Благодарю Татьяну Геннадьевну за доработку ВКР по ГМУ. Качественное выполнение, оперативные доработки, и речь с презентацией в подарок! Очень приятно было с Вами работать)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Кадровое обеспечение органов местного самоуправления
- 71 страниц
- 2015 год
- 112 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Современная Россия обладает достаточно высоким трудовым потенциалом, обусловленным высоким образовательным уровнем профессиональной подготовки работников организации. Однако многие предприятия испытывают недостаток квалифицированного работников организации.
Целью профессионального развития является обновление теоретических и практических знаний работников организации в соответствии постоянно повышающимися требованиями государственных образовательных стандартов.
Профессионального развития работников организации - это не просто получение новых знаний, но и знакомство с новыми возможностями и новыми решениями.
Специфика обучения работников организации предприятия определяется структурой и содержанием их профессиональной деятельности. Среди важнейших целей, которые призвано преследовать обучение работников, можно выделить следующие:
- обучить навыкам и умениям, необходимым для эффективного ............
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАБОТЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ……….6
1.1. Понятие и сущность работы органов местного самоуправления в государственной и кадровой политике ……………………………6
1.2. Формы и методы работы органов местного самоуправления в государственной и кадровой политике ………………………16
1.3. Муниципальные предприятия автотранспорта в системе муниципального хозяйства ……………………………23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ КАДРОВ НА «-»… 28
2.1. Общая характеристика деятельности «-» … 28
2.2. Анализ основных элементов системы кадровой политики «-» 34
2.3. Существующие проблемы в системе кадровой политики «-» 40
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «-». ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ…………………………. 44
3.1. Проблемы в управлении предприятием и пути их решения……….. 44
3.2. Мероприятия по совершенствованию деятельности предприятия… 45
3.3. Разработка корпоративной политики………………………………... 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….. 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРЫ……....... 67
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………… 71
Цель работы: разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики на примере «-».
Дипломная работа состоит из введения, основной части, включающей три раздела, заключения, списка использованных источников и литературы и приложений.
I. Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993г. // Российская газета. - 1993. - 25 декабря.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч.2: федеральный закон РФ от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ в ред. ФЗ РФ от 25.12.2011 № 280-ФЗ // СЗ РФ.-1996. - № 5. - Ст. 410; СЗ РФ. - 2011. - № 52 (Ч.1). - Ст. 6235. // http://www.rg.ru.
3. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (с изм. и доп. от 13 июня 1996 г., 24 мая 1999 г., 7 августа 2001 г., 21 марта, 31 октября 2002 г., 27 февраля 2003 г.). // http://www.rg.ru.
4. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" "Российская газета" от 7 марта 2007 г. N 47, в Собрании законодательства Российской Федерации от 5 марта 2007 г. N 10 ст. 1152
5. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ в ред. ФЗ РФ от 30.12.2011 № 309-ФЗ; // СЗ РФ. - 2002. - № 1(Ч.1). - Ст. 81; СЗ РФ. - 2012. - № 1. - Ст. 129 - 158. // http://www.rg.ru.
6. Трудовой кодекс Российской Федерации Глава 51 ст. 328
7. Указ Губернатора ой области от 1 апреля 2002 г. N 79 "Об основных направлениях кадровой политики ой области" // http://base.garant.ru
II. Специальная литература
8. Анисимов, С.А. Стратегическое управление: Учебник / Анисимов С.А. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 366 с.
9. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе / Веснин В.Р. – М.: Юристъ, 1998. – 496 с.
10. Виханский, О.С. Стратегическое управление: Учебник / Виханский О.С. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 203 с.
11. Вольгин, А.П., Матирко, В.И. Управление персоналом в условиях рыночной экономики / Вольгин А.П., Матирко В.И. // Дело. - 2006. - №2. – С.25-28.
12. Грачев, М.В. Управление персоналом и международные корпора-ции: Учебное пособие / Грачёв М.В. - М.: Наука, 2006. - 302 с.
13. Деслер, Г. Управление персоналом. Пер. с анг. / Деслер Г. - М.: Бином, 1997. - 432 с.
14. Драккер, П. Управление, нацеленное на результаты. Пер. с англ. / Драккер П. - М.: Бином, 2006. - 306 с.
15. Ивановская, Л.В., Свистунова, В.М. Обеспечение системы управления персонала на предприятии: Учебное пособие / Ивановская Л.В., Свистунова В.М. - М.: ГАУ, 2007. - 358 с.
16. Исаенко, А.Н. Кадры управления в корпорациях США / Исаенко А.Н. // Проблемы теории и практики управления. - 2007. - №5. - С.45-48.
17. Кибанов, А.Я., Захаров, Д.К. Формирование системы управления персоналом / Кибанов А.Я., Захаров Д.К. // Управление персоналом. - 2007. - №1. - С.24-28.
18. Кулаков, М.Н., Маусов, Н.К. Персонал предприятий в условиях перехода к рынку: Учебное пособие / Кулаков М.Н., Маусов Н.К. - М: Издательство РЭА, 2011. - 370 с.
19. Лукичева, Л.И. Управление персоналом: курс лекций; практические задания / Л.И. Лукичева, под ред. Ю.П. Анискина - М.: Омега-Л, 2004. - 264 с.
20. Маусов, Н.К., Кулапов, М.Н. Управление карьерой персонала в условиях производства / Маусов Н.К., Кулапов М.Н. // Управление персоналом. - 2006. - №2. – С.13-18.
21. Менеджмент организации: Учебное пособие / под. ред. З.П. Румянцевой. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 407 с.
22. Менеджмент: Учебник для вузов / Максимцов, М.М., Игнатьева, А.В. - М.: ЮНИТИ, 2004. –433 с.
23. Михайлов, Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы / Михайлов Ф.Б. // Управление персоналом. - 2006. - №5. – С. 20-24.
24. Морозова, С.А. Методы эффективного управления / Морозова С.А. // Экономика. - 2006. - №12. – С.35-37.
25. Обегом, Ю.Г. Эффективность системы управления персонала: Учебное пособие / Обегом Ю.Г. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 247 с.
26. Паркинсон, С. Искусство управления: Учебник / Паркинсон. С. - М.: Юристъ, 1996. - 305 с.
27. Питере, Т., Утерман, Р. В поисках эффективного управления: Учебное пособие / Питере. Т, Утерман Р. - М.: ИНФАРМ - М, 2006. - 325 с.
28. Померанцев, А.М. Модели управления персоналом: исследования, разработка, внедрение / Померанцев А.М.//Дело. - 2007. - №4. - С.11-13.
29. Самыгин, С.И., Гордиенко, Ю.Ф., Обухов, Д.В., Управление персоналом. Серия «Высшее образование» / Самыгин С.И., Гордиенко Ю.Ф., Обухов Д.В. - Ростов н/Д: Феникс, 2004. - 352 с.
30. Слуцкий, Г.В. Управление социальным развитием персонала предприятия / Слуцкий Г.В. // Управление персоналом. - 2011. - №3. – С. 1-4.
31. Смирнов, Б.М. Кадровое нововведение в системе управления пер-соналом / Смирнов Б.М. // Проблемы теории и практики управления. - 2006. - №1. - С.15-17.
32. Терещенко, В.И. Организация и управление - опыт США: Учебное пособие/ Терещенко В.И. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2005. - 223 с.
33. Тимофеев, А.В. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Тимофеев А.В. // Управление персоналом. - 2005. -№6. – С.30-34.
34. Управление персоналом организации: Учебник / под ред. Базарова Т.Ю. - М.: Юристъ, 2006. - 404 с.
35. Фрайлингер, К. Фишер, И. Управление изменениями в организации / Фрайлингер К. Фишер И. // Дело. - 2011. - №4. – С.23-26.
36. Широкова, Г.В. Управление организационными изменениями / Широкова Г.В. // Прблемы теории и практики управления. - 2007. - №8. - С. 2-4.
37. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации / Шекня С.В. // Управление персоналом. - 2005. - №1. - С. 26-29.
38. Шейл, П. Руководство по развитию персонала / Шейл П. // Дело. - 2005. - №2. - С.11-15.
III. Текущий архив организации:
39. Годовой отчёт «-» за 2012-2014 г.
40. Личные дела сотрудников МПП города за 2012-2014 гг.
41. ..................
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
