Благодарю Татьяну Геннадьевну за доработку ВКР по ГМУ. Качественное выполнение, оперативные доработки, и речь с презентацией в подарок! Очень приятно было с Вами работать)))
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
.......
Объект исследования - государственная гражданская служба и государственные гражданские служащие.
Предмет исследования - аттестация государственных гражданских служащих как форма оценки их профессионально-личностных качеств
Цель исследования - разработка рекомендаций по совершенствованию аттестации государственных гражданских служащих.
Для достижения поставленной цели в дипломной работе необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические и правовые основы аттестации государственных гражданских служащих.
2. Проанализировать количественный и качественный состав государственных гражданских служащих «-».
3. Провести анализ подготовки и проведения аттестации государственных гражданских служащих в «-».
4. Разработать рекомендации по совершенствованию аттестации государственных гражданских служащих «-».
......
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
1.1. Государственный гражданский служащий: понятие, сущность, место в системе государственной службы
1.2. Классификация должностей и требования к государственным гражданским служащим
1.3. Аттестация государственных гражданских служащих, как этап прохождения государственной гражданской службы
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЕЁ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
2.1. Характеристика УСЗН «-» ……..
2.2.Анализ количественного и качественного состава кадров УСЗН «-»
2.3. Анализ подготовки и проведения аттестации государственных гражданских служащих
2.4. Рекомендации по совершенствованию аттестации государственных служащих
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ………
ПРИЛОЖЕНИЯ........................................................................................................
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
35 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
.......
Объект исследования - государственная гражданская служба и государственные гражданские служащие.
Предмет исследования - аттестация государственных гражданских служащих как форма оценки их профессионально-личностных качеств
Цель исследования - разработка рекомендаций по совершенствованию аттестации государственных гражданских служащих.
Для достижения поставленной цели в дипломной работе необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические и правовые основы аттестации государственных гражданских служащих.
2. Проанализировать количественный и качественный состав государственных гражданских служащих «-».
3. Провести анализ подготовки и проведения аттестации государственных гражданских служащих в «-».
4. Разработать рекомендации по совершенствованию аттестации государственных гражданских служащих «-».
......
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
1.1. Государственный гражданский служащий: понятие, сущность, место в системе государственной службы
1.2. Классификация должностей и требования к государственным гражданским служащим
1.3. Аттестация государственных гражданских служащих, как этап прохождения государственной гражданской службы
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЕЁ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
2.1. Характеристика УСЗН «-» ……..
2.2.Анализ количественного и качественного состава кадров УСЗН «-»
2.3. Анализ подготовки и проведения аттестации государственных гражданских служащих
2.4. Рекомендации по совершенствованию аттестации государственных служащих
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ………
ПРИЛОЖЕНИЯ........................................................................................................
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
35 источников
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
1500 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55690 Дипломных работ — поможем найти подходящую