Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Анализ и совершенствование системы мотивации персонала в государственном учреждении

  • 90 страниц
  • 2013 год
  • 567 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Анализ и совершенствование системы мотивации персонала в государственном учреждении

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.1 Сущность и содержание мотивации персонала
1.2 Теории управления мотивацией персонала
1.3 Методы мотивирования персонала
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ГУЗ МО ЦВТ
2.1. Общая характеристика организации
2.2 Система материльного стимулирования трудовой деятельности персонала
2.3. Система нематериального стимулирования трудовой деятельности персонала
2.4 Оценка эффективности системы мотивации персонала ГУЗ МО ЦВТ
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ГУЗ МО ЦВТ
3.1 Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда персонала
3.2 Предложения по совершенствованию неденежного материального стимулирования труда сотрудников
3.3 Рекомендации по совершенствованию системы нематериального стимулирования
3.4 Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию мотивации персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

"Опубликованные
1.Абрамов Д.А. Теория государственного и муниципального управления. Спб.: Питер, 2010. 232с.
2.Авдеев А.Ю. Современные направления стимулирования труда в ОАО “Газмпром”// Карьера. 2009. №5. с.3-5.
3.Аверченко Л.К., Залесов Г.М., и др. Психология управления. Минск: Тетра Системс, 2006.
4.Аковский Р.И. Современная экономика труда. М.: Эксмо, Армада, 2007. 84 с.
5.Алешникова В.И. Использование профессиональных услуг консультантов. Модульная программа для менеджеров. Модуль №12. М.:ИНФРА – М., 2007.
6.Альберт М., Мескон М.Х., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Де-ло, 2009.
7.Антонов В.Г., Латфуллин Г.Р., Мильнер Б.З., Смирнова В.Г. Организация и ее деловая среда. Модульная программа для менеджеров. №2. М.: ИНФРА-М, 2007.
8.Бабосов Е.М. Государственное и муниципальное управление. Учебное пособие. М.: Тетра Системс, 2007. 512 с.
9.Биноклевский А.Н. Практика внедрения мотивационных механизмов // Вопросы теории государства и права. 2006. №10. с.3. – 5.
10.Большов А.В. Менеджмент: теория и практика. Казань: Из-во КФЭИ, 1997.
11.Брасс А.А. Мотивация. М.: Издательство Гревцова, 2010. 120 с.
12.Брасс А.А. Мотивация: ласковый кнут и жесткий пряник. М.: Из-во Гревцова, 2007.
13.Вагизов Д.А. Инвестиции в персонал: теория и практика // Маркетинг в России и за рубежом. 2008. №2. с.45-49.
14.Ветлужских Е.А. Мотивация и оплата труда: инструменты, методики, практика. М.: Альпина Бизнес Букс, 2010. 152 с.
15.Волосский А.И. Мотивация и стимулирование труда. М.: Техносфера, 2010. 496с.
16.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.
17.Давыдов А.В. Мотивация и оплата труда в рыночной экономике. М.: РГБ, 2007.
18.Друкер П. Эффективное управление: Экономические задачи и оптимальные решения. М.: ФАИР-ПРЕСС, 2007. 288 с.
19.Егоршин А.П. Управление персоналом. Нижний Новгород, 2007. 271 с.
20.Журавлев П.В., Карташов С.А. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.: Экзамен, 2007.
21.Зайцев Г.Г. Управление персоналом: Учебное пособие. М.: Севе-ро-Запад,1998.
22.Илюшин М.И. Тенденции развития мировой экономики. Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. 322с.
23.Казанцев И.А. Современные проблемы выплат бонусов менеджерам// Вестник МарГУ. 2009. №8. с. 15 -17.
24.Кравечнко А.И. История менеджмента. М.: Трикста, 2009. 560 с.
25.Ламберт Д. Мотивация. Теория и практика. М.: ГроссМедиа, 2007. 640 с.
26.Ливанов Л.И. Государственное и муниципальное управление. – М.: Наука, 2010. 656с.
27.Львов Д.С. Мы плохо работаем потому что недопустимо плохо живем // Новая газета. 2005. №15.с.6.
28.Максвелл Дж. Мотивация решает все. М.: Попурри, 2009. 160 с.
29.Минков Е.Г. Мотивация: структура и функционирование. Ростов-на-Дону: Феникс, 2007.
30.Нирмайер Р., Зайфферт М. Мотивация. М.: СмартБук, 2010. 128 с.
31.Нюттен Ж. Мотивация, действие и перспектива будущего. М.: Смысл, 2004.
32.Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Мотивация персонала. М.: Альфа-Пресс, 2009.
33.Основы менеджмента: Учеб. для вузов / Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина, Н.А. Кислякова и др.; под ред. Д.Д. Вычугова. М.: Высш. школа, 2001.
34.Плайтнер Х. Значение “человеческого фактора” для малых и средних предприятий // Менеджмент и маркетинг. 2007. №2. с. 38 – 39.
35.Пономарев И.П. Мотивация работой в организации. М.: Эдиториал УРСС, 2004.
36.Пряжников Н.С. Мотивация трудовой деятельности. М.: Академия, 2008. – 368 с.
37.Российский статистический ежегодник. М.: из-во Федеральной службы государственной статистики, 2010. 658 с.
38.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? М.: АО Бизнес-школа “Интел-синтез”, 2008. 154с.
39.Таврюгин И.И. Современные теории мотивации // Инвестиции и инновации. 2008. №9. с. 13 – 17.
40.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 2008. 312с.
41.Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 12.02.2010). М.: Правда, 2010.
42.Управление персоналом. Учебник / Под ред. Базаровой Т.Ю., Ереминой Б.Л. М.: Юнити, 2008.
43.Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. М.: «ЭКМОС», 1999.452с.
44.Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. М.: АКАЛИС, 2007.238с.
45.Холлифорд С., Уиддет С. Мотивация. М.: Гиппо, 2008. 184с.
46.Цветаев В.М. Управление кадрами в системе здравоохранения. СПб.: Питер, 2010. 218с.
47.Ягеров Д.А. Теория и практика производительности труда // Вестник экономики и финансов. 2010. №3. с.7-12

Неопубликованные

1. Устав ГУЗ МО ЦВТ (новая редакция). Балашиха, 2011.9с.
2. Правительство Российской Федерации [Электронный ресурс]. Элек-трон. дан. [М., 2011.]. Режим доступа: http://www.government.ru (дата обращения 25.03.2011).
3. Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации [Электронный ресурс]. Электрон. дан. [М., 2011.]. Режим доступа: http://www.minzdravsoc.ru (дата обращения 25.03.2011).
4. Официальный сайт ГУЗ МО ЦВТ [Электронный ресурс]. Электрон. дан. [М., 2011.]. Режим доступа: http://www.tbcentr.com (дата обращения 25.03.2011).

"

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Дипломную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Анализ и совершенствование системы мотивации персонала в государственном учреждении

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.1 Сущность и содержание мотивации персонала
1.2 Теории управления мотивацией персонала
1.3 Методы мотивирования персонала
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ГУЗ МО ЦВТ
2.1. Общая характеристика организации
2.2 Система материльного стимулирования трудовой деятельности персонала
2.3. Система нематериального стимулирования трудовой деятельности персонала
2.4 Оценка эффективности системы мотивации персонала ГУЗ МО ЦВТ
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ГУЗ МО ЦВТ
3.1 Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда персонала
3.2 Предложения по совершенствованию неденежного материального стимулирования труда сотрудников
3.3 Рекомендации по совершенствованию системы нематериального стимулирования
3.4 Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию мотивации персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

"Опубликованные
1.Абрамов Д.А. Теория государственного и муниципального управления. Спб.: Питер, 2010. 232с.
2.Авдеев А.Ю. Современные направления стимулирования труда в ОАО “Газмпром”// Карьера. 2009. №5. с.3-5.
3.Аверченко Л.К., Залесов Г.М., и др. Психология управления. Минск: Тетра Системс, 2006.
4.Аковский Р.И. Современная экономика труда. М.: Эксмо, Армада, 2007. 84 с.
5.Алешникова В.И. Использование профессиональных услуг консультантов. Модульная программа для менеджеров. Модуль №12. М.:ИНФРА – М., 2007.
6.Альберт М., Мескон М.Х., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Де-ло, 2009.
7.Антонов В.Г., Латфуллин Г.Р., Мильнер Б.З., Смирнова В.Г. Организация и ее деловая среда. Модульная программа для менеджеров. №2. М.: ИНФРА-М, 2007.
8.Бабосов Е.М. Государственное и муниципальное управление. Учебное пособие. М.: Тетра Системс, 2007. 512 с.
9.Биноклевский А.Н. Практика внедрения мотивационных механизмов // Вопросы теории государства и права. 2006. №10. с.3. – 5.
10.Большов А.В. Менеджмент: теория и практика. Казань: Из-во КФЭИ, 1997.
11.Брасс А.А. Мотивация. М.: Издательство Гревцова, 2010. 120 с.
12.Брасс А.А. Мотивация: ласковый кнут и жесткий пряник. М.: Из-во Гревцова, 2007.
13.Вагизов Д.А. Инвестиции в персонал: теория и практика // Маркетинг в России и за рубежом. 2008. №2. с.45-49.
14.Ветлужских Е.А. Мотивация и оплата труда: инструменты, методики, практика. М.: Альпина Бизнес Букс, 2010. 152 с.
15.Волосский А.И. Мотивация и стимулирование труда. М.: Техносфера, 2010. 496с.
16.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.
17.Давыдов А.В. Мотивация и оплата труда в рыночной экономике. М.: РГБ, 2007.
18.Друкер П. Эффективное управление: Экономические задачи и оптимальные решения. М.: ФАИР-ПРЕСС, 2007. 288 с.
19.Егоршин А.П. Управление персоналом. Нижний Новгород, 2007. 271 с.
20.Журавлев П.В., Карташов С.А. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.: Экзамен, 2007.
21.Зайцев Г.Г. Управление персоналом: Учебное пособие. М.: Севе-ро-Запад,1998.
22.Илюшин М.И. Тенденции развития мировой экономики. Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. 322с.
23.Казанцев И.А. Современные проблемы выплат бонусов менеджерам// Вестник МарГУ. 2009. №8. с. 15 -17.
24.Кравечнко А.И. История менеджмента. М.: Трикста, 2009. 560 с.
25.Ламберт Д. Мотивация. Теория и практика. М.: ГроссМедиа, 2007. 640 с.
26.Ливанов Л.И. Государственное и муниципальное управление. – М.: Наука, 2010. 656с.
27.Львов Д.С. Мы плохо работаем потому что недопустимо плохо живем // Новая газета. 2005. №15.с.6.
28.Максвелл Дж. Мотивация решает все. М.: Попурри, 2009. 160 с.
29.Минков Е.Г. Мотивация: структура и функционирование. Ростов-на-Дону: Феникс, 2007.
30.Нирмайер Р., Зайфферт М. Мотивация. М.: СмартБук, 2010. 128 с.
31.Нюттен Ж. Мотивация, действие и перспектива будущего. М.: Смысл, 2004.
32.Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Мотивация персонала. М.: Альфа-Пресс, 2009.
33.Основы менеджмента: Учеб. для вузов / Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина, Н.А. Кислякова и др.; под ред. Д.Д. Вычугова. М.: Высш. школа, 2001.
34.Плайтнер Х. Значение “человеческого фактора” для малых и средних предприятий // Менеджмент и маркетинг. 2007. №2. с. 38 – 39.
35.Пономарев И.П. Мотивация работой в организации. М.: Эдиториал УРСС, 2004.
36.Пряжников Н.С. Мотивация трудовой деятельности. М.: Академия, 2008. – 368 с.
37.Российский статистический ежегодник. М.: из-во Федеральной службы государственной статистики, 2010. 658 с.
38.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? М.: АО Бизнес-школа “Интел-синтез”, 2008. 154с.
39.Таврюгин И.И. Современные теории мотивации // Инвестиции и инновации. 2008. №9. с. 13 – 17.
40.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 2008. 312с.
41.Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 12.02.2010). М.: Правда, 2010.
42.Управление персоналом. Учебник / Под ред. Базаровой Т.Ю., Ереминой Б.Л. М.: Юнити, 2008.
43.Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. М.: «ЭКМОС», 1999.452с.
44.Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. М.: АКАЛИС, 2007.238с.
45.Холлифорд С., Уиддет С. Мотивация. М.: Гиппо, 2008. 184с.
46.Цветаев В.М. Управление кадрами в системе здравоохранения. СПб.: Питер, 2010. 218с.
47.Ягеров Д.А. Теория и практика производительности труда // Вестник экономики и финансов. 2010. №3. с.7-12

Неопубликованные

1. Устав ГУЗ МО ЦВТ (новая редакция). Балашиха, 2011.9с.
2. Правительство Российской Федерации [Электронный ресурс]. Элек-трон. дан. [М., 2011.]. Режим доступа: http://www.government.ru (дата обращения 25.03.2011).
3. Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации [Электронный ресурс]. Электрон. дан. [М., 2011.]. Режим доступа: http://www.minzdravsoc.ru (дата обращения 25.03.2011).
4. Официальный сайт ГУЗ МО ЦВТ [Электронный ресурс]. Электрон. дан. [М., 2011.]. Режим доступа: http://www.tbcentr.com (дата обращения 25.03.2011).

"

Купить эту работу

Анализ и совершенствование системы мотивации персонала в государственном учреждении

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

20 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.6
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

диплом Совершенствование муниципального управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Дипломная работа

диплом Совершенствование управления муниципальной собственностью

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Дипломная работа

Оценка эффективности местного самоуправления и налогового органа

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Дипломная работа

Связи с общественностью в административно-государственном управлении

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Дипломная работа

Совершенствование кадрового обеспечения государственной и/или муниципальной службы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-09-06
Дипломная работа

Благодарю Татьяну Геннадьевну за доработку ВКР по ГМУ. Качественное выполнение, оперативные доработки, и речь с презентацией в подарок! Очень приятно было с Вами работать)))

Общая оценка 5
Отзыв Елена об авторе EkaterinaKonstantinovna 2017-03-05
Дипломная работа

Автор отличнейший! диплом оценен преподавателем как самая сильная работа! автор всегда на связи, учитывает все пожелания, вносит срочные корректировки, грамотно объясняет решения. Работает даже после завершения гарант.срока, даже после получения денег. Ведет работу до полной сдачи.

Общая оценка 5
Отзыв Светлана Титова об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-04-02
Дипломная работа

И второй диплом писали параллельно! Спасибо огромное за оценку "ОТЛИЧНО". Надеюсь на дальнейшее сотрудничество по приемлемой цене!!

Общая оценка 5
Отзыв user9445 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-08-19
Дипломная работа

Автор трудился над моим Дипломом на тему "Управление образованием в Тверской области", работа в общем понравилась, заявленная оригинальность в 70% соблюдена, правда, оформление было не по приложенным мной Методическим указаниям, но этот момент оперативно был поправлен Татьяной Геннадьевной. Преподаватель свои замечания по содержанию Диплома пока не предоставил, но надеюсь, если таковые будут, Автор не оставит с ними один на один. Рекомендую обращаться.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В РЕГИОНЕ НА ПРИМЕРЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование системы государственного и муниципального управления социальной сферой

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В РЕГИОНЕ (НА ПРИМЕРЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2399 ₽
Готовая работа

Проект уточнения границ и площади земельного участка на примере ООО «КЦ «Ева Терра» г. Казань

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1650 ₽
Готовая работа

Виды и особенности юридической ответственности в системе государственной службы на примере Пенсионного фонда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование деятельности государственной службы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по совершенствованию управления здравоохранением в условиях кризиса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Изучение действующей на текущем этапе миграционной реформы организации миграционного учета

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1650 ₽
Готовая работа

Организация контрольно-надзорной деятельности в сфере капитального ремонта жилищного фонда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Готовая работа

Развитие общекультурных компетенций государственных гражданских служащих

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование муниципального управления развитием системы дошкольного образования в г. Москва

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Управление инвестиционной деятельностью в регионе (на примере СПб и ЛО)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽