Благодарю Татьяну Геннадьевну за доработку ВКР по ГМУ. Качественное выполнение, оперативные доработки, и речь с презентацией в подарок! Очень приятно было с Вами работать)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Повышение результативности деятельности государственных служащих путем совершенствования организационно-экономического механизма их мотивации
- 107 страниц
- 2018 год
- 120 просмотров
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В качестве объекта практического исследования выступает организационно-экономический механизм мотивации государственных служащих в Управлении Росреестра по Волгоградской области.
Предмет исследования – система организационно-правовых и экономических отношений в процессе организации системы мотивации государственных служащих.
Введение……………………………………………………………………...
1. Теоретико-методологические основы организации механизма мотивации государственных служащих……………………………………
1.1. Сущность и содержание понятий «мотивация» и «стимулирование». Основные теории мотивации персонала…………….
1.2. Особенности организации трудовой деятельности государственных служащих……………………………………………………………………..
1.3. Факторы, обеспечивающие результативность деятельности государственных служащих…………………………………………………
2. Анализ результативности деятельности государственных служащих в государственном учреждении……………………………………………….
2.1. Роль Федеральной службы государственной регистрации кадастра и картографии в системе государственного управления……………………
2.2. Оценка результативности деятельности государственных служащих
2.3. Анализ организационно-экономического механизма мотивации……
3. Повышение результативности деятельности государственных служащих на основе совершенствования организационно-экономического механизма их мотивации…………………………………
3.1. Проблемы обеспечения результативности деятельности государственных служащих на современном этапе развития государственной службы……………………………………………………
3.2. Разработка комплексной системы мотивации труда государственных служащих…………………………………………………
Заключение…………………………………………………………………...
Список использованных источников………………………………………
Приложения…………………………………………………………………..
Повышение результативности деятельности государственных служащих путем совершенствования организационно-экономического механизма их мотивации
Цель данной работы – на основе комплексного исследования теоретических и практических аспектов организации системы мотивации государственных служащих, разработать мероприятия по повышению результативности их деятельности.
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 г. № 6-ФКЗ, № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 г. № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 г. № 11-ФКЗ)
........................................
..............................
87. Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии. Организационная структура [Электронный ресурс] – Режим доступа: site/about/struct/
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
