Благодарю Татьяну Геннадьевну за доработку ВКР по ГМУ. Качественное выполнение, оперативные доработки, и речь с презентацией в подарок! Очень приятно было с Вами работать)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование системы оценки и аттестации государственных гражданских служащих
- 67 страниц
- 2026 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Целью выпускной квалификационной работы является разработка направлений совершенствования системы оценки и аттестации государственных гражданских служащих в Министерстве экономического развития и инвестиционной политики Республики Башкортостан.
Для достижения поставленной цели в работе предполагается решение следующих задач:
1. Раскрыть понятие, цели и задачи системы оценки и аттестации государственных гражданских служащих.
2. Рассмотреть методы и формы оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих.
3. Определить критерии оценки эффективности аттестации государственных гражданских служащих.
4. Дать общую характеристику Министерства экономического развития и инвестиционной политики Республики Башкортостан и его кадрового состава.
5. Проанализировать практику проведения оценки и аттестации в Министерстве.
6. Выявить проблемы и недостатки действующей системы оценки и аттестации в Министерстве.
7. Разработать предложения по совершенствованию системы оценки и аттестации государственных гражданских служащих.
8. Оценить социальную эффективность предлагаемых мероприятий.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ И АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЮЩИХ 6
1.1. Понятие, цели и задачи системы оценки и аттестации государственных гражданских служащих 6
1.2. Методы и формы оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих 10
1.3. Критерии оценки эффективности аттестации государственных гражданских служащих 15
2 АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ АТТЕСТАЦИИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН 23
2.1. Общая характеристика министерства и кадрового состава 23
2.2. Практика проведения оценки и аттестации в Министерстве 27
2.3. Проблемы и недостатки действующей системы оценки и аттестации 31
3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ И АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В МИНИСТЕРСТВЕ 41
3.1. Предложения по совершенствованию системы оценки и аттестации 41
3.2. Анализ социальной эффективности предлагаемых мер 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 64
Дата изготовления: февраль 2026 года.
Учебное заведение: Башкирская Академия Государственной Службы и Управления .
Работа сделана на примере министерства экономического развития и инвестиционной политики республики Башкортостан.
Оригинальность по Антиплагиат.ру составила 60%.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Всеобщая декларация прав человека : принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. – Текст : непосредственный.
2. Конституция Российской Федерации : принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с изм. и доп.). – Текст : непосредственный.
3. О системе государственной службы Российской Федерации : федер. закон Рос. Федерации от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ (ред. действующая). – Текст : непосредственный.
4. О государственной гражданской службе Российской Федерации : федер. закон Рос. Федерации от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (ред. действующая). – Текст : непосредственный.
5. О порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации : указ Президента Российской Федерации. – Текст : непосредственный.
6. О типовых квалификационных требованиях к замещению должностей государственной гражданской службы Российской Федерации : указ Президента Российской Федерации. – Текст : непосредственный.
7. Об утверждении методических рекомендаций по проведению аттестации государственных гражданских служащих : приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. – Текст : непосредственный.
8. Конституция Республики Башкортостан. – Текст : непосредственный.
9. О государственной гражданской службе Республики Башкортостан : закон Республики Башкортостан. – Текст : непосредственный.
10. Положение о Министерстве экономического развития и инвестиционной политики Республики Башкортостан : утв. постановлением Правительства Республики Башкортостан. – Текст : непосредственный.
11. Абрамов, В. И. Результативность деятельности органов государственной власти : монография / В. И. Абрамов. – Москва : Экономика, 2021. – 260 с.
12. Азгальдов, Г. Г. Квалиметрия для всех : учебное пособие / Г. Г. Азгальдов. – Москва : ИнформЗнание, 2019. – 328 с.
13. Борисова, Н. В. Аттестация государственных гражданских служащих: проблемы и пути совершенствования / Н. В. Борисова // Государственное и муниципальное управление. – 2021. – № 3. – С. 48–56.
14. Васильев, А. А. Аттестация персонала в органах государственной власти : учебное пособие / А. А. Васильев. – Москва : Юрайт, 2022. – 216 с.
15. Глазунова, Н. И. Государственное управление и публичная служба : учебник / Н. И. Глазунова. – Москва : Юрайт, 2021. – 384 с.
16. Данилов, И. П. Современные технологии оценки персонала в государственном управлении : учебное пособие / И. П. Данилов. – Москва : ИНФРА-М, 2022. – 224 с.
17. Егорова, И. А. Социальная эффективность кадровых технологий на государственной службе / И. А. Егорова // Государственная служба. – 2021. – № 4. – С. 45–53.
18. Захарова, О. Н. Мотивация и профессиональное развитие государственных служащих : учебное пособие / О. Н. Захарова. – Москва : Юрайт, 2021. – 216 с.
19. Кибанов, А. Я. Кадровая политика и стратегия управления персоналом : учебник / А. Я. Кибанов. – Москва : ИНФРА-М, 2021. – 416 с.
20. Князева, Е. Н. Развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы : монография / Е. Н. Князева. – Москва : Норма, 2020. – 240 с.
21. Козлов, В. Д. Оценка эффективности управления персоналом : учебное пособие / В. Д. Козлов. – Москва : ИНФРА-М, 2020. – 224 с.
22. Козырев, В. А. Кадровые технологии на государственной гражданской службе : монография / В. А. Козырев. – Москва : Норма, 2020. – 256 с.
23. Кузнецова, Е. С. Совершенствование системы оценки персонала в органах государственной власти / Е. С. Кузнецова // Вопросы государственного управления. – 2022. – № 2. – С. 73–82.
24. Литвинцева, Г. П. Результативность государственной службы: оценка и управление : монография / Г. П. Литвинцева. – Москва : Юрайт, 2021. – 256 с.
25. Михайлов, Д. А. Оценка результативности деятельности государственных служащих в условиях проектного управления : монография / Д. А. Михайлов. – Москва : Юрайт, 2021. – 224 с.
26. Никитин, А. А. Социальные риски кадровых реформ в системе государственной службы / А. А. Никитин // Вопросы государственного управления. – 2022. – № 3. – С. 61–70.
27. Одегов, Ю. Г. Современные технологии оценки персонала : учебное пособие / Ю. Г. Одегов. – Москва : Юрайт, 2022. – 272 с.
28. Орлова, Н. В. Прозрачность и доверие в системе государственной службы / Н. В. Орлова // Государственная служба. – 2021. – № 5. – С. 32–40.
29. Петрова, Л. В. Управление персоналом в органах государственной власти: социально-психологический аспект : монография / Л. В. Петрова. – Москва : ИНФРА-М, 2022. – 288 с.
30. Савельев, А. В. Мотивация и развитие персонала на государственной гражданской службе : монография / А. В. Савельев. – Москва : Норма, 2020. – 240 с.
31. Смирнова, О. В. Оценка и аттестация персонала в системе государственной службы : учебное пособие / О. В. Смирнова. – Москва : Юрайт, 2022. – 240 с.
32. Соколова, Т. А. Кадровый резерв и карьерное развитие на государственной гражданской службе : учебное пособие / Т. А. Соколова. – Москва : Юрайт, 2022. – 198 с.
33. Федоренко, Н. П. Управление персоналом в органах исполнительной власти : учебное пособие / Н. П. Федоренко. – Москва : ИНФРА-М, 2021. – 312 с.
34. Халиков, М. И. Основы государственной гражданской службы : учебное пособие / М. И. Халиков. – Уфа : БАГСУ, 2021. – 385 с.
35. Родюкова, Т. Н. Государственная гражданская служба и кадровая политика региона : учебное пособие / Т. Н. Родюкова. – Москва : РТУ МИРЭА, 2025. – 189 с.
36. Министерство экономического развития и инвестиционной политики Республики Башкортостан : официальный сайт. – URL: https://economy.bashkortostan.ru (дата обращения: 05.02.2026).
37. Armstrong, M. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice. – London : Kogan Page, 2021. – 784 p.
38. Dessler, G. Human Resource Management. – New York : Pearson, 2020. – 720 p.
39. Отчет по организационно-управленческой практике в Министерстве экономического развития и инвестиционной политики Республики Башкортостан. – Уфа, 2025. – Текст : непосредственный (неопубликованный).
40. Абрамова, Е. Л. Кадровая устойчивость в системе государственной службы // Государственная служба. – 2023. – № 2. – С. 41–49.
41. Беляев, А. В. Управление эффективностью персонала в органах власти. – Москва : Юрайт, 2023. – 210 с.
42. Власова, Н. С. Современные подходы к оценке компетенций госслужащих // Вопросы государственного управления. – 2024. – № 1. – С. 55–63.
43. Емельянова, Т. П. Проектный подход в оценке деятельности государственных служащих. – Москва : ИНФРА-М, 2024. – 198 с.
44. Иванова, О. А. Цифровые инструменты кадровой аналитики в государственном управлении // Государственное управление. – 2023. – № 4. – С. 67–75.
45. Карпов, А. В. Социально-психологические аспекты кадровых реформ на госслужбе. – Москва : Норма, 2024. – 230 с.
46. Кузьмин, С. И. Оценка результативности труда государственных служащих. – Москва : Юрайт, 2023. – 214 с.
47. Лазарева, М. В. Управление развитием персонала в органах власти // Государственная служба. – 2024. – № 2. – С. 38–46.
48. Морозов, Д. А. Кадровая политика региональных органов власти. – Москва : Юрайт, 2023. – 256 с.
49. Орехов, П. Н. Аттестация как инструмент развития персонала // Вопросы государственного управления. – 2023. – № 3. – С. 72–80.
50. Пахомова, И. Ю. Мотивационные механизмы на государственной гражданской службе. – Москва : ИНФРА-М, 2024. – 204 с.
51. Романова, Т. А. Социальная эффективность кадровых технологий. – Москва : Юрайт, 2023. – 220 с.
52. Смирнов, К. Л. Управление кадровыми рисками в системе госслужбы // Государственная служба. – 2024. – № 1. – С. 50–58.
53. Фролова, Н. Е. Развитие кадрового потенциала органов исполнительной власти. – Москва : Норма, 2023. – 248 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
