Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Кадровое планирование в системе исполнительной власти

  • 92 страниц
  • 2013 год
  • 603 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Кадровое планирование в системе исполнительной власти

Введение
Глава 1. Теоретические основы кадрового планирования в системе государственной (муниципальной) службы
1.1. Стратегия и принципы кадрового обеспечения государственной (муниципальной) службы
1.2. Сущность, цели и задачи кадрового планирования
1.3. Содержание и уровни кадрового планирования, кадровый контроллинг
Выводы
Глава 2. Характеристика администрации Петроградского района г. Санкт-Петербурга
2.1. Основные направления деятельности администрации Петроградского района СПб
2.2. Структура управления администрации Петроградского района СПб
2.3. Анализ проблем в сфере управления и эффективность использования трудовых ресурсов
Выводы
Глава 3. Разработка проекта мероприятий по кадровому планированию персонала в администрации Петроградского района СПб
3.1. Комплекс мероприятий по кадровому планированию служащих администрации
3.2. Социально-экономическая оценка эффективности предложенных мероприятий
3.3. Правовая оценка разработанных мероприятий по кадровому планированию
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложения



1.Конституция Российской Федерации. М., 1993.
2.Концепция реформирования системы государственной службы Российской Федерации от 15 августа 2001 г.
3.Об основах государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон. М., 1995.
4.Об основах муниципальной службы в Российской Федерации: федеральный закон. М., 1997.
5.Распоряжение Правительства Российской Федерации от 25 октября 2005 г. N 1789-р о Концепции административной реформы в Российской Федерации в 2006-2008 годах и план мероприятий по проведению административной реформы в Российской Федерации в 2006- 2008 годах.
6.Федеральный закон от 8 января 1998 г. № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации».
7.Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
8.Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» №25-ФЗ от 07 марта 2007 г.
9.Федеральная целевая программа «Реформирование государственной службы РФ (2003-2005 годы)» от 19 ноября 2002 г. № 1336.
10.Устав Санкт-Петербурга от 14 января 1998 г., с изменениями от 10 октября 2003 г.
11.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – 8-издание / пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2004.
12.Бирюков О.М. Государственное управление. – Курс лекций. М.,2003.
13.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.
14.Волошина В.В., Титов К.А. Государственная служба в Российской Федерации. Теоретико-правовые аспекты. – М.: Издательство «Луч», 2001.
15.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Как эффективно управлять организацией? – 2-е изд. переработ. и доп. – М.: Баратор, 2004.
16.Генисаретский О.II., Носов Н.А., Юдин Б.Г. Концепция человеческого потенциала // Человек. 2006. № 4.
17.Государственная кадровая политика и механизм ее реализации: Кадроведение: курс лекций / Под общ. Ред. Е.В. Охотского. – М., 2004.
18.Государственная служба: организация, кадры, управление. – М., 2004.
19.Государственная служба: Сборник нормативных документов. – М., 2002.
20.Государственная служба. Учебник. / Под ред. проф. В.Г. Игнатова. – М., 2004.
21.Данилов В.И. Управление персоналом: комплексный подход. – СПб: СЗАГС, 2005.
22.Егоршин А.П. Управление персоналом. 2-е изд. – Н. Новгород: НИМБ. 2001.
23.Калачева Т.Г. Профессионализм государственных служащих субъекта Федерации: методологический и методический подходы к анализу проблемы. – Н.Новгород, 2003.
24.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2005.
25.Королев М.Ф., Полле А.Б., Романькова Н.В. Образовательные стандарты и контрольно-оценочная деятельность. – М., 2002.
26.Лукьяненко А.Е. Персонал государственного аппарата: проблемы управления и стабилизации. – М., 2004.
27.Лучшие HR-решения: сборник статей. – М.: Вершина, 2007.
28.Межидова П.С. Регулирование кадровых процессов в государственной службе: Социологический анализ. – М., 2001.
29.Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. – М., 2004.
30.Охотский Е.В. Государственная служба в российском парламенте: социально-правовые и организационно-кадровые аспекты: Монография. – М. 2001.
31.Розенбаум Ю.А. Проблемы оценки государственного служащего // Административное право и административный процесс: Старые и новые проблемы (по материалам Лазаревских чтений) // ГиП. № 8. 2005.
32.Романов В.Л. Прохождение государственной службы: карьерная стратегия и служебная тактика. – М., 2005.
33.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2009.
34.Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб. Питер. 2003.
35.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. – СПб.: Питер. 2005.
36.Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения внутри трудового коллектива // Государство и право. 2007. № 6.
37.Слатинов В.Б. Кадровая политика в условиях социальных трансформаций. – Орел, 2004.
38.Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. – М.:Эксмо, 2007.
39.Старобинский Э.К. Как управлять персоналом. – М.: АО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2002.
40.Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы
развития теории и практики. – М., 2005.
41.Управление персоналом. Учебник под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Инфра, 2002.
42.Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. Д.А.Медведева. – М.: Изд-во РАГС, 2002.
43.Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А.И. Турчинов. – М.: Изд-во РАГС, 2002.
44.Управление персоналом государственной службы: Терминологический словарь / Под ред. В.М. Анисимова. – М., 2004.
45.Управление персоналом государственной службы: Учебно-методическое пособие / Под ред. Е.В. Охотского. – М., 2005.
46.Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2006.
47.Уткин Э.А., Денисов А.Ф. Государственное и региональное управление – М.: ЭКМОС. 2002.
48.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2000.
49.Человеческий потенциал: опыт комплексного подхода / Под ред. И.Т. Фролова. – М., 2004.
50.Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер. 2002.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Дипломную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Кадровое планирование в системе исполнительной власти

Введение
Глава 1. Теоретические основы кадрового планирования в системе государственной (муниципальной) службы
1.1. Стратегия и принципы кадрового обеспечения государственной (муниципальной) службы
1.2. Сущность, цели и задачи кадрового планирования
1.3. Содержание и уровни кадрового планирования, кадровый контроллинг
Выводы
Глава 2. Характеристика администрации Петроградского района г. Санкт-Петербурга
2.1. Основные направления деятельности администрации Петроградского района СПб
2.2. Структура управления администрации Петроградского района СПб
2.3. Анализ проблем в сфере управления и эффективность использования трудовых ресурсов
Выводы
Глава 3. Разработка проекта мероприятий по кадровому планированию персонала в администрации Петроградского района СПб
3.1. Комплекс мероприятий по кадровому планированию служащих администрации
3.2. Социально-экономическая оценка эффективности предложенных мероприятий
3.3. Правовая оценка разработанных мероприятий по кадровому планированию
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложения



1.Конституция Российской Федерации. М., 1993.
2.Концепция реформирования системы государственной службы Российской Федерации от 15 августа 2001 г.
3.Об основах государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон. М., 1995.
4.Об основах муниципальной службы в Российской Федерации: федеральный закон. М., 1997.
5.Распоряжение Правительства Российской Федерации от 25 октября 2005 г. N 1789-р о Концепции административной реформы в Российской Федерации в 2006-2008 годах и план мероприятий по проведению административной реформы в Российской Федерации в 2006- 2008 годах.
6.Федеральный закон от 8 января 1998 г. № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации».
7.Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
8.Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» №25-ФЗ от 07 марта 2007 г.
9.Федеральная целевая программа «Реформирование государственной службы РФ (2003-2005 годы)» от 19 ноября 2002 г. № 1336.
10.Устав Санкт-Петербурга от 14 января 1998 г., с изменениями от 10 октября 2003 г.
11.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – 8-издание / пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2004.
12.Бирюков О.М. Государственное управление. – Курс лекций. М.,2003.
13.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.
14.Волошина В.В., Титов К.А. Государственная служба в Российской Федерации. Теоретико-правовые аспекты. – М.: Издательство «Луч», 2001.
15.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Как эффективно управлять организацией? – 2-е изд. переработ. и доп. – М.: Баратор, 2004.
16.Генисаретский О.II., Носов Н.А., Юдин Б.Г. Концепция человеческого потенциала // Человек. 2006. № 4.
17.Государственная кадровая политика и механизм ее реализации: Кадроведение: курс лекций / Под общ. Ред. Е.В. Охотского. – М., 2004.
18.Государственная служба: организация, кадры, управление. – М., 2004.
19.Государственная служба: Сборник нормативных документов. – М., 2002.
20.Государственная служба. Учебник. / Под ред. проф. В.Г. Игнатова. – М., 2004.
21.Данилов В.И. Управление персоналом: комплексный подход. – СПб: СЗАГС, 2005.
22.Егоршин А.П. Управление персоналом. 2-е изд. – Н. Новгород: НИМБ. 2001.
23.Калачева Т.Г. Профессионализм государственных служащих субъекта Федерации: методологический и методический подходы к анализу проблемы. – Н.Новгород, 2003.
24.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2005.
25.Королев М.Ф., Полле А.Б., Романькова Н.В. Образовательные стандарты и контрольно-оценочная деятельность. – М., 2002.
26.Лукьяненко А.Е. Персонал государственного аппарата: проблемы управления и стабилизации. – М., 2004.
27.Лучшие HR-решения: сборник статей. – М.: Вершина, 2007.
28.Межидова П.С. Регулирование кадровых процессов в государственной службе: Социологический анализ. – М., 2001.
29.Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. – М., 2004.
30.Охотский Е.В. Государственная служба в российском парламенте: социально-правовые и организационно-кадровые аспекты: Монография. – М. 2001.
31.Розенбаум Ю.А. Проблемы оценки государственного служащего // Административное право и административный процесс: Старые и новые проблемы (по материалам Лазаревских чтений) // ГиП. № 8. 2005.
32.Романов В.Л. Прохождение государственной службы: карьерная стратегия и служебная тактика. – М., 2005.
33.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2009.
34.Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб. Питер. 2003.
35.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. – СПб.: Питер. 2005.
36.Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения внутри трудового коллектива // Государство и право. 2007. № 6.
37.Слатинов В.Б. Кадровая политика в условиях социальных трансформаций. – Орел, 2004.
38.Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. – М.:Эксмо, 2007.
39.Старобинский Э.К. Как управлять персоналом. – М.: АО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2002.
40.Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы
развития теории и практики. – М., 2005.
41.Управление персоналом. Учебник под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Инфра, 2002.
42.Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. Д.А.Медведева. – М.: Изд-во РАГС, 2002.
43.Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А.И. Турчинов. – М.: Изд-во РАГС, 2002.
44.Управление персоналом государственной службы: Терминологический словарь / Под ред. В.М. Анисимова. – М., 2004.
45.Управление персоналом государственной службы: Учебно-методическое пособие / Под ред. Е.В. Охотского. – М., 2005.
46.Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2006.
47.Уткин Э.А., Денисов А.Ф. Государственное и региональное управление – М.: ЭКМОС. 2002.
48.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2000.
49.Человеческий потенциал: опыт комплексного подхода / Под ред. И.Т. Фролова. – М., 2004.
50.Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер. 2002.

Купить эту работу

Кадровое планирование в системе исполнительной власти

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.6
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

Взаимодействия Государственного и муниципального уровней управления.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Контрольная работа

Государственное регулирование экономики ПКЗ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
130 ₽
Контрольная работа

Проведение аудита эффективности деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Курсовая работа

Ситстема организации государственной власти в РФ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Курсовая работа

Оптимизация состава публичного имущества и его ограничение в гражданском обороте

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-09-06
Дипломная работа

Благодарю Татьяну Геннадьевну за доработку ВКР по ГМУ. Качественное выполнение, оперативные доработки, и речь с презентацией в подарок! Очень приятно было с Вами работать)))

Общая оценка 5
Отзыв Елена об авторе EkaterinaKonstantinovna 2017-03-05
Дипломная работа

Автор отличнейший! диплом оценен преподавателем как самая сильная работа! автор всегда на связи, учитывает все пожелания, вносит срочные корректировки, грамотно объясняет решения. Работает даже после завершения гарант.срока, даже после получения денег. Ведет работу до полной сдачи.

Общая оценка 5
Отзыв Светлана Титова об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-04-02
Дипломная работа

И второй диплом писали параллельно! Спасибо огромное за оценку "ОТЛИЧНО". Надеюсь на дальнейшее сотрудничество по приемлемой цене!!

Общая оценка 5
Отзыв user9445 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-08-19
Дипломная работа

Автор трудился над моим Дипломом на тему "Управление образованием в Тверской области", работа в общем понравилась, заявленная оригинальность в 70% соблюдена, правда, оформление было не по приложенным мной Методическим указаниям, но этот момент оперативно был поправлен Татьяной Геннадьевной. Преподаватель свои замечания по содержанию Диплома пока не предоставил, но надеюсь, если таковые будут, Автор не оставит с ними один на один. Рекомендую обращаться.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В РЕГИОНЕ НА ПРИМЕРЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование системы государственного и муниципального управления социальной сферой

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В РЕГИОНЕ (НА ПРИМЕРЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2399 ₽
Готовая работа

Виды и особенности юридической ответственности в системе государственной службы на примере Пенсионного фонда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование деятельности государственной службы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по совершенствованию управления здравоохранением в условиях кризиса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Организация контрольно-надзорной деятельности в сфере капитального ремонта жилищного фонда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Готовая работа

Развитие общекультурных компетенций государственных гражданских служащих

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование муниципального управления развитием системы дошкольного образования в г. Москва

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Управление инвестиционной деятельностью в регионе (на примере СПб и ЛО)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Управление сферой образования на региональном уровне

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Готовая работа

Государственная социальная политика и проблемы её реализации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽