Благодарю Татьяну Геннадьевну за доработку ВКР по ГМУ. Качественное выполнение, оперативные доработки, и речь с презентацией в подарок! Очень приятно было с Вами работать)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Оптимизация кадровых процессов в муниципальных органах управления
- 63 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Объект исследования – кадровый состав администрации муниципального образования.
Предмет исследования: оптимизацию кадровых процессов в муниципальных органах управления.
Цель исследования: изучение оптимизацию кадровых процессов в муниципальных органах управления.
Задачи исследования:
1. Изучить теоретический аспект кадровой работы в муниципальных органах управления;
2. Сделать анализ кадровых процессов и их оптимизации на примере администрации муниципального образования Сут–Хольского кожууна Республики Тыва;
3. Изучить проблемы и перспективы совершенствования кадровой работы муниципальных органов управления.
Введение…………………………………………………………………….
1 Теоретические аспекты кадровой работы в муниципальных органах управления ……………………………………………………………..
1.1 Теоретические основы кадрового обеспечения муниципальных органах управления …………………………………………………………
1.2 Кадровая политика в системе муниципального управления …………
2 Кадровые процессы и их оптимизация на примере администрации муниципального образования Сут–Хольского кожууна Республики Тыва ………………………………………………………..……………..
2.1 Основные сведения об Администрации Сут–Хольского кожууна Республики Тыва …………………………………………………………..
2.2 Анализ кадрового состава администрации Муниципального образования Сут–Хольского кожууна Республики Тыва и способов его формирования ……………………………………………………….………
3 Проблемы и перспективы совершенствования кадровой работы муниципальных органов управления ……………..………………………..
3.1 Проблемы кадровой работы муниципальных органов управления ….
3.2 Перспективы совершенствования кадровой работы………………...
Заключение……………………………………………………………………
Список использованных источников………………………………………..
Во введении указаны актуальность, цель и задачи исследования.
В первой главе содержится теоретические аспекты кадровой работы в муниципальных органах управления.
Во второй главе проанализированы кадровые процессы и их оптимизация на примере администрации муниципального образования Сут–Хольского кожууна Республики Тыва.
В третьей главе указаны проблемы и перспективы совершенствования кадровой работы муниципальных органов управления.
Результат работы (основные выводы, заключение) По итогам исследования выявлено, что рекомендуется привлекать на муниципальную службу квалифицированных специалистов, а также уже опытных управленцев, что повлечет за собой повышение качества муниципальных услуг, оказываемых администрацией муниципального образования.
34. Охотский, Е. В. Теория и механизмы современного государственного управления в 2 ч. Часть 2 : учебник и практикум для вузов / Е. В. Охотский. — 3–е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 299 с. — (Высшее образование). — ISBN 978–5–534– 03501–8. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/470602(дата обращения: 05.05.2023)
35. Стратегия социально–экономического развития Сут–Хольского муниципального кожууна до 2030 года. – 2022г.
36. Усенко А. С., Хлус А. М. Криминалистическая характеристика и материальная структура в методике расследования незаконного участия в предпринимательской деятельности // Юстиция Беларуси. 2021. № 2 (227). С. 43–48.
37. Racz A. Subjection to the law in public administration // Acta jur. Budapest. 2005. T. 27. fasc. 1/2.
38. Walker W.E. Presidential transitions and the entrepreneurial presidency: Of lions, foxes, and puppy dogs // Presidential studies quart. N.Y. 2003. Vol. 23. N 1.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
