Благодарю Татьяну Геннадьевну за доработку ВКР по ГМУ. Качественное выполнение, оперативные доработки, и речь с презентацией в подарок! Очень приятно было с Вами работать)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование методов деловой оценки государственных служащих на примере ОУФМС
- 90 страниц
- 2016 год
- 317 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы исследования. Значительная нагрузка в процессе реформирования государственной службы ложится на кадры. На сегодняшний день требования к государственным служащим как профессионалам своего дела увеличились. Для государственной службы главным методом оценки государственных служащих выступает аттестация сотрудников, т. е. установление соотношения деловой квалификации, степени знаний и способностей сотрудника, а также других общественно важных качеств аттестуемого занимаемой должности.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ 6
1.1 Понятие, сущность и значение государственных служащих 6
1.2 Критерии и методы деловой оценки государственных служащих 13
1.3 Нормативно-правовые основы проведения деловой оценки государственных служащих 20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В ОУФМС ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ В Г. НОРИЛЬСК 29
2.1 Общая характеристика организации 29
2.2 Оценка эффективности деятельности государственных служащих 37
2.3 Методы деловой оценки государственных служащих в организации 47
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В ОУФМС ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ В Г. НОРИЛЬСК 57
3.1 Проблемы методов деловой оценки государственных служащих в организации 57
3.2 Мероприятия по совершенствованию методов деловой оценки государственных служащих в организации 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 72
ПРИЛОЖЕНИЯ 77
Работа выполнена в 2016 г. и защищена на отлично.
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации / Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации / Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г. (ред. от 30.12.2015)
3. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» / Принят Государственной Думой 27 мая 2003 г. (ред. от 13.07.2015)
Всего источников - 51
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
