Благодарю Татьяну Геннадьевну за доработку ВКР по ГМУ. Качественное выполнение, оперативные доработки, и речь с презентацией в подарок! Очень приятно было с Вами работать)))
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
......
Цель исследования темы данной бакалаврской работы – разработка мероприятий по совершенствованию кадровой работы в Администрации муниципального образования городского поселка .
В соответствии с поставленной целью, были определены задачи:
1) Определить понятие и сущность кадровой работы, изучить цели кадровой работы в органах государственного муниципального управления;
2) Изучить систему законодательного регулирования кадровой работы в муниципальной службе;
3) Рассмотреть особенности реализации системного подхода к кадровой работе в муниципальной службе;
4) Дать организационно-экономическую характеристику Администрации муниципального образования городского поселка ;
5) Провести анализ кадрового состава в Администрации муниципального образования городского поселка ;
6) Провести анализ системы организации кадровой работы в Администрации муниципального образования городского поселка , дать оценку ее эффективности, а также выявить проблемы исследуемой области и предложить возможные пути их решения;
7) На основе данных проведенного анализа, разработать комплекс мероприятий по совершенствованию кадровой работы в Администрации муниципального образования городского поселка .
Объектом исследования является Администрация муниципального образования городского поселка . Предметом исследования - система организации кадровой работы в Администрация муниципального образования городского поселка .
......
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ОРГАНАХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ВЛАСТИ
1.1.Понятие, сущность и цели кадровой политики
1.2.Системный подход к кадровой работе в муниципальной службе
2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА И ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОЦЕНКА ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
2.1.Организационно-экономическая характеристика муниципального образования
2.2.Анализ кадрового состава муниципального образования городского поседения
2.3.Анализ кадровой работы муниципального образования и оценка ее эффективности
3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
с рисунками и таблицами
......
29. Федосеев В.Н. Управление персоналом организации: учеб. Пособие для вузов / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. - М.: Экзамен, 2014. - 480 с.
30. Шейн Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн. — СПб: Питер, 2015. - 180 с.
31. Яхонтова Е. Эффективные технологии управления персоналом / Е. Яхонтов. - СПб: Питер, 2016. - 272с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
......
Цель исследования темы данной бакалаврской работы – разработка мероприятий по совершенствованию кадровой работы в Администрации муниципального образования городского поселка .
В соответствии с поставленной целью, были определены задачи:
1) Определить понятие и сущность кадровой работы, изучить цели кадровой работы в органах государственного муниципального управления;
2) Изучить систему законодательного регулирования кадровой работы в муниципальной службе;
3) Рассмотреть особенности реализации системного подхода к кадровой работе в муниципальной службе;
4) Дать организационно-экономическую характеристику Администрации муниципального образования городского поселка ;
5) Провести анализ кадрового состава в Администрации муниципального образования городского поселка ;
6) Провести анализ системы организации кадровой работы в Администрации муниципального образования городского поселка , дать оценку ее эффективности, а также выявить проблемы исследуемой области и предложить возможные пути их решения;
7) На основе данных проведенного анализа, разработать комплекс мероприятий по совершенствованию кадровой работы в Администрации муниципального образования городского поселка .
Объектом исследования является Администрация муниципального образования городского поселка . Предметом исследования - система организации кадровой работы в Администрация муниципального образования городского поселка .
......
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ОРГАНАХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ВЛАСТИ
1.1.Понятие, сущность и цели кадровой политики
1.2.Системный подход к кадровой работе в муниципальной службе
2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА И ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОЦЕНКА ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
2.1.Организационно-экономическая характеристика муниципального образования
2.2.Анализ кадрового состава муниципального образования городского поседения
2.3.Анализ кадровой работы муниципального образования и оценка ее эффективности
3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
с рисунками и таблицами
......
29. Федосеев В.Н. Управление персоналом организации: учеб. Пособие для вузов / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. - М.: Экзамен, 2014. - 480 с.
30. Шейн Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн. — СПб: Питер, 2015. - 180 с.
31. Яхонтова Е. Эффективные технологии управления персоналом / Е. Яхонтов. - СПб: Питер, 2016. - 272с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
2000 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55695 Дипломных работ — поможем найти подходящую