Благодарю Татьяну Геннадьевну за доработку ВКР по ГМУ. Качественное выполнение, оперативные доработки, и речь с презентацией в подарок! Очень приятно было с Вами работать)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Дисциплинарная ответственность в системе государственной гражданской службы Российской Федерации
- 51 страниц
- 2020 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность исследования. В организации современного общества, государственная служба является постоянным главенствующим институтом, она функционирует независимо от типа правления или политической системы. В структуре государственной власти, можно со смелостью утверждать, что государственная служба занимает одно из центральных мест в нем, а также реализуется со стороны политических, правовых, социальных реформ, которые проводятся ветвями власти.
Одной из постоянно существующих проблем является правовое обеспечение государственной подотчетности, дисциплины, правопорядка.
Еще более актуальным становится вопрос эффективного государственного управления, в связи с непрерывным развитием и реформированием структуры управления. На тот момент Президент Российской Федерации Д.А. Медведев поднимал данный вопрос в своих выступлениях довольно часто: Вопрос об увеличении ответственности руководителей юристов и результатов работы давно назрел. В обязательном порядке необходимо, что государственные служащие следовали установленным правилам и имели понимание, что в случае их несоблюдения речь будет идти о наступлении ответственности дисциплинарного характера.
По этим причинам основной задачей государства в данном аспекте должно стать формирование оптимальных условий, действенных механизмов, при которых будет налажена система соблюдения установленных законодательством требований к поведению и работе государственных служащих, а также будет снижаться число правонарушений с их стороны. Указанные аспекты и актуализируют данную тему, изучение текущего состояния ответственности дисциплинарного характера, а также методы ее совершенствования.
Объектом исследования является дисциплинарная ответственность государственных служащих в России.
Предмет исследования – меры дисциплинарной ответственности государственных служащих.
Цель исследования: комплексное теоретическое исследование проблем возникновения дисциплинарной ответственности государственных служащих в Российской Федерации.
Основными методами исследования выступают системный, ситуационный и структурно-функциональный подходы, сравнительный метод. Системный подход позволяет учитывать основные тенденции и проявления развития дисциплинарной ответственности на современном этапе общественного развития. Принципы ситуационного анализа позволяют проанализировать существующую ситуацию с дисциплинарной ответственностью в российском обществе и выявить тенденции ее развития с целью разработки оптимальной парадигмы государственного регулирования. Сравнительный метод позволяет проанализировать зарубежный опыт в борьбе с дисциплинарной ответственностью с целью выявления возможности его адаптации в российской практике.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ............................................................................................... 3
ГЛАВА I ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В СИСТЕМЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ……………………….……..8
1.1 Сущность и особенности дисциплинарной
ответственности государственных служащих…………..9
1.2 Правовые источники дисциплинарной ответственности
государственных гражданских служащих……….. ……19
ГЛАВА II ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ
ОТВЕТСТВЕННОСТИ К ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ…………………………..26
2.1 Особенности дисциплинарного проступка и взысканий,
налагаемых на государственных гражданских служащих26
2.2 Дисциплинарное производство в отношении
государственных гражданских служащих…………..…..33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………44
БИБЛИОГРАФИЯ………………………………………………………50
В организации современного общества, государственная служба является постоянным главенствующим институтом, она функционирует независимо от типа правления или политической системы. В структуре государственной власти, можно со смелостью утверждать, что государственная служба занимает одно из центральных мест в нем, а также реализуется со стороны политических, правовых, социальных реформ, которые проводятся ветвями власти.
Была получена оценка - "отлично".
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Нормативные правовые акты
1 Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 31. – Ст. 4398.
2 Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (ред. от 27.12.2019) // Собрание законодательства РФ. – 2003. – № 40. – Ст. 3822.
3 Федеральный закон от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ред. от 23.05.2016) // Российская газета. – № 63-64. – Ст. 56.
4 Федеральный закон от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (ред. от 23.05.2016) // Собрание законодательства РФ. – 2015. – № 48. – Ст. 2174.
5 Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 16.12.2019) // Собрание законодательства РФ. – 2017. – № 15. – Ст. 1247.
6 Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (ред. от 03.04.2017) // Собрание законодательства Российской Федерации – 2017. – № 47. – Ст. 313.
7 Постановление Правительства РФ от 16.05.2011 г. № 373 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг» (ред. от 03.11.2018) // Собрание законодательства РФ. – 2011. – № 22. Ст. 3169.
8 Указ Президента РФ от 16.02.2005 г. N 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2005. – № 31. – Ст. 212.
Специальная литература
9 Акатнова, М.И. Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / М.И. Акатнова, А.А. Андреев, Э.Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Н.Л. Лютов. – М.: Проспект. – 2017. – 688 с.
10 Андрианов, В.Д. Коррупция как глобальная проблема. История и современность. / В.Д. Андрианова. – М.: Экономика. – 2016. – 213 с.
11 Анищенко, А.В. Охрана труда: обязанности работодателя. / А.В. Анищенко. – М.: Редакция «Российской газеты». – 2018. – 176 с.
12 Артемьев, А.Б. Антропология коррупции / А.Б. Артемьев. – М.: Издательство юридического института. – 2015. – 164 с.
13 Афанасьев, М.А. Трудовое право. Учебно-методическое пособие. / М.А. Афанасьев. – М.: Проспект. – 2019. – 160 с.
14 Беляева, Д.В. Увольнение в связи с утратой доверия // Проблемы становления гражданского общества: сборник статей III Международной научной студенческой конференции. / Д.В. Беляева. – Иркутск: Иркутский юридический институт Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации. – 2015. – 319 с.
15 Беспалова, Л.Н. Документальное оформление дисциплинарных взысканий // XVIII Всероссийская студенческая научно-практическая конференция Нижневартовского государственного университета. / Л.Н. Беспалова. – Нижневартовск. – 2016. – 415 с.
16 Бритвина, У.Н. Особенности дисциплинарной ответственности муниципальных служащих // Российская государственность в XXI веке. 2016. №1. С. 18-22.
17 Буянова, А. В. Трудовое право России. Общая часть. / А.В. Буянова. – М.: Прометей. – 2018. – 142 с.
18 Глазкова, Л.В. Государственный чиновник. История коррупции в России. / Л.В. Глазкова. – М.: Проспект. – 2016. – 213 с.
19 Граждан, В.Д. Государственная гражданская служба. / В.Д. Граждан. – М.: Юрайт. – 2013. – 198 с.
20 Гумеров, Т.А. Борьба с коррупционной преступностью: цифры и реальность. – М.: Вестник экономики, права и социологии. – 2015. – № 4. – С. 43-45.
21 Добролюбова, Е.И. Корреляция мер по противодействию коррупции с причинами и условиями ее возникновения. Научно-методическое пособие. / Е.И. Добролюбова. – М.: ИНФРА-М. – 2017. – 136 с.
22 Дунаева, Н.С. Перспективы совершенствования компетентностного потенциала муниципальных служащих // Молодой ученый. – 2016. – №21. – С. 356-358.
23 Иванчак, А.И. Трудовое право Российской Федерации. Учебное пособие. / А.И. Иванчак. – М.: МГИМО. – 2019. – 376 с.
24 Кабашов, С.Ю. Морально-этические и правовые основы государственного и муниципального управления. Профессиональная этика, кадровая политика, планирование карьеры и противодействие коррупции / С.Ю. Кабашов. – М.: Дело АНХ. – 2016. – 219 с.
25 Киселев, И.А. Грязные деньги. Уголовная ответственность за отмывание преступных доходов и ее применение в борьбе с преступностью и коррупцией / И.А. Киселев. – М.: Юриспруденция. – 2017. – 211 с.
26 Колобова, С.В. Трудовое право России. / С.В. Колобова. – М.: Юстицинформ. – 2018. – 404 с.
27 Коломоец, Е.Е. Трудовой договор и служебный контракт: проблемы теории и правоприменения: монография. / Е.Е. Коломоец. – М.: Проспект. – 2019. – 128 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
