Благодарю Татьяну Геннадьевну за доработку ВКР по ГМУ. Качественное выполнение, оперативные доработки, и речь с презентацией в подарок! Очень приятно было с Вами работать)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование подбора персонала государственных гражданских служащих (на примере Управы города Москвы)
- 66 страниц
- 2018 год
- 217 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы исследования. В современных условиях общественно-политического развития органы государственного управления должны решать целый комплекс неотложных задач, связанных с совершенствованием деятельности государственной службы, развитием кадрового потенциала в системе государственного управления, улучшением деятельности органов государственного управления, доступности государственных услуг, снижению административных барьеров и др.
Повышение результативности деятельности органов государственного управления создаст предпосылки и условия для устойчивых темпов экономического роста, повышения уровня жизни населения и способствует обоснованности расходования бюджетных средств.
От того, насколько результативно действуют органы государственного управления, также во многом зависит доверие населения к власти в целом.
Эффективность деятельности органов государственного управления обеспечивается результативной работой государственной службы.
Решение выше перечисленных задач невозможно без проведения модернизации, как целом существующей системы государственного управления, так и управления кадрами.
Рост значимости государственного управления для обеспечения интересов населения вызывает необходимость привлечения на государственную службу высококвалифицированных кадров. При отсутствии необходимых знаний и профессиональных навыков зачастую принимаются неэффективные управленческие решения, что ведет, соответственно, к падениюв глазах населения авторитета и значимости органов государственного управления, поэтому, как показывает практика, одним из первостепенных вопросов является внедрение эффективных методы подбора квалифицированных кадров.
Подбор кадров на государственную службу целесообразно отнести к комплексу действенных инструментов, направленных на повышение эффективности государственного управления.
Целью данной работы является поисквозможностей для решения акту-альных вопросов, связанных с подбором кадров государственного управления.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить сле-дующие задачи:
- рассмотреть понятие и сущность набора государственных гражданских служащих;
- изучить правовые основы организации набора государственных гражданских служащих;
- провести анализ организации подбора персонала в ГУЧ «Управа Тверского района г. Москвы»;
- разработать направления совершенствования процесса подбора персонала в ГУЧ «Управа Тверского района г. Москвы».
Объект исследование: кадры государственной службы.
Предмет исследования: актуальные вопросы подбора кадров государственного управления».
Поставленная цель и сформулированные задачи определили структуру данной работы, которая состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы.
Методы исследования:общенаучные методы исследований (диалектика, анализ, синтез, системность и другие), анализ нормативно-законодательной базы и учебной литературы по теме исследования, наблюдение, опрос, эксперимент.
Теоретическая и практическая значимость данной работы определяется возможностью использования материала в практической деятельности органов местного самоуправления для совершенствования методов повышения квалификации государственных служащих.
Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты подбора персонала для несения государственной службы 5
1.1 Понятие и сущность подбора государственных гражданских служащих 5
1.2 Правовые основы организации набора государственных гражданских служащих 13
2. Анализ и основные направления совершенствования набора гражданских служащих на примере ГУЧ «Управа Тверского района г. Москвы» 22
2.1 Основные направления деятельности ГУЧ «Управа Тверского района г. Москвы» в части организации кадровой работы и управления персоналом 22
2.2 Анализ организации подбора персонала в ГУЧ «Управа Тверского района г. Москвы» 35
2.3 Основные направления совершенствования процесса подбора персонала в ГУЧ «Управа Тверского района г. Москвы» 47
Заключение 60
Список использованных источников 65
Оригинальность 93%
Список использованных источников
1. Конституция Российской Федерации (принято на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) //Российская газета, 1993, № 237; Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 31, ст. 4398.
2. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ (ред. от 30.12.2015, с изм. от 23.05.2016) // СПС КонсультантПлюс // Опубликован: Собрание Законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215.
3. Федеральный закон «Об общих принципах организациуправления в Российской Федерации» от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ (ред. от 02.06.2016) // СПС КонсультантПлюс// Опубликован: Собрание Законодательства Российской Федерации, 2003, № 40, ст. 3822.
4. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Россий-ской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015, с изм. от 23.05.2016) // СПС КонсультантПлюс// Опубликован: Собрание Законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215.
5. Федеральный закон «О противодействии коррупции» от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ (ред. от 15.02.2016) // СПС КонсультантПлюс// Опубликован: Собрание Законодательства Российской Федерации, 2008, № 52 (ч.1), ст. 6228.
6. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления/Г.В.Атаманчук.- М. : Омега--Л, 2015. — 525 с.
7. Василенко, И.А. Государственное и муниципальное управление: Учеб-ник для бакалавров / И.А. Василенко. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 494 c.
8. . Васильев, В.П. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие / В.П. Васильев. - М.: ДиС, 2014. - 352 c.
9. Ведяева Е.С. "Зарубежный опыт организаци управления"/ Ведяева Е.С. .-М:Омега-Л, 2018 г.- 675 с.
10. Гегедюш, Н.С. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие для прикладного бакалавриата / Н.С. Гегедюш, Е.В. Масленникова, М.М. Мокеев и др. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 238 c.
11. . Гребенникова А.А. Основы муниципального менеджмента// А.А. Гребенникова.- - Люберцы: Юрайт, 2017. - 494 c.
12. С. Ю. Кабашов Морально-этические и правовые основы государственного управления: профессиональная этика, кадровая политика, планирование карьеры и противодействие коррупции/ С. Ю. Кабашов. - М.: ЮНИТИ, 2014 – 674 с.
13. Местное самоуправление и муниципальное управление / Под ред. А.С. Прудникова, М.С. Трофимова. - М.: ЮНИТИ, 2016. - 553 c.
14. Миронов, А.Л. Государственное управление в России. Конституционный и институциональный аспекты: Монография. / А.Л. Миронов. - М.: ЮНИТИ, 2015. - 135 c.
15. Моисеев, А.Д. Муниципальное управление: Учебное пособие / А.Д. Моисеев, Л.В. Московцева, Шурупова . - М.: ЮНИТИ, 2017. - 159 c.
16. Наумов, С.Ю. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие / С.Ю. Наумов, Н.С. Гегедюш, М.М. Мокеев и др. - М.: Дашков и К, 2016. - 556 c.
17. Онанко, Н.А. Государственное и муниципальное управление / Н.А. Онанко. - М.: МГИУ, 2014. - 104 c.
18. . Орешин, В.П. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие / В.П. Орешин. - М.: ИЦ РИОР, ИНФРА-М, 2014. - 158 c.
19. Сурин, А.В. Основы управления. Государственное и муниципальное управление, антикризисное управление, управление служащими, ме-неджмент / А.В. Сурин. - М.: КДУ, 2014. - 368 c.
20. Широков, А.Н. Муниципальное управление: Учебник / А.Н. Широков, С.Н. Юркова. - М.: КноРус, 2015. - 244 c.
21. В.И. Якунин, С.С. Сулакшин Восстановление инструментария мотиваций в государственном управлении России/ В.И. Якунин и др.- М.: Научный эксперт. 2014.— 224 с.
22. Якушев, А.В. ВПС: Государственное и муниципальное управление. Конспект лекций / А.В. Якушев. - М.: А-Приор, 2014. - 144 c.
23. www.pravo.gov.ru – федеральный портал правовой информации
24. http://amom.mos.ru – совет муниципальных образований города Москвы
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
