Благодарю Татьяну Геннадьевну за доработку ВКР по ГМУ. Качественное выполнение, оперативные доработки, и речь с презентацией в подарок! Очень приятно было с Вами работать)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Тема: «Карьера государственного служащего: технологии планирования и управления (на примере Управления Росреестра по Курганской области)»
- 65 страниц
- 2019 год
- 146 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования обусловлена современной тенденцией возрастания роли управления человеческими ресурсами в различных сферах деятельности, создании возможностей для раскрытия профессионального и личностного потенциала человека, удовлетворяющего его жизнеустройство в условиях формирующегося рынка труда.
В современных условиях общественного развития становится очевидным, что только высокая конкуренция определяет стратегию достойного выживания, профессионализм и компетентность кадров становятся главным условием в совершенствовании способов деятельности и достижении реальных социальных результатов в любой сфере хозяйствования.
В настоящее время в стране уже ни у кого нет сомнений, что настало время формирования корпуса высококвалифицированных профессионалов, способных объективно оценивать социально-экономические процессы, выявлять причины их деструктивного развития, стратегически ориентировать и тактически грамотно определять организационную деятельность.
Для решения этих задач необходима новая кадровая политика в каждой организации, которая бы создавала условия для максимального раскрытия потенциала сотрудников, призванных в соответствии с задачами их профессиональной деятельности удовлетворять…
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................................3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАРЬЕРЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО............................................................................................................7
1.1 Сущность и содержание карьеры государственного служащего.......................7
1.2 Основные технологии планирования карьеры государственного
служащего....................................................................................................................12
1.3 Управление карьерой государственного служащего........................................16
2 АНАЛИЗ КАРЬЕРЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО НА ПРИМЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ РОСРЕЕСТРА ПО КУРГАНСКОЙ
ОБЛАСТИ..................................................................................................................21
2.1 Краткая характеристика и анализ кадрового состава Управления
Росреестра по Курганской области ..........................................................................21
2.2 Основные аспекты управления карьерой государственного служащего Курганской области....................................................................................................40
2.3 Рекомендации по совершенствованию системы управления карьерой государственного служащего....................................................................................47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ........................................................................................................56БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК .................................................................59
ПРИЛОЖЕНИЯ........................................................................................................65
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................................3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАРЬЕРЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО............................................................................................................7
1.1 Сущность и содержание карьеры государственного служащего.......................7
1.2 Основные технологии планирования карьеры государственного
служащего....................................................................................................................12
1.3 Управление карьерой государственного служащего........................................16
2 АНАЛИЗ КАРЬЕРЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО НА ПРИМЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ РОСРЕЕСТРА ПО КУРГАНСКОЙ
ОБЛАСТИ..................................................................................................................21
2.1 Краткая характеристика и анализ кадрового состава Управления
Росреестра по Курганской области ..........................................................................21
2.2 Основные аспекты управления карьерой государственного служащего Курганской области....................................................................................................40
2.3 Рекомендации по совершенствованию системы управления карьерой государственного служащего....................................................................................47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ........................................................................................................56БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК .................................................................59
ПРИЛОЖЕНИЯ........................................................................................................65
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
54 источника
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
