Благодарю Татьяну Геннадьевну за доработку ВКР по ГМУ. Качественное выполнение, оперативные доработки, и речь с презентацией в подарок! Очень приятно было с Вами работать)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Процесс организации и адаптации государственных гражданских служащих
- 78 страниц
- 2020 год
- 27 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Актуальность работы. Государственные гарантии деятельности государственных гражданских служащих, в первую очередь, распространяются на необходимость обеспечения роста профессионализма служащего, а также на создание условий для эффективного исполнения служебных обязанностей.
В быстро меняющихся современных экономических условиях большое внимание необходимо уделять повышению эффективности государственной гражданской службе в интересах государства и современного гражданского общества. Выбранная тема актуальна, ведь система государственной гражданской службы нуждается в переменах и преобразованиях существующих недостатков. Проблемы в этой системе проявляются как законодательном уровне, так и на структурном уровне, которые мешают нормальному функционированию системы государственной службы. Совершенствование государственного аппарата любого государства включает в себя неотъемлемые показатели: количество государственных служащих и объем средств выделяемый на их содержание.
На сегодня, одной из острых проблем в системе государственной службы остаётся возрастной состав государственных служащих. Основу государственной службы в современных условиях должны составлять молодые, амбициозные, граждански ориентированные специалисты, способные в изменившихся условиях реализовать на практике новые технологии государственного управления. Таким образом, смена поколений на государственной службе должна происходить более интенсивно.
В настоящее время вопросы адаптации новых сотрудников становятся все более популярными. Прежде всего, это связано с изменениями, происходящими на рынке персонала. Потенциальные работники больше не спешат показывать свою большую радость, если получают предложение от работодателей, как это было в посткризисный период. Теперь соискатель
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации и адаптации государственных гражданских служащих 6
1.1 Понятие и особенности организации государственной службы 6
1.2 Система адаптации государственных служащих как аспект организации государственной гражданской службы 15
Глава 2. Практические аспекты функционирования системы адаптации государственных гражданских служащих в Главном управлении МЧС России по Астраханской области 30
2.1 Нормативно-правовая база и механизмы реализации системы адаптации государственных гражданских служащих 30
2.2 Оценка управления системой адаптации государственных гражданских служащих в Главном управлении МЧС России по Астраханской области 37
Глава 3. Совершенствование системы адаптации государственных гражданских служащих в Главном управлении МЧС России по Астраханской области 50
3.1 Основные направления совершенствования системы адаптации государственных гражданских служащих 50
3.2 Разработка методических рекомендаций по развитию системы адаптации государственных гражданских служащих 58
Заключение 72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 74
Глава 1. Теоретические аспекты организации и адаптации государственных гражданских служащих
1.1 Понятие и особенности организации государственной службы
Понятие «служба» имеет многообразные трактовки: вид общественной деятельности граждан; служба, занятия служащего, место в соответствующем органе; характерное правоотношение к трудовой деятельности и другое. В. Даль, раскрывает понятие «служба» как вид трудовой деятельности или работы, соотносил службу с такими категориями и ценностями, как жизнь для соотечественников, граждан, быть полезным социуму, готовность к делу и др.
В основном, под службой понимается отношения долга, верности, преданности, готовности отстаивать интересы граждан, общества в целом всего государства.
Принятый в 2003 году Федеральный закон № 58-ФЗ носит рамочный характер по отношению к принятому в 2004 году Федеральному закону № 79-ФЗ, поскольку определяет только основы государственной службы, при этом разграничивая такую службу на несколько видов:
государственную гражданскую службу,
военную службу
государственную службу иных видов.
Данный закон закрепляет общие положения относительно перечисленных видов государственной службы, не конкретизирует организационные характеристики указанных видов государственной службы.
Отдельным видом службы выступает государственная гражданская служба, непосредственно касающаяся и социально-культурного обслуживания населения, реализации управленческой деятельности, обеспечения деятельности органов государства и т.д. В большинстве случаев
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Всеобщая Декларация прав человека [принята Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций 10.12.1948] // Международное публичное право. Сборник документов. Т. 1. - М., 1996. - С. 460-464.
Международный пакт о гражданских и политических правах от 16.12.1966 // Бюллетень Верховного Суда РФ, 1994. № 12. - С. 5-11.
Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции от 31.10.2003 // СЗ РФ, 2006. № 26. Ст. 2780.
Кодекс поведения должностных лиц по поддержанию правопорядка [принят Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций от 17.12.1979] // Международная защита прав и свобод человека. Сборник документов. - М., 1990. - С. 319-325.
"Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6- ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)//СЗ РФ, 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
Федеральный закон от 25.07.1998 № 128-ФЗ (ред. от 01.10.2019) «О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации» // СЗ РФ.1998. № 31. Ст. 3806.
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016) «О системе государственной службы Российской Федерации» // СЗ РФ. 2003. № 22. Ст. 2063; СЗ РФ. 2016. № 22. Ст. 3091.
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 16.12.2019) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СЗ РФ. 2004. № 31. Ст. 3215.
Указ Президента РФ от 12.08.2002 № 885 (ред. от 16.07.2009) «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» // СЗ РФ. 2002. № 33. Ст. 3196; СЗ РФ. 2009. № 29. Ст. 3658.
Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 110 (ред. от 28.08.2015) «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» // СЗ РФ. 2005. № 6. Ст. 437; СЗ РФ. 2015. № 35. Ст. 4970.
Указ Президента РФ от 28.12.2006 № 1474 (ред. от 08.03.2015) «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации» // СЗ РФ.2007. № 1 (1 ч.). Ст. 203; СЗ РФ. 2015. № 10. Ст. 1507.
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ (ред. от 16.12.2019) «О противодействии коррупции» //СЗ РФ. 2008. № 52 (ч. 1). Ст. 6228.
Указ Президента РФ от 25.07.2006 № 763 (ред. от 31.12.2019) «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» // СЗ РФ. 2006. № 31 (1 ч.). Ст. 3459.
Указ Президента РФ от 30.09.2013 № 742 (ред. от 15.05.2018, с изм. от 07.10.2019 ) «О денежном вознаграждении лиц, замещающих отдельные государственные должности Российской Федерации» // СЗ РФ. 2013. № 40 (часть III). Ст. 5043; СЗ РФ. 2018. № 21. Ст. 2981.
Постановление Минтруда РФ от 15.04.2003 № 17 (ред. от 29.04.2005) «Об утверждении разъяснения «Об определении федеральными государственными учреждениями медико- социальной экспертизы причин инвалидности» // Российская газета. 2003. № 99; РГ 2005. № 121.
Письмо Минтруда России от 22.06.2012 N 17-1/10/1-248 «О разъяснении практики применения статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» // Не опубликовано. Содержится в СПС «Консультант-Плюс».
Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2018. - 192 c.
Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.
Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 239 c.
Бедяева, Т.В. Управление персоналом на предприятии туризма: Учебник / Т.В. Бедяева, А.С. Захаров; Под ред. проф. Е.И. Богданов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 180 c.
Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 237 c.
Валиева, О.В. Управление персоналом. Конспект лекций: Пособие для подготовки к экзаменам / О.В. Валиева. - М.: А-Приор, 2017. - 176 c.
Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И. Герчиков. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 282 c.
Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2018. - 64 c.
Каштанова, Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: Учебно-практическое пособие / Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2018. - 64 c.
Куприянчук, Е.В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: Учебное пособие / Е.В. Куприянчук, Ю.В. Щербакова. - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 255 c.
Лукьянова, Т.В. Управление персоналом: Теория и практика. Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда персонала: Учебно-практическое пособие / Т.В. Лукьянова. - М.: Проспект, 2017. - 72 c.
Маслова, В.М. Управление персоналом: толковый словарь / В.М. Маслова. - М.: Дашков и К, 2017. - 120 c.
Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: Теория и практика. Организация обучения олнительное профессиональное образование персонала: Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова. - М.: Проспект, 2017. - 72 c.
Михайлина, Г.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева. - М.: Дашков и К, 2016. - 280 c.
Оксинойд, К.Э. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации: Учебно-практическое пособие / К.Э. Оксинойд. - М.: Проспект, 2017. - 64 c.
Полякова, О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова . - М.: ИНФРА-М, 2018. - 570 c.
Радченко, Л.А. 1C:Зарплата и управление персоналом 8.2 / Л.А. Радченко. - М.: КноРус, 2018. - 352 c.
Тебекин, А.В. Управление персоналом: Учебник / А.В. Тебекин. - М.: КноРус, 2018. - 624 c.
Троицкая, Н.А. Управление персоналом / Н.А. Троицкая, М.В. Шилимов. - М.: КноРус, 2018. - 624 c.
Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2018. - 432 c.
Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2018. - 384 c.
Волкова, В.В. Государственная служба: учебное пособие / В.В. Волкова, А.А. Сапфирова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. – С. 422.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
