Благодарю Татьяну Геннадьевну за доработку ВКР по ГМУ. Качественное выполнение, оперативные доработки, и речь с презентацией в подарок! Очень приятно было с Вами работать)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Тема: «Разработка основных направлений совершенствования кадровой работы в органах государственной власти субъекта Российской Федерации (на примере ад
- 48 страниц
- 2019 год
- 156 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в условиях дальнейшего развития рыночных отношений и демократического общества одним из важнейших факторов, способствующих повышению эффективности деятельность органов государственной власти, является обеспечение эффективной кадровой работы. Решение политических, экономических, социальных и других задач, стоящих перед субъектами Российской Федерации, в значительной степени зависит от эффективности власти, важной составляющей деятельности которой выступает результативная кадровая работа. Реализация эффективной кадровой работы имеет большое значение для гармонизации социально-экономического развития территорий. От целевой направленности действий и уровня профессионализма работников органов государственной власти субъекта Российской Федерации опреде-ляющим образом зависит эффективность решения жизненно важных для населения конкретных проблем. Основной целью кадровой работы в ре-гиональном управлении является формирование, поддержка и совершенствование системы обеспечения органов государственной власти компетентными, квалифицированными кадрами, способными эффективно действовать в условиях рыночной экономики.
Вышеизложенное указывает на значимость изучения теоретических основ обеспечения кадровой работы в органах государственной власти субъекта Российской Федерации и разработки практических рекомендаций по ее совершенствованию…
Содержание
Введение 3
Глава 1 Теоретические и правовые основы кадровой работы в органах государственной власти 5
1.1 Понятие и направления кадровой работы в органах государственной власти 5
1.2 Нормативно-правовая база кадровой работы в органах государственной власти 9
1.3 Методы и способы реализации государственной кадровой работы 14
Глава 2 Анализ состояния и направления совершенствования кадровой работы в органах государственной власти субъекта Российской Федерации 20
2.1 Характеристика управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области 20
2.2 Анализ механизма реализации кадровой работы в органах государственной власти Липецкой области 23
2.3 Методы повышения эффективности кадровой работы на основе формирования резерва управленческих кадров 31
Заключение 41
Библиографический список 42
Приложение А 45
Приложение Б 46
Содержание
Введение 3
Глава 1 Теоретические и правовые основы кадровой работы в органах государственной власти 5
1.1 Понятие и направления кадровой работы в органах государственной власти 5
1.2 Нормативно-правовая база кадровой работы в органах государственной власти 9
1.3 Методы и способы реализации государственной кадровой работы 14
Глава 2 Анализ состояния и направления совершенствования кадровой работы в органах государственной власти субъекта Российской Федерации 20
2.1 Характеристика управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области 20
2.2 Анализ механизма реализации кадровой работы в органах государственной власти Липецкой области 23
2.3 Методы повышения эффективности кадровой работы на основе формирования резерва управленческих кадров 31
Заключение 41
Библиографический список 42
Приложение А 45
Приложение Б 46
Библиографический список
1. Конституция Российской Федерации: офиц. текст от 12 декабря 1993 года. М.: Юнити, 2019. 59 с.
2. О системе государственной службы Российской Федерации: федер. закон Рос. Федерации от 27 мая 2003 года №58-ФЗ: принят Гос. Думой Федер. Собр. Рос. Федерации 13 мая 2003 г.: одобр. Советом Федерации Федер. Собр. Рос. Федерации 20 мая 2003 г. // Рос. газ. 2003. 27 мая.
3. О государственной гражданской службе Российской Федерации: федер. закон Рос. Федерации от 27 июля 2004 года №79-ФЗ: принят Гос. Думой Федер. Собр. Рос. Федерации 13 июля 2004 г.: одобр. Советом Федерации Федер. Собр. Рос. Федерации 20 июля 2004 г. // Рос. газ. - 2004. - 5 августа.
4. Актуальные проблемы государственной и муниципальной службы: сборник научных трудов / под ред. К.О. Магомедова. М.: МАКС Пресс, 2014. 140 c.
5. Блинов А.В. Искусство управления персоналом: учеб. пособие. М.: Гелан, 2015. 452 c.
6. Бондаренко М.Н. Правовое регулирование труда государственных служащих: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. М.: Гардарики, 2014. 218 с.
7. Игнатов В. Г. Государственное и муниципальное управление: учеб. пособие. М.: ИКЦ «МарТ», 2015. 448 с.
8. Исаенко А.И. Новое в теории и практике управления персоналом: учеб. пособие. М.: Дело, 2016. 450 c.
9. Мусинова Н.Н. Организация и кадровое обеспечение государственного управления: учеб. пособие. М.: ГУУ, 2015. 132 c.
10. Пономарева Л.Я. Государственное и муниципальное управление. СПб.: Питер, 2015. 146 с.
11. Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход: учеб. пособие. Ростов на Дону: РостИздаТ, 2015. 213 c.
12. Развитие кадровых процессов в государственной службе / под ред. Н.М. Макагонова. СПб.: Питер, 2015. 456 с.
13. Социальный характер деятельности государственной службы / под ред. Л.В. Чумак. СПб.: Питер, 2016. 142 с.
14. Специфика формирования кадрового потенциала органов государственного управления / под ред. Б.Т. Пономаренко. СПб.: Питер, 2015. 156 с.
15. Черепанов В.В. Государственная и муниципальная служба: общее и особенное / под ред. В.В. Черепанов. СПб.: Питер, 2015. 125 с.
16. Щербаков Ю.Н. Государственная и муниципальная служба: учебник. Ростов на Дону: Феникс, 2016. 256 с.
17. Абдувалиев С.К. Современные подходы к формированию государственной кадровой политики // Управление персоналом. 2016. № 15. С. 23-31.
18. Алтухов В.Л. Миротенденции, противоречия и перспективы общественного развития // Актуальные проблемы современной науки. 2018. № 2. С. 31-38.
19. Артеменко Т.С. Государственная кадровая политика в современном обществе // Молодой ученый. 2017. № 51. С. 144-147.
20. Васильева Е.В. Компетентностный подход в государственной службе: какие знания и навыки выбирают госслужащие // Вопросы государственного и муниципального управления. 2018. № 4. С. 120–144.
21. Гарькин И.Н., Гарькина И.А. Формирование кадрового резерва: приоритетное направление государственной кадровой политики // Современные проблемы науки и образования. 2018. № 3. С. 46-49.
22. Дергачев С.В. Управление профессиональной подготовкой кадров государственной службы // Регионология. 2015. № 1. С. 23-26.
23. Кириллов А.В. Работа с кадровым резервом руководства как технология управления талантами // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2017. Т. 6. № 5. С. 47-51.
24. Коршун И.В. Концептуальные основы кадровой политики в государственном управлении // Вектор экономики. 2018. № 5(23). С. 108-111.
25. Марьина Н.А. Государственное управление кадровой политики государственных служащих // Молодой ученый. 2015. № 10. С. 916-918.
26. Мурашко А.С. Кадровый менеджмент в системе управления государственной службой // Молодой ученый. 2016. № 23. С. 262-265.
27. Римская В.Г. Особый статус государственного служащего на современном этапе функционирования института государственных служащих // Молодой ученый. 2015. № 12. С. 630-631.
28. Стороженко А.А. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом // Научно-методический электронный журнал «Концепт». 2017. Т. 39. С. 3356–3360.
29. Шамарова Г.М. Современные тенденции мотивации труда государственных служащих // Управление персоналом. 2015. № 22. С. 44-46.
30. Шатова Т.А. Регулирование труда государственных служащих: постановка проблемы // Юридические науки: проблемы и перспективы: материалы V междунар. науч. конф. (г. Казань, октябрь 2016 г.). Казань: Бук, 2016. С. 87-90.
31. Шуваева В.В. Непрерывное образование государственных служащих // Управление персоналом, 2014. № 8. С. 56 -61.
32. Официальный сайт администрации Липецкой области URL:
http://www.admlr.lipetsk.ru/ (дата обращения: 01.04.2019).
33. Официальный сайт управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области URL: http://gosservice48.ru/ (дата обращения: 01.04.2019).
34. Федеральная служба государственной статистики. О численности и оплате труда государственных гражданских и муниципальных служащих на региональном уровне за 2018 год URL: http://www.gks.ru/bgd/free/B04_03/ IssWWW.exe/Stg/d04/51.htm (дата обращения: 01.04.2019).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
