зависят от безопасности их деятельности, от условий, при которых эта безопасность осуществляется. Важнейшей составной частью безопасности является экономическая безопасность, в том числе и кадровая, которая неразрывно связана с экономической эффективностью функционирования хозяйственных объектов, с экономической независимостью, стабильностью и безопасностью общества.
Актуальность темы заключается в том, что специфика рыночных отношений таит в себе множество опасностей для добросовестного предпринимателя, которому приходится постоянно действовать в условиях повышенного риска. Переход экономики на рыночные отношения требует от руководителей предприятий не только разработки рыночной стратегии, но и стратегии безопасности, обязательно включающей специальные программы по защите экономической безопасности, в том числе и безопасности кадровой деятельности. Соответственно, роль подразделения, ответственного за проведение данной работы на предприятии, выполняющего функции соблюдения правил политики безопасности и плана защиты, управления средствами защиты, контроля за правильностью их эксплуатации, выявления попыток и фактов нарушений и принятия мер по их нейтрализации, также выходит на первый план. Ослабление практически любой составляющей инфраструктуры предприятия непосредственно отражается на его безопасности, поэтому процесс управления предприятием находятся в тесной взаимосвязи с вопросами безопасности.
Цель данного проекта − рассмотреть теоретические аспекты осуществления кадровой политики в рамках экономической безопасности на предприятии.
Для того чтобы достичь цели, необходимо решить следующие задачи:
1. рассмотреть взаимосвязь кадровой и экономической безопасности;
2. определить понятие и сущность кадрового обеспечения;
3. рассмотреть риски кадровой деятельности;
4. изучить методы управления рисками в кадровой деятельности, как способ обеспечения кадровой безопасности;
5. рассмотреть методы определения эффективных проектов в целях обеспечения безопасности кадровой деятельности.
Объектом исследования является кадровая политика предприятия.
Предмет исследования – управление кадровой деятельностью в целях обеспечения кадровой безопасности предприятия.
Используемые теоретические и законодательно-нормативные источники:
«О безопасности»: федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 390-ФЗ.[18] А также ряд авторов, наиболее существенные из них: Белокрылова О.С.[8]; Богомолов В.А.[9]; Кочергина Т.Е.[14]; Сенчагов В. К.[20]
Область применения результатов работы:
• Наличие лучшей мотивации для сотрудников;
• Устойчивость под влиянием внешней экономической среды;
• Формирование образа жизни сотрудников, влияющего на профессиональную деятельность;
• Прогнозирование уровня инфляции, влияющего на размер заработной платы
• Найм сотрудников;
• Лояльность к персоналу;
• Контроль.

Введение 3
1. Теоретические аспекты системы безопасности предприятия 5
1.1 Понятия и элемент системы предприятия 5
1.2 Методика оценки эффективности предприятия 9
1.3 Основные направления совершенствования 12
2. Исследования обеспечения кадровой безопасности Сахалинской области 17
2.1 Географическая и социально-экономическая характеристика Сахалинской области 17
2.2 Анализ основных социально-экономических показателей развития Сахалинской области 19
2.3 Анализ и оценка кадровой безопасности Сахалинской области 35
3. Оценка эффективности системы безопасности ЗАО «КОНТРАКТ» и направления ее совершенствования 44
3.1 Общая организационно-экономическая характеристика ЗАО «КОНТРАКТ» 44
3.2 Оценка эффективности системы безопасности ЗАО «КОНТРАКТ» 49
3.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы безопасности ЗАО «КОНТРАКТ» 54
Заключение 65
Список использованных источников 68

В данном проекте была рассмотрена сущность безопасности кадровой деятельности и методы управления рисками в кадровой деятельности, методы определения эффективных кадровых проектов. На основании этого можно сделать следующие выводы.
Процесс успешного функционирования и экономического развития предприятий во многом зависит от совершенствования их деятельности в области обеспечения экономической безопасности.
Под экономической безопасностью предприятия понимается такое состояние хозяйствующего субъекта, при котором он при наиболее эффективном использовании корпоративных ресурсов добивается предотвращения, ослабления или защиты от существующих опасностей и угроз или других непредвиденных обстоятельств и в основном обеспечивает достижение целей бизнеса в условиях конкуренции и хозяйственного риска.
Экономическая безопасность предприятия состоит из совокупности направлений обеспечения безопасности фирмы таких, как человеческая безопасность, технологическая безопасность, материальная безопасность, институциональная безопасность, организационная безопасность, информационная безопасность, продуктовая безопасность, финансовая безопасность и инвестиционная безопасность.
Под кадровой безопасностью понимают возможность обойтись без существенного социально-экономического ущерба при реализации кадрового обеспечения.
Экономическая безопасность предприятия в целом, его возможности предотвращения угроз, избегания рисков и способность достижения поставленных целей в условиях конкуренции и риска зависит от эффективной и безопасной организации кадровой политики деятельности.
По своей сущности кадровая деятельность – это выполнение практических действий по обеспеченности кадрами в целях получения прибыли (или достижения иного полезного эффекта) и обеспечения роста формирования прибыли в перспективном периоде.
Основная цель деятельности кадрового обеспечения предприятий состоит в увеличении дохода от обеспеченность кадрами при минимальном уровне риска для предприятия.
Кадровая деятельность связана с различными видами рисков, которые можно классифицировать на две группы общие и специфические риски.
Общие риски включают риски, одинаковые для всех участников производственной деятельности и форм ее осуществления. К ним относятся внешнеэкономические риски, социально-политические риски, экологические риски, риски, связанные с мерами государственного регулирования, конъюнктурный риск, инфляционный риск, риск ухудшения условий для данной сферы деятельности и прочие риски.
В отличие от общих рисков специфические риски сугубо индивидуальны для каждого предприятия.
В целях обеспечения высокого уровня кадровой безопасности на предприятии должно быть эффективное управление рисками.
Управлением рисками представляет собой процесс выработки компромисса, направленного на достижение баланса между выгодами от уменьшения риска и необходимыми для этого затратами, а также принятия решения о том, какие действия для этого следует предпринять.
Мероприятия по снижению риска включать в себя перераспределение и/или добавление ресурсов, корректировку календарного плана проекта, проведение дополнительных исследований и изысканий, корректировку проектной документации и технико-экономических показателей.
Для снижения последствий риска применяются такие инструменты как страхование, привлечение гарантов, привлечение соинвесторов.
Обеспечение безопасности формирования кадровой деятельности на предприятии заключается не только в организации эффективного управления человеческим или управленческим риском, не маловажное значение имеет и доходность кадровой деятельности, которая зависит от внедрения эффективных кадров на предприятии.
По ходу написания работы была выполнена цель - рассмотрены теоретические аспекты осуществления кадровой политики в рамках экономической безопасности на предприятии.
Также, были выполнены следующие задачи:
1. рассмотрена взаимосвязь кадровой и экономической безопасности;
2. определено понятие и сущность кадрового обеспечения;
3. рассмотрены риски кадровой деятельности;
4. изучены методы управления рисками в кадровой деятельности, как способ обеспечения кадровой безопасности;
5. рассмотрены методы определения эффективных проектов в целях обеспечения безопасности кадровой деятельности.

1. Абрютина М.С. Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. Учебно-практическое пособие. - М.: "Дело и сервис", 2018
2. Акулов В., Рудаков М. К характеристике субъекта финансового менеджмента // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - №4.
3. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для вузов/Под ред. проф. Н.П. Любушина - М.: ЮНИТИ-ДАНА. - 2015.
4. Артеменко В.Г., Беллендир М.Ф. Финансовый анализ. - М.: ДИС, 2015.
5. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа деятельности предприятия. - М.: Финансы и статистика. - 2016.
6. Бандурка А. М., Червяков И. М., Посылкина О. В. Финансово-экономический анализ: Учебник. – Харьков: Ун-т внутр. дел., 2015. – 394 с.
7. Басовский Л.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2018.
8. Белокрылова О.С. Экономическая безопасность и ее роль в обеспечении общественного благосостояния. - Ростов-на-Дону: Изд-во Ростовского университета, 2017. – 263c.
9. Богомолов В.А. Экономическая безопасность: учеб. пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА; 2018. – 303 с.
10. Бродская Т.Г., Видяпин В.И., Громыко В.В. и др. Экономическая теория: Учеб. пособие. - М.: РИОР. - 2016
11. Вечканов Г.С. Экономическая безопасность: учебник для ВУЗов. - СПб.: Питер, 2018. – 384 с.
12. Глазьев С.Ю. Основа обеспечения экономической безопасности - альтернативный реформационный курс. // Российский экономический журнал, 2018. – №3. – С. 14-19.
13. Гончаренко Л.П., Куценко Е.С. Управление безопасностью. - М.: КНОРУС, 2017. – 272 с.
14. Кочергина Т.Е. Экономическая безопасность. - Ростов н/Д: Феникс, 2017. - 445 с.
15. Купрещенко Н.П. Экономическая безопасность. - М., 2017. – 396 с.
16. Любушин Н. П., Лещева В. Б., Дьякова В. Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. Учеб. пособие для вузов/ Под ред. проф. Н. П. Любушина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 471 с.
17. Модернизация экономики на основе технологических инноваций. - СПб: АНО ИПЭВ, 2017. - 606 с.
18. О безопасности: федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 390-ФЗ [Электронный ресурс] // Справочная правовая система «Консультант Плюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru
19. Одинцов A.A. Экономическая и информационная безопасность предпринимательства. - М.: Академия, 2018. – 336 с.
20. Сенчагов В. К. Экономическая безопасность. Геополитика, глобализация, самосохранение и развитие. - М.: Финстатинформ, 2018. – 450 с.
21. Смирнов А. И., Кацик Д. Е., Руйга И. Р. Механизм активизации инвестиционной деятельности в регионе: монография. — Новосибирск: ЦНРС, 2017. – 230 с.
22. Стажкова М.М. Оценка экономической привлекательности // Экономический анализ: теория и практика, 2016. - № 20. - С. 20-21.
23. Стоун Д., Хитчинг К. Бухгалтерский учет и финансовый анализ/ Пер. с англ. – Санкт-Петербург: АОЗТ «Литера плюс», 2014. – 618 с.

Купить эту работу

Совершенствования системы экономической безопасности организации

3400 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

22 октября 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Григор
4.9
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
3400 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

Государсвенная поддержка малого предпринимательства в регионе на материалах Чувашской Республики

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Дипломная работа

ПРОБЛЕМЫ И НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ БАНКОВСКОГО СЕКТОРА РОССИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Дипломная работа

Совершенствование внешнеэкономической политики России в условиях вступления в ВТО.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

«Совершенствование системы учета и планирования материалов на предприятии (на примере ООО «…..»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Технология организации пассажирских перевозок на примере ОАО Аэропорт Толмачево

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Эльза Ахкамиева об авторе Григор 2014-05-18
Дипломная работа

Спасибо большое тебе за все работы! ВСЕ СУПЕР! ) Рекомендую как отличного автора, настоящего профессионала! Дай Бог тебе здоровья и твоей семье!

Общая оценка 5
Отзыв zmey об авторе Григор 2018-07-09
Дипломная работа

Защитил диплом по большей части благодаря этому автору. Обращался уже много раз, хочу отметить качество работы, честность, скорость работы, автор делает очень быстро-раньше срока. Всегда можно обратиться если что-то не понятно-подскажет. Спасибо большое, приятно что есть такие профессионалы

Общая оценка 5
Отзыв ЦГиТН об авторе Григор 2019-02-14
Дипломная работа

Отличный автор! Рекомендую! Все в срок.

Общая оценка 5
Отзыв Анна об авторе Григор 2015-06-12
Дипломная работа

хорошая работа. Рекомендую

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка показателей работы филиала ОАО "ТрансКонтейнер" на Свердловской железной дороге

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Пути снижения расходов Предприятия (взять строительную фирму по г. Москва)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Развитие тайваньского экспорта на китайский рынок в сегменте товаров народного потребления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Комплексный анализ угроз экономической безопасности организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Готовая работа

Проблемы и перспективы экономического сотрудничества России с Францией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегические альянсы ТНК на современном этапе

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

ВАЛЮТНЫЕ ОПЦИОНЫ: ТЕХНОЛОГИЯ ТОРГОВЛИ И ОСНОВНЫЕ БИРЖЕВЫЕ ПЛОЩАДКИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка эффективности труда работников предприятия и их материальное стимулирование ( на примере Филиала ОАО "Ленэнерго "Кабельная сеть")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Планирование издержек и результатов деятельности организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Проблемы снижения безработицы в сельской местности Алтайского края

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Готовая работа

Тема: «Анализ ценообразования и формирования ценовой политики предприятия (на материалах Филиала ПАО "МРСК Центра"-"Липецкэнерго", г. Липецк)»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Готовая работа

Тема: «ТНК в международной торговле и их влияние на международное разделение труда (на примере компании The Coca-Cola Company)»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽