Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Совершенствование системы денежного содержания государственных гражданских служащих в РФ

  • 93 страниц
  • 2018 год
  • 108 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

mic94

Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска

2000 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Система государственного управления любого государства, являясь отражением по¬литического и социокультурного развития общества, его административной культуры, детерминирована самыми различными факторами – историческими и географическими особенностями, эконо-мическим состоянием и культурой общества, политическими традициями и влиянием процессов глобализации. Данный перечень нетрудно продолжить. При этом в условиях формирования правового государства и гражданского общества посто¬янно нарастающее взаимодействие между правом и системой го¬сударственного управления становится основным вектором развития национальных государств.

ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В РФ 6
1.1 Основы государственной гражданской службы в РФ 6
1.2 Сущность, функции и принципы оплаты и материального стимулирования труда 14
1.3 Особенности денежного содержания государственных гражданских служащих в РФ 23
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В ФКУ «ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 8 УФСИН ПО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ» 34
2.1 Общая характеристика деятельности учреждения 34
2.2 Качественная и количественная характеристика персонала учреждения 41
2.3 Анализ системы денежного содержания государственных гражданских служащих в учреждении 48
3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В ФКУ «ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 8 УФСИН ПО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ» 58
3.1 Проблемы и перспективы развития системы денежного содержания государственных гражданских служащих в РФ 58
3.2 Рекомендации по совершенствованию системы денежного содержания государственных гражданских служащих в учреждении 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 75
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 83
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 84
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 85
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 86
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 86
ПРИЛОЖЕНИЕ 7 92
ПРИЛОЖЕНИЕ 8 93

Выпускная квалификационная работа "Совершенствование системы денежного содержания государственных гражданских служащих в РФ" по предмету "Экономика ГМУ" была сделана для Вятского Государственного Университета в январе 2018 года.
Объект работы - Федеральное казенное учреждение «Исправительная колония №8 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ямало-Ненецкому автономному округу»
Также есть доклад и презентация.
Много приложений.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Оригинальность работы по Antiplagiat.ru на 09.01.2019 г. составила 88%. ..

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря1993 г. (в ред. Конституционных законов от 30 декабря 2008 г. № 6-ФКЗ, № 7-ФКЗ; от 05 февраля 2014 г. № 2-ФКЗ; от 21июля 2014 г. № 11-ФКЗ) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс. – Режим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 25.11.2017).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (в ред. от 29.07.2017) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).
3. Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» (ред. от 05.02.2014) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс. – ежим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 25.11.2017).
4. Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017, с изм. от 16.11.2017) «О статусе военнослужащих» [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс. – ежим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 25.11.2017).
5. Федеральный закон от 06 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (ред. от 04.11.2014) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс. – Режим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 25.11.2017).
6. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016) «О системе государственной службы Российской Федерации» [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс. – Режим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 25.11.2017).
7. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс. – Режим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 25.11.2017).
8. Федеральный Закон от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в ред. от 29.07.2017) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).
9. Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 111 (ред. от 01.07.2014) «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).
10. Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 (ред. от 19.03.2014) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).
11. Закон РФ от 21.07.1993 № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (в ред. от 28.12.2016) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).
12. Постановление Правительства российской Федерации от 05.08.2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (в ред. от 10.12.2016) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).
13. Постановление Правительства Российской Федерации от 07.06.2014 г. №525 «Об окладах месячного денежного содержания сотрудников уголовно-исполнительной системы» (в ред. от 30.03.2017) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).
14. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 № 818 (ред. от 17.09.2010) «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях» (зарегистрировано в Минюсте РФ 01.02.2008 № 11080) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).
15. Приказ Минздравсоцразвития России от 14.08.2008 № 425н (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями – главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений» [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).
16. Приказ ФСИН России от 27.05.2013 № 269 (ред. от 15.05.2017) «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.06.2013 № 28865) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).
17. Методический инструментарий по внедрению системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (включая общественную оценку) (утв. Минтрудом России) // Документ опубликован не был.
18. Абатурова, В.С. Стимулирование карьерного развития персонала / В.С. Абатурова // Молодой ученый. – 2015. – №22. – С. 325-329.
19. Абезин, Д.А. Правовое регулирование кадрового резерва на государственной гражданской службе: состояние и перспективы развития / Д.А. Абезин // Вестниг ВАГС. Юриспруденция. – 2014. – №1/3. – С. 112-117.
20. Абрамова, С.В. Мотивация и стимулирование труда персонала / С.В. Абрамова // Проблемы современной экономики: материалы II междунар. науч. конф. (г. Челябинск, октябрь 2012 г.). – Челябинск: Два комсомольца, 2014. – С. 149-153.
21. Антропова, Ю.Ю. Современные кадровые технологии на государственной гражданской службе: монография / Под общ. ред. проф. Ю. Ю. Антроповой, доц. Л. И. Ворониной. – Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2015. – 172 с.
22. Барциц, И.Н. Система государственного и муниципального управления: учебный курс: в 2 т. Т. 1 / И.Н. Барциц. – М.: Изд-во РАГС, 2013. – 464 с.
23. Вайсбурд, В.А. Экономика труда / В.А. Вайсбурд. – М.: Омега-Л, 2015. – 376 с.
24. Великанов, С.В. Институциональное развитие системы социальной защиты в России: автореф. дисс. канд. соц. н. / С.В. Великанов. – Новочеркасск, 2013. – 19 с.
25. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда: учебное пособие для вузов. – М.: Норма, 2017. – 448 с.
26. Голушкина, О.В. Административно-правовое регулирование формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе субъектов Российской Федерации / О.В. Голушкина // Вестник ВГУ. Серия: Право. – 2014. – №1. – С. 333-336.
27. Григорьева, О.О. Организационно-правовые основы стимулирования служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы (на примере предоставления социальных гарантий): дисс. канд. юр. н. / О.О. Григорьева. – М., 2017. – 268 с.
28. Дунаева, А.И. Перспективные направления реформирования государственной гражданской службы: зарубежный опыт / А.И. Дунаева, Н.О. Удачин // Студенческий научный вестник России. – 2014. – № 3-4. – С. 82-85.
29. Жулина, Е.Г. Экономика труда: учебное пособие / Е.Г. Жулина. – М.: Эксмо, 2015. – 208 с.
30. Зенков, М.Ю. Государственная и муниципальная служба: курс лекций / М. Ю. Зенков. – Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2015. – 352 с.
31. Зенков, М.Ю. Правовые и организационные проблемы присвоения классных чинов гражданским служащим в Российской Федерации / М.Ю. Зенков // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2015. – № 11-7. – С. 35-40.
32. Колосова, Р.П. Экономика персонала: учебник / Р.П. Колосова, Т.Н. Василюк и др. – М.: Инфра-М., 2014. – 896 с.
33. Кривошеева, М.Ю. Стратегия социально-экономического развития региона на основе программно-целевых методов управления / М.Ю. Кривошеева. – Воронеж, 2014. – 115 с.
34. Курдин, А.Р. Особенности этики государственного служащего / А.Р. Курдин, В.В. Лукьянова // Основы экономики, управления и права. – 2014. – № 3 (15). – С. 69-72.
35. Макаревич, М.И. Новые системы оплаты труда в бюджетной сфере: проблемы и возможности // Общественные финансы. – 2014. – №17. – С. 131–166.
36. Малышева, М.А. Теория и методы современного государственного управления: учебно-методическое пособие / М.А. Малышева. – СПб.: Отдел оперативной полиграфии НИУ ВШЭ, 2014. – 280 с.
37. Немов, Р.С. Психология / Р.С. Немов. – М.: ВЛАДОС, 2014. – 688 с.
38. Остапенко, Ю.М. Экономика труда: учебное пособие / ЮМ. Остапенко. – М.: Инфра-М, 2017. – 272 с.
39. Охотский, Е.В. Государственное управление в современной России: учебно-методический комплекс / Е.В.Охотский. – М.: МГ МО(У) МИД России, 2014. – 548 с.
40. Очаковский, В.А. Установление эффективного контракта для государственных служащих [Электронный ресурс] / В.А. Очаковский // Научный журнал КубГАУ. – 2016. – №116 (02). – Режим доступа: http://ej.kubagro.ru/2016/02/pdf/35.pdf (дата обращения 25.12.2017).
41. Панова, Е.И. Совершенствование мотивационных процессов на основе оценки деятельности персонала / Е.И. Панова, под ред. В.А. Гаги. –Томск: Изд-во ВШБ ТГУ, 2015. – 114 с.
42. Панова, Е.А. Современные кадровые инструменты в системе государственной гражданской службы России / Е.А. Панова, Н.Н. Опарина // Государственное управление. – 2015. – Выпуск № 48. – С. 103-122.
43. Панышева, С.А. Особенности мотивации и стимулирования труда государственных служащих / С.А. Панышева, Е.Н. Батялова // Электронный научный журнал «Вестник Нижегородского института управления РАНХиГС». – 2014. – Вып. 4. – С. 1-3.
44. Пархимчик Е.П. Кадровая политика организации: учебное пособие / Е.П. Пархимчик. – Минск: ГИУСТ БГУ, 2016. – 128 с.
45. Платонова, Н. А. Особенности аттестации персонала в условиях антикризисного управления / Н.А. Платонова // Вестник УрФУ. Серия «Экономика и управление». – 2013. – № 5. – С. 170-178.
46. Плюхина, А.А. Социальная политика современной России: проблемы и тенденции развития / А.А. Плюхина // Экономический журнал. – 2015. – № 4. (40). – С. 36-42.
47. Попазова, О.А. Модели стратегического управления персоналом / О.А. Попазова, К.А. Прозаровская. – СПб.: СПбГУЭФ, 2015. – 129 с.
48. Рой, О.М. Основы государственного и муниципального управления: учебное пособие / О.М. Рой. – СПб.: Питер, 2014. – 448 с.
49. Рофе, А.И. Экономика труда: учебник / А.И. Рофе. – М.: Кнорус, 2014. – 400 с.
50. Седова, О.Л. Управление персоналом в системе государственной гражданской службы: проблемы и решения / О.Л. Седова, С.В. Назайкинский // Вестник РГГУ. Серия «Экономика. Управление. Право». – 2015. – № 3 (146). – С. 38-48.
51. Старцев, Ю.Н. Мотивационный «разогрев» персонала при технико-технологическом перевооружении предприятия / Ю.Н. Старцев // Вестник Челябинского государственного университета. – 2014. – № 15 (344). – С. 142-146.
52. Трунин, С.Н. Экономика труда: учебник / С.Н. Трунин. – М.: Экономика, 2016. – 496 с.
53. Филянина, И.М. Система органов государственной власти: учебное пособие / И.М. Филянина. – Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2014. – 194 с.
54. Чиркин, В.Е. Публичное управление: учебник / В.Е. Чиркин. – М.: Юрьстъ, 2014. – 475 с.
55. Чуднова, О.В. Особенности управления организационным поведением преподавателей современной российской высшей школы на основе стимулирования и мотивации (на примере Сахалинской области): дисс. канд. соц. н. / О.В. Чуднова. – Южно-Сахалинск, 2014. – 169 с.
56. Шапиро, С.А. Мотивация / С.А. Шапиро. – М.: ГроссМедия, 2015. – 244 с.
57. Шарин, В.И. Система социальной защиты населения Российской Федерации: проблемы и перспективы / В.И. Шарин // Вестник социально-гуманитарного образования и науки. – 2015. – №1. – С. 77-81.
58. Шинина, Т.В. Кадровый резерв: современный облик проблемы и пути ее решения / Т.В. Шинина // Социально-экономические и психологические проблемы управления: Сборник научных статей по материалам I (IV) Международной научно-практической конференции / Под общей ред. М.Г. Ковтунович. Часть 1. – М.: МГППУ, 2015. – С. 324-334.
59. Экономика труда: учебник / Под ред. Ю.И. Кокина, П.Э. Шлендера. – М.: Магистр, 2014. – 686 с.
60. Яновский, В.В. Государственное и муниципальное управление. Введение в специальность: учебное пособие / В.В. Яновский, С.А. Кирсанов. – М.: Кнорус, 2014. – 200 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Дипломную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Система государственного управления любого государства, являясь отражением по¬литического и социокультурного развития общества, его административной культуры, детерминирована самыми различными факторами – историческими и географическими особенностями, эконо-мическим состоянием и культурой общества, политическими традициями и влиянием процессов глобализации. Данный перечень нетрудно продолжить. При этом в условиях формирования правового государства и гражданского общества посто¬янно нарастающее взаимодействие между правом и системой го¬сударственного управления становится основным вектором развития национальных государств.

ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В РФ 6
1.1 Основы государственной гражданской службы в РФ 6
1.2 Сущность, функции и принципы оплаты и материального стимулирования труда 14
1.3 Особенности денежного содержания государственных гражданских служащих в РФ 23
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В ФКУ «ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 8 УФСИН ПО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ» 34
2.1 Общая характеристика деятельности учреждения 34
2.2 Качественная и количественная характеристика персонала учреждения 41
2.3 Анализ системы денежного содержания государственных гражданских служащих в учреждении 48
3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В ФКУ «ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 8 УФСИН ПО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ» 58
3.1 Проблемы и перспективы развития системы денежного содержания государственных гражданских служащих в РФ 58
3.2 Рекомендации по совершенствованию системы денежного содержания государственных гражданских служащих в учреждении 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 75
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 83
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 84
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 85
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 86
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 86
ПРИЛОЖЕНИЕ 7 92
ПРИЛОЖЕНИЕ 8 93

Выпускная квалификационная работа "Совершенствование системы денежного содержания государственных гражданских служащих в РФ" по предмету "Экономика ГМУ" была сделана для Вятского Государственного Университета в январе 2018 года.
Объект работы - Федеральное казенное учреждение «Исправительная колония №8 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ямало-Ненецкому автономному округу»
Также есть доклад и презентация.
Много приложений.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Оригинальность работы по Antiplagiat.ru на 09.01.2019 г. составила 88%. ..

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря1993 г. (в ред. Конституционных законов от 30 декабря 2008 г. № 6-ФКЗ, № 7-ФКЗ; от 05 февраля 2014 г. № 2-ФКЗ; от 21июля 2014 г. № 11-ФКЗ) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс. – Режим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 25.11.2017).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (в ред. от 29.07.2017) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).
3. Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» (ред. от 05.02.2014) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс. – ежим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 25.11.2017).
4. Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017, с изм. от 16.11.2017) «О статусе военнослужащих» [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс. – ежим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 25.11.2017).
5. Федеральный закон от 06 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (ред. от 04.11.2014) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс. – Режим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 25.11.2017).
6. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016) «О системе государственной службы Российской Федерации» [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс. – Режим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 25.11.2017).
7. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс. – Режим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 25.11.2017).
8. Федеральный Закон от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в ред. от 29.07.2017) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).
9. Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 111 (ред. от 01.07.2014) «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).
10. Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 (ред. от 19.03.2014) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).
11. Закон РФ от 21.07.1993 № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (в ред. от 28.12.2016) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).
12. Постановление Правительства российской Федерации от 05.08.2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (в ред. от 10.12.2016) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).
13. Постановление Правительства Российской Федерации от 07.06.2014 г. №525 «Об окладах месячного денежного содержания сотрудников уголовно-исполнительной системы» (в ред. от 30.03.2017) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).
14. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 № 818 (ред. от 17.09.2010) «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях» (зарегистрировано в Минюсте РФ 01.02.2008 № 11080) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).
15. Приказ Минздравсоцразвития России от 14.08.2008 № 425н (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями – главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений» [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).
16. Приказ ФСИН России от 27.05.2013 № 269 (ред. от 15.05.2017) «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.06.2013 № 28865) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).
17. Методический инструментарий по внедрению системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (включая общественную оценку) (утв. Минтрудом России) // Документ опубликован не был.
18. Абатурова, В.С. Стимулирование карьерного развития персонала / В.С. Абатурова // Молодой ученый. – 2015. – №22. – С. 325-329.
19. Абезин, Д.А. Правовое регулирование кадрового резерва на государственной гражданской службе: состояние и перспективы развития / Д.А. Абезин // Вестниг ВАГС. Юриспруденция. – 2014. – №1/3. – С. 112-117.
20. Абрамова, С.В. Мотивация и стимулирование труда персонала / С.В. Абрамова // Проблемы современной экономики: материалы II междунар. науч. конф. (г. Челябинск, октябрь 2012 г.). – Челябинск: Два комсомольца, 2014. – С. 149-153.
21. Антропова, Ю.Ю. Современные кадровые технологии на государственной гражданской службе: монография / Под общ. ред. проф. Ю. Ю. Антроповой, доц. Л. И. Ворониной. – Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2015. – 172 с.
22. Барциц, И.Н. Система государственного и муниципального управления: учебный курс: в 2 т. Т. 1 / И.Н. Барциц. – М.: Изд-во РАГС, 2013. – 464 с.
23. Вайсбурд, В.А. Экономика труда / В.А. Вайсбурд. – М.: Омега-Л, 2015. – 376 с.
24. Великанов, С.В. Институциональное развитие системы социальной защиты в России: автореф. дисс. канд. соц. н. / С.В. Великанов. – Новочеркасск, 2013. – 19 с.
25. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда: учебное пособие для вузов. – М.: Норма, 2017. – 448 с.
26. Голушкина, О.В. Административно-правовое регулирование формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе субъектов Российской Федерации / О.В. Голушкина // Вестник ВГУ. Серия: Право. – 2014. – №1. – С. 333-336.
27. Григорьева, О.О. Организационно-правовые основы стимулирования служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы (на примере предоставления социальных гарантий): дисс. канд. юр. н. / О.О. Григорьева. – М., 2017. – 268 с.
28. Дунаева, А.И. Перспективные направления реформирования государственной гражданской службы: зарубежный опыт / А.И. Дунаева, Н.О. Удачин // Студенческий научный вестник России. – 2014. – № 3-4. – С. 82-85.
29. Жулина, Е.Г. Экономика труда: учебное пособие / Е.Г. Жулина. – М.: Эксмо, 2015. – 208 с.
30. Зенков, М.Ю. Государственная и муниципальная служба: курс лекций / М. Ю. Зенков. – Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2015. – 352 с.
31. Зенков, М.Ю. Правовые и организационные проблемы присвоения классных чинов гражданским служащим в Российской Федерации / М.Ю. Зенков // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2015. – № 11-7. – С. 35-40.
32. Колосова, Р.П. Экономика персонала: учебник / Р.П. Колосова, Т.Н. Василюк и др. – М.: Инфра-М., 2014. – 896 с.
33. Кривошеева, М.Ю. Стратегия социально-экономического развития региона на основе программно-целевых методов управления / М.Ю. Кривошеева. – Воронеж, 2014. – 115 с.
34. Курдин, А.Р. Особенности этики государственного служащего / А.Р. Курдин, В.В. Лукьянова // Основы экономики, управления и права. – 2014. – № 3 (15). – С. 69-72.
35. Макаревич, М.И. Новые системы оплаты труда в бюджетной сфере: проблемы и возможности // Общественные финансы. – 2014. – №17. – С. 131–166.
36. Малышева, М.А. Теория и методы современного государственного управления: учебно-методическое пособие / М.А. Малышева. – СПб.: Отдел оперативной полиграфии НИУ ВШЭ, 2014. – 280 с.
37. Немов, Р.С. Психология / Р.С. Немов. – М.: ВЛАДОС, 2014. – 688 с.
38. Остапенко, Ю.М. Экономика труда: учебное пособие / ЮМ. Остапенко. – М.: Инфра-М, 2017. – 272 с.
39. Охотский, Е.В. Государственное управление в современной России: учебно-методический комплекс / Е.В.Охотский. – М.: МГ МО(У) МИД России, 2014. – 548 с.
40. Очаковский, В.А. Установление эффективного контракта для государственных служащих [Электронный ресурс] / В.А. Очаковский // Научный журнал КубГАУ. – 2016. – №116 (02). – Режим доступа: http://ej.kubagro.ru/2016/02/pdf/35.pdf (дата обращения 25.12.2017).
41. Панова, Е.И. Совершенствование мотивационных процессов на основе оценки деятельности персонала / Е.И. Панова, под ред. В.А. Гаги. –Томск: Изд-во ВШБ ТГУ, 2015. – 114 с.
42. Панова, Е.А. Современные кадровые инструменты в системе государственной гражданской службы России / Е.А. Панова, Н.Н. Опарина // Государственное управление. – 2015. – Выпуск № 48. – С. 103-122.
43. Панышева, С.А. Особенности мотивации и стимулирования труда государственных служащих / С.А. Панышева, Е.Н. Батялова // Электронный научный журнал «Вестник Нижегородского института управления РАНХиГС». – 2014. – Вып. 4. – С. 1-3.
44. Пархимчик Е.П. Кадровая политика организации: учебное пособие / Е.П. Пархимчик. – Минск: ГИУСТ БГУ, 2016. – 128 с.
45. Платонова, Н. А. Особенности аттестации персонала в условиях антикризисного управления / Н.А. Платонова // Вестник УрФУ. Серия «Экономика и управление». – 2013. – № 5. – С. 170-178.
46. Плюхина, А.А. Социальная политика современной России: проблемы и тенденции развития / А.А. Плюхина // Экономический журнал. – 2015. – № 4. (40). – С. 36-42.
47. Попазова, О.А. Модели стратегического управления персоналом / О.А. Попазова, К.А. Прозаровская. – СПб.: СПбГУЭФ, 2015. – 129 с.
48. Рой, О.М. Основы государственного и муниципального управления: учебное пособие / О.М. Рой. – СПб.: Питер, 2014. – 448 с.
49. Рофе, А.И. Экономика труда: учебник / А.И. Рофе. – М.: Кнорус, 2014. – 400 с.
50. Седова, О.Л. Управление персоналом в системе государственной гражданской службы: проблемы и решения / О.Л. Седова, С.В. Назайкинский // Вестник РГГУ. Серия «Экономика. Управление. Право». – 2015. – № 3 (146). – С. 38-48.
51. Старцев, Ю.Н. Мотивационный «разогрев» персонала при технико-технологическом перевооружении предприятия / Ю.Н. Старцев // Вестник Челябинского государственного университета. – 2014. – № 15 (344). – С. 142-146.
52. Трунин, С.Н. Экономика труда: учебник / С.Н. Трунин. – М.: Экономика, 2016. – 496 с.
53. Филянина, И.М. Система органов государственной власти: учебное пособие / И.М. Филянина. – Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2014. – 194 с.
54. Чиркин, В.Е. Публичное управление: учебник / В.Е. Чиркин. – М.: Юрьстъ, 2014. – 475 с.
55. Чуднова, О.В. Особенности управления организационным поведением преподавателей современной российской высшей школы на основе стимулирования и мотивации (на примере Сахалинской области): дисс. канд. соц. н. / О.В. Чуднова. – Южно-Сахалинск, 2014. – 169 с.
56. Шапиро, С.А. Мотивация / С.А. Шапиро. – М.: ГроссМедия, 2015. – 244 с.
57. Шарин, В.И. Система социальной защиты населения Российской Федерации: проблемы и перспективы / В.И. Шарин // Вестник социально-гуманитарного образования и науки. – 2015. – №1. – С. 77-81.
58. Шинина, Т.В. Кадровый резерв: современный облик проблемы и пути ее решения / Т.В. Шинина // Социально-экономические и психологические проблемы управления: Сборник научных статей по материалам I (IV) Международной научно-практической конференции / Под общей ред. М.Г. Ковтунович. Часть 1. – М.: МГППУ, 2015. – С. 324-334.
59. Экономика труда: учебник / Под ред. Ю.И. Кокина, П.Э. Шлендера. – М.: Магистр, 2014. – 686 с.
60. Яновский, В.В. Государственное и муниципальное управление. Введение в специальность: учебное пособие / В.В. Яновский, С.А. Кирсанов. – М.: Кнорус, 2014. – 200 с.

Купить эту работу

Совершенствование системы денежного содержания государственных гражданских служащих в РФ

2000 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

9 января 2019 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
mic94
5
Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2000 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

диплом Совершенствование муниципального управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Дипломная работа

диплом Совершенствование управления муниципальной собственностью

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Дипломная работа

Оценка эффективности местного самоуправления и налогового органа

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Дипломная работа

Связи с общественностью в административно-государственном управлении

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Дипломная работа

Совершенствование кадрового обеспечения государственной и/или муниципальной службы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе mic94 2016-09-06
Дипломная работа

Благодарю Татьяну Геннадьевну за доработку ВКР по ГМУ. Качественное выполнение, оперативные доработки, и речь с презентацией в подарок! Очень приятно было с Вами работать)))

Общая оценка 5
Отзыв Елена об авторе mic94 2017-03-05
Дипломная работа

Автор отличнейший! диплом оценен преподавателем как самая сильная работа! автор всегда на связи, учитывает все пожелания, вносит срочные корректировки, грамотно объясняет решения. Работает даже после завершения гарант.срока, даже после получения денег. Ведет работу до полной сдачи.

Общая оценка 5
Отзыв Светлана Титова об авторе mic94 2015-04-02
Дипломная работа

И второй диплом писали параллельно! Спасибо огромное за оценку "ОТЛИЧНО". Надеюсь на дальнейшее сотрудничество по приемлемой цене!!

Общая оценка 5
Отзыв user9445 об авторе mic94 2015-08-19
Дипломная работа

Автор трудился над моим Дипломом на тему "Управление образованием в Тверской области", работа в общем понравилась, заявленная оригинальность в 70% соблюдена, правда, оформление было не по приложенным мной Методическим указаниям, но этот момент оперативно был поправлен Татьяной Геннадьевной. Преподаватель свои замечания по содержанию Диплома пока не предоставил, но надеюсь, если таковые будут, Автор не оставит с ними один на один. Рекомендую обращаться.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В РЕГИОНЕ НА ПРИМЕРЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование системы государственного и муниципального управления социальной сферой

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В РЕГИОНЕ (НА ПРИМЕРЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2399 ₽
Готовая работа

Виды и особенности юридической ответственности в системе государственной службы на примере Пенсионного фонда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование деятельности государственной службы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по совершенствованию управления здравоохранением в условиях кризиса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Организация контрольно-надзорной деятельности в сфере капитального ремонта жилищного фонда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Готовая работа

Развитие общекультурных компетенций государственных гражданских служащих

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование муниципального управления развитием системы дошкольного образования в г. Москва

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Управление инвестиционной деятельностью в регионе (на примере СПб и ЛО)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Управление сферой образования на региональном уровне

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Готовая работа

Государственная социальная политика и проблемы её реализации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽