Благодарю Татьяну Геннадьевну за доработку ВКР по ГМУ. Качественное выполнение, оперативные доработки, и речь с презентацией в подарок! Очень приятно было с Вами работать)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование системы стимулирования государственных гражданских (муниципальных) служащих Российской Федерации
- 42 страниц
- 2026 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Целью исследования является разработка направлений совершенствования системы стимулирования государственных гражданских (муниципальных) служащих в Российской Федерации (на примере МКУ «ЕДДС МО г. Донской»).
Поставленная цель предопределила решение следующих исследовательских задач:
1. Изучить понятие, сущность, функции стимулирования труда государственных гражданских служащих.
2. Рассмотреть методы и формы стимулирования трудовой деятельности государственных гражданских служащих в РФ.
3. Проанализировать процессы стимулирования государственных гражданских служащих МКУ «ЕДДС МО г. Донской».
4. Разработать предложения по совершенствованию процессов стимулирования государственных служащих МКУ «ЕДДС МО г. Донской».
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1 Теоретико-методологические аспекты формирования системы стимулирования трудовой деятельности государственных гражданских (муниципальных) служащих в РФ 5
1.1 Понятие, сущность, функции стимулирования труда государственных гражданских служащих 5
1.2 Методы и формы стимулирования трудовой деятельности государственных гражданских служащих в РФ 10
Глава 2 Анализ процессов стимулирования государственных гражданских служащих МКУ «ЕДДС МО г. Донской» и разработка предложений по их совершенствованию 17
2.1 Анализ процессов стимулирования государственных гражданских служащих МКУ «ЕДДС МО г. Донской» 17
2.2 Разработка предложений по совершенствованию процессов стимулирования государственных служащих МКУ «ЕДДС МО г. Донской»25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36
ПРИЛОЖЕНИЕ 41
Дата изготовления: июнь 2026 года.
Учебное заведение: Московский Инновационный Университет.
Объект исследования - МКУ «ЕДДС МО г. Донской» (Тульская область, г. Донской).
Проведен анализ персонала за 2023-2025 годы.
Есть приложения.
Оригинальность по Антиплагиат.ру составила 50%.
1. Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 № 25-ФЗ (последняя редакция) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / СПС «Консультант Плюс».
2. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ (последняя редакция) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / СПС «Консультант Плюс».
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / СПС «Консультант Плюс».
2) Учебные пособия, монографии:
4. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / А. П. Егоршин. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 378 с.
5. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник для бакалавриата / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, И. А. Баткаева, М. В. Ловчева ; под ред. А. Я. Кибанова. – М.: Восток, 2023. – 524 с.
6. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. Анализ, проблемы, решения / H. A. Волгин. – М.: Экзамен, 2004. – 224 с.
7. Правовое обеспечение государственного и муниципального управления : учебник и практикум для вузов / Н. Ф. Попова ; под общей редакцией Г. Ф. Ручкиной. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2025. – 217 с.
8. Социология труда: учебник и практикум для вузов / Ж. Т. Тощенко, Г. А. Цветкова; – 2-е изд., перераб. и доп. – Тощенко Ж. Т. – М.: Юрайт, 2025. – 434 с.
9. Управление персоналом: Учеб. пособие: В 2 т. / Д. А. Аширов. – М.: Высшее образование и наука, 2003. – 135 с.
3) Научные статьи:
10. Антипина И.О. Формирование кадрового резерва организации в современных условиях // Гуманитарный научный вестник. – 2023. - №11. – С. 123-128.
11. Арутюнян С.Г. Корпоративная культура как фактор мотивации персонала // Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований. – 2023. - №3 (11). – С. 105-111.
12. Баратова З.Ш. Инновационные методы мотивации и стимулирования персонала организации // Журнал монетарной экономики и менеджмента. – 2024. - № 8. – С. 69-74.
13. Батов А.В., Кудряшова В.С. Мотивация персонала, вовлеченного в осуществление проекта // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2024. - № 9-2(96). – С. 257-261.
14. Горбунова М.Ю. Символический интеракционизм как методологическое основание исследования эмоций в социологии // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Социология. Политология. – 2011. - т. 11, № 2. – С. 10-15.
15. Горбунова О.С. Стимулирование труда работников посредством награждения // Образование и право. – 2020. - №3. – С. 195-199.
16. Захаров Д.К., Лобачева А.С. Дефицит персонала в российских организациях и демографическая ситуация // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2024. - №1 (70). – С. 23-28.
17. Зуева С.М. Аттестация персонала как инструмент стимулирования труда работников // Современный менеджмент: проблемы, анализ тенденций, перспективы развития: материалы V международной научно-практической конференции, 1 марта 2023 года, Волгоград. – С. 109-112.
18. Зыкович Д.В. Современные формы оплаты труда как эффективный инструмент мотивации персонала и развития человеческих ресурсов // Современный менеджмент: проблемы, анализ тенденций, перспективы развития: материалы V международной научно-практической конференции, 1 марта 2023 года, Волгоград. – С. 113-118.
19. Игнатькова В.А. Исследование привлекательности государственной и муниципальной службы для молодых специалистов // Новые управленческие технологии. – 2024. - №5. – С. 62-70.
20. Илларионова С.А., Гордеева Е.В. Методы стимулирования персонала // Форум молодых ученых. – 2019. - № 4 (32). – С. 425-432.
21. Ильченко С.В. Показатели эффективности системы мотивации в процессе управления персоналом организации. // Вестник экспериментального образования. – 2021. - № 4. – С. 75-80.
22. Кустова О.А. Особенности профессионального стресса персонала // Актуальные исследования. – 2024. - № 9(191). – С. 68-71.
23. Латыпова Д.Р. Поощрение и стимулирование как методы эффективного управления персоналом // Экономика и социум. – 2021. - № 1 ч.2 (80). – С. 111-114.
24. Макарова Е.В. Понятия стимулирования и мотивации персонала // Социальная политика и социальное партнерство. – 2023. - № 1. – С. 54-57.
25. Мартынова С.Э., Лаврова Т.Б., Еварович С.А., Колесников А.М. Мировые тренды организации и методологии профессионального развития государственных служащих // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. – 2024. - № 4. – С. 67-85.
26. Минаев Р.В. Проект мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала на предприятии // Современный менеджмент: проблемы, анализ тенденций, перспективы развития: материалы V международной научно-практической конференции, 1 марта 2023 года, Волгоград. – С. 151-153.
27. Митин М.В. Институт муниципальной службы в Российской Федерации // Вестник науки. – 2025. - № 3(84). Т.2. – С. 214-224.
28. Насырова Г.Ф. Заработная плата, ее функции и факторы, влияющие на формирование заработной платы // Инновационная наука. – 2023. - № 6-1. – С. 92-94.
29. Ондар А.О. Основы правового статуса муниципального служащего // Вестник науки. – 2025. - №5 (86). – С. 245-250.
30. Распопин Е.В. Психофизиологические методы оценки состояния стресса. – 2023. - №12. – С. 75-80.
31. Родина Е.Е. Вопросы мотивации муниципальных служащих // Молодой ученый. – 2023. - № 10 (457). – С. 158-159.
32. Рущицкая О.Е., Батракова С. И., Фетисова А. В., Кружкова Т. И., Мотивация персонала: содержание и значение для современной организации // Право и управление. – 2024. - №3. – С. 300-305.
33. Самоличенко А.Н. Система мотивации стимулирования персонала как элемент в кадровой политике // Вестник науки. – 2023. – т.3 № 10 (67). – С. 99-118.
34. Соклакова И.В., Назаров С.П. Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности государственных служащих, работников органов государственной власти и работников государственных корпораций // Вестник Академии управления и производства. – 2025. - №1. – С. 1041-1051.
35. Сундукова Г.М. Современные формы мотивации сотрудников // Актуальные научные исследования. Сборник статей XX Международной научно-практической конференции. Пенза, 27 июля 2024 года. – С.88-92.
36. Тамбовцев А.М. Управление развитием персонала как фактор роста эффективности труда на государственной гражданской службе // Инновационная наука. – 2023. - №12-1. – С. 103-104.
37. Тимербаев Л.Р., Мухаметшина Г.Р. Особенности стимулирования персонала организации в современных социально-экономических условиях // Вестник науки. – 2024. - т.3 № 5(74). – С. 275-280.
38. Чернов А.И., Инстратий А.Ю. Актуальность и роль нематериального стимулирования в управлении мотивацией работников кабельной промышленности в условиях кадрового дефицита на российском рынке труда // Вестник Академии управления и производства. – 2024. - № 3. – С. 193-199.
39. Шарапова Е.В. Стимулирование и мотивация персонала в производственных компаниях // Научный аспект. – 2024. - Т.10 № 6. – С. 1184-1199.
40. Юрьев А.А. Вовлеченность персонала: обзор методического инструментария // XX Международная конференция памяти профессора Л. Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: Методология, опыт эмпирического исследования», 16-18 марта 2017 г., Екатеринбург. – С. 243-252.
41. Яковлева К.А. Стимулирование персонала как фактор повышения эффективности деятельности организации // Инновационная наука. – 2024. -№ 6-2. – С. 220-224.
42. Якушина Т.В. Современные аспекты мотивации трудовой деятельности персонала // Экономические системы. 2024. – 2024. - Т.17. №3 (66). – С.42-50.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
