проблемы корпоративной культуры государственных гражданских служащих, рассмотрены проблемные вопросы корпоративной государственной культуры на конкре

В современный период все большое значение приобретает увеличение эффективного и сбалансированного управления в обществе и государстве социальными институтами. Что в первую очередь характерно для меняющего современного общества.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ 9
1.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, ЕЕ ФУНКЦИИ 9
1.2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ И СОЦИАЛЬНО-ЦЕННОСТНЫЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ 15
ГЛАВА 2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ 29
2.1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ «КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА» 29
2.2. ДИАГНОСТИКА СОСТОЯНИЯ СОВРЕМЕННОЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ 46
2.3. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ В РОССИИ: СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ, МЕНТАЛИТЕТ И ТРАДИЦИИ ОБЩЕСТВА, ВОЗНИКАЮЩИЕ ПРОБЛЕМЫ 49
2.4. АНАЛИЗ ПРАКТИК РЕАЛИЗАЦИИ ПОТЕНЦИАЛА КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ 57
ГЛАВА 3. СОСТОЯНИЕ И ВОЗМОЖНОСТИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В КАЧЕСТВЕ ФАКТОРА УПРАВЛЕНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ 70
3.1. МЕХАНИЗМЫ ДАЛЬНЕЙШЕГО РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ 70
3.2. ВНЕДРЕНИЕ СОВРЕМЕННЫХ КАДРОВЫХ, ИНФОРМАЦИОННЫХ И УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ 85
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 88
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 91
ПРИЛОЖЕНИЕ 97

Магистерская диссертация АНТИПЛАГИАТ ВУЗ ОТ 70, рассмотрено понятие корпоративной культуры, особенности формирования её у государственных служащих, выбрана методика Хера исследования, проведена диагоности ЦАО г. Москвы, проведено анкетирование сотрудников, разработа дорожная карта, предложены конкретные меры совершествования корпоративной культуры государственной гражданской службы.
Целью исследования является построение системы мероприятий по управлению корпоративной культурой на государственной гражданской службе.
Задачами исследования являются:
- исследовать характеристику государственной службы, ее функции;
- рассмотреть организационно-правовые и социально-ценностные основы профессиональной подготовки государственных служащих;
- дать определение понятия «корпоративная культура» ;
- исследовать диагностику состояния современной корпоративной культуры государственной гражданской службы в России и за рубежом;
- раскрыть особенности формирования корпоративной культуры на государственной гражданской службе в России: социальные условия, менталитет и традиции общества, возникающие проблемы;
- провести анализ практик реализации потенциала корпоративной культуры в управлении государственными гражданскими служащими;
- рассмотреть механизмы дальнейшего развития корпоративной культуры государственной гражданской службы;
- охарактеризовать внедрение современных кадровых, информационных и управленческих технологий управления корпоративной культурой на государственной гражданской службе.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Нормативные правовые акты
1. Федеральный закон от 07.06.2013 № 116-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2013. № 23. Ст. 2874.
2. Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2020. № 31 (ч. I). Ст. 5027.
3. Федеральный закон от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» // Российская газета. 2003. №104. 31 мая.
4. Указ Президента РФ от 24.06.2019 № 288 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы» // Собрание законодательства РФ.2019. № 26. Ст. 3410.
5. Распоряжение Президента Российской Федерации от 15.08.2001 г. № Пр-1496 «Об утверждении Концепции реформирования системы государственной службы РФ» // Бизнес-портал. - Режим доступа: http://www.busi№esspravo.ru/. (дата обращения: 20.03.2022).
6. Решение президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23.12.2010 г. № 21 «Об утверждении Типового кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Российской Федерации и муниципальных служащих» // Министерство экономического развития Российской Федерации - Режим доступа: http://www.eco№omy.gov.ru/. (дата обращения: 20.03.2022).
7. Распоряжение Правительства РФ от 24.07.2019 № 1646-р Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы // Собрание законодательства РФ. 2019. № 31. Ст. 4669.
8. Приказ от 19.04.2011 года №375-к «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих префектуры Центрального административного округа города Москвы» // СПС Консультант-Плюс.
9. Послание Президента Федеральному Собранию // Официальный сетевой ресурс Президента России. Режим доступа: http://www.kremli№.ru/. (дата обращения: 20.03.2022г.).

Литература
10. Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии «корпоративная культура». М., 2019.
11. Архиреева А.С. Теоретико-правовые основы института государственной службы // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. 2018. №110.
12. Асаул А.Н., Асаул М. А., Ерофеев П. Ю., Ерофеев М. П. Культура организации: проблемы формирования и управления. СПб., 2019.
13. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления. М., 2019.
14. Атаманчук Г.В. Государственное управление. Организационно-функциональные вопросы: учебное пособие. М., 2020.
15. Бабич А.М.; Павлова Л.Н. Государственные и муниципальные финансы; М., Юнити – Дана, 2016.
16. Багриновский К.А. Корпоративная культура в современной экономике России // Менеджмент в России и за рубежом. 2013. № 2.
17. Бахрах Д. Н. Административное право России: учебное пособие. М., 2020.
18. Бахрах Д.Н. Советское законодательство об административной ответственности. Пермь, 1969.
19. Бывалина Д.С. Проблема мотивации поколения У: как привлечь и удержать молодых работников // Альманах современной науки и образования. 2019 № 12.
20. Воропаев В.И. Управление проектами: основы профессиональных знаний: национальные требования к компетенции специалистов. М., 2019.
21. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. М., 2019.
22. Гвоздецкая И.И., Кнаус Е.Е. Корпоративная культура как фактор повышения эффективности деятельности организации // Актуальные вопросы экономических наук. 2019 № 38.
23. Градовский А.Д. О современном направлении государственных наук // Градовский А.Д. Сочинения. СПб., 2018.
24. Грошев И.В., Емельянов П.В., Юрьев В.М. Организационная культура: системно-психологические описания. М., 2020.
25. Даль В.И. Толковый словарь живого великорусского языка / В.И. Даль. Режим доступа: URL: http://slovardalja.net/word.php?wordid=14400.(дата обращения 20.03.2022).
26. Дунаева А.И., Удачин Н.О. Этическое регулирование государственной службы. Зарубежный опыт и российская практика // Научные записки молодых исследователей. 2019 №5.
27. Ирхин Ю.В. Методология формирования и совершенствования этических кодексов государственных служащих как средства антикоррупционной политики: зарубежные и российские подходы // Актуальные проблемы научного обеспечения государственной политики Российской Федерации в области противодействия коррупции. 2016. №1.
28. Калмыков Н.Н. Корпоративная культура служащих: сравнительный социологический анализ // Государственная служба. Режим доступа: http://pa-journal.ranepa.ru/. (Дата обращения: 20.03.2022).
29. Карпичев В.С. Организация и самоорганизация социальных систем. Словарь. – 3-е изд., стереотип. М.: Изд-во РАГС, 2019.
30. Кийосаки Р. Какая корпоративная культура «лучше»? // издание об ИТ-бизнесе. Режим доступа: https://www.crn.ru/. (Дата обращения: 20.03.2022).
31. Козырев А.А., Горячева Д.А. Ценностные ориентации государственных служащих: гендерный аспект // Управленческое консультирование. 2020. № 9.
32. Комплексная экспертная оценка реформы госслужбы // Исследования. Режим доступа: http://www. publicserv.ru/. (дата обращения: 20.03.2022).
33. Коркунов Н.М. Лекции по общей теории права. СПб., 1897.
34. Кoтинa С.В. Пpoблемнaя ситуация и принцип кpaсoты в науке. М., 2020.
35. Круглов И.П. Стратегическое управление компанией: учебное пособие // Электронная библиотека. Режим доступа: http://www.bibliotekar.ru/. (Дата обращения: 20.03.2022 г.).
36. Курьянов М.А., Наумова М.Д. Политология в вопросах и ответах: учебное пособие. Тамбов, 2020.
37. Кучеров Д.Г., Пикулёва О.А. Брендинг государственной гражданской службы в России // Вопросы государственного и муниципального управления. 2020. № 4.
38. Лазаревский Н.И. Народное представительство и его место в системе других государственных установлений // Конституционное государство. СПб., 1905.
39. Литвинцева Е.А. Профессиональная деятельность государственных служащих: культурологический подход // Социология власти. 2020. № 1.
40. Лукиева Е.Б. Теория и практика связей с общественностью. Томск, 2020.
41. Макеева В. Г. Культура предпринимательства: учебное пособие. М., 2019.
42. Максименко А.А Организационная культура: системно-психологические описания: учебное пособие. М., 2019.
43. Мильнер Б.З. Теория организации: учебное пособие. М., 2013.
44. Оболонский А.В. Этика и ответственность в публичной службе // Вопросы государственного и муниципального управления. 2020. № 1.
45. Овсянко Д. М. Административное право: Учебное пособие. М: Манускрипт, 1994.
46. Ожегов С.И. Словарь русского языка: около 57 000 слов / С.И. Ожегов; под редакцией Н.Ю. Шведовой. 15-е изд., стереотип. Москва: Русский язык, 1984.
47. Оксинойд К. Э. Национальная культура и организационное поведение: типология Чарльза Хэнди. // Центр дополнительного образования. Режим доступа: http://www.elitarium.ru/. (дата обращения: 20.03.2022).
48. Оробинская И.В. Значение налога на прибыль организации в доходной части консолидированного бюджета России / И.В. Оробиская, И.В. Осипенко // Финансовое право и управление, 2016. № 2.
49. Политическая социология: учебное пособие. М., 2013.
50. Прокофьев С. Е., Еремин С. Г. Государственная и муниципальная служба. Учебник и практикум; Юрайт - М., 2016.
51. Романов В.Л. Моральные основания генезиса и преодоления аномалий государственной службы. М., 2019.
52. Савина Т.Ю. Роль налога на прибыль организаций в регулировании предпринимательской деятельности в Российской федерации на современном этапе / Т.Ю. Савина // Актуальные проблемы налоговой политики: сборник материалов IX Международной научно-практической конференции молодых налоговедов, 2017.
53. Спивак В.А. Корпоративная культура: теория и практика. СПб., 2019.
54. Стандарт PMBOK и проектное управление в органах государственной власти пермского края: приближение к идеалу // Научная электронная библиотека. Режим доступа: http://www.cyberleninka.ru/. (дата обращения: 20.03.2022).
55. Старилов Ю.Н. Наступило ли время для разработки нового КоАП России? // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право. 2019 № 4.
56. Старилов Ю.Н. Курс общего административного права. М. Норма, 2020.
57. Стеклова О.Е. Организационная культура: учебное пособие. Ульяновск, 2019.
58. Терещук Е. А. Особенности корпоративной культуры в органах государственной службы: социологический анализ // Электронная библиотека диссертаций. Режим доступа: http://www.dslib.net/. (Дата обращения: 22.03.2022 г.).
59. Томилов В.В. Культура предпринимательства. СПб., 2019.
60. Уманская В.П., Малеванова Ю.В. Государственное управление и государственная служба в современной России: монография. Москва: Норма, 2020.
61. Фокина А.Д. Влияние изменений 2018 года по налогу на прибыль на налоговое бремя организаций / А.Д. Фокина // Сборник избранных статей научной сессии ТУСУР, 2018. № 1-1.
62. Чурилов А.А. Понятие, роль и актуальность проектного управления в России // Молодой ученый. 2013. № 3.
63. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб., 2019.