Благодарю Татьяну Геннадьевну за доработку ВКР по ГМУ. Качественное выполнение, оперативные доработки, и речь с презентацией в подарок! Очень приятно было с Вами работать)))
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
....
Цель работы – разработка рекомендаций по улучшению государственной службы и кадровой работы в «-» на основе проведённого исследования и выявленных проблем.
Объектом исследование является «-».
Предметом исследование выступают теоретические основы государственной службы и кадровой работы в органах государственной власти.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
раскрыть понятие государственной службы и кадровой работы, ее цели и задачи;
рассмотреть правовые основы и передовые практики формирования и реализации кадровой работы государственного учреждения;
провести анализ государственной службы и кадровой работы в «-»;
определить основные проблемы государственной службы в организации;
разработать рекомендации по улучшению государственной службы и кадровой работы и оценить их эффективность.
.......
Введение
Глава 1. Теоретические основы государственной службы и кадровой работы в органах государственной власти
1.1 Сущностные характеристики государственной службы и кадровой работы
1.2 Нормативные правовые акты, определяющие современные направления, формы и технологии деятельности государственных служб в работе с кадрами (персоналом) в организациях государственного управления
Глава 2. Анализ государственной службы и кадровой работы в «-»
2.1 Общая характеристика государственной службы в «-»
2.2 Особенности кадровой работы в «-»
2.3 Проблемы функционирования государственной службы в «-»
Глава 3. Улучшение деятельности государственной службы в «-»
3.1 Рекомендации по улучшению государственной службы и кадровой работы в «-»
3.2 Оценка эффективности предложенных рекомендаций по улучшению функционирования государственной службы и кадровой работы в «-»
Заключение
Список использованной литературы
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
37 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
....
Цель работы – разработка рекомендаций по улучшению государственной службы и кадровой работы в «-» на основе проведённого исследования и выявленных проблем.
Объектом исследование является «-».
Предметом исследование выступают теоретические основы государственной службы и кадровой работы в органах государственной власти.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
раскрыть понятие государственной службы и кадровой работы, ее цели и задачи;
рассмотреть правовые основы и передовые практики формирования и реализации кадровой работы государственного учреждения;
провести анализ государственной службы и кадровой работы в «-»;
определить основные проблемы государственной службы в организации;
разработать рекомендации по улучшению государственной службы и кадровой работы и оценить их эффективность.
.......
Введение
Глава 1. Теоретические основы государственной службы и кадровой работы в органах государственной власти
1.1 Сущностные характеристики государственной службы и кадровой работы
1.2 Нормативные правовые акты, определяющие современные направления, формы и технологии деятельности государственных служб в работе с кадрами (персоналом) в организациях государственного управления
Глава 2. Анализ государственной службы и кадровой работы в «-»
2.1 Общая характеристика государственной службы в «-»
2.2 Особенности кадровой работы в «-»
2.3 Проблемы функционирования государственной службы в «-»
Глава 3. Улучшение деятельности государственной службы в «-»
3.1 Рекомендации по улучшению государственной службы и кадровой работы в «-»
3.2 Оценка эффективности предложенных рекомендаций по улучшению функционирования государственной службы и кадровой работы в «-»
Заключение
Список использованной литературы
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
37 источников
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
2500 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55687 Дипломных работ — поможем найти подходящую