Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Теоретико-методологические основы трудовой мотивации
- 86 страниц
- 2013 год
- 369 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Теоретико-методологические основы трудовой мотивации
Введение
Глава 1.Теоретико-методологические основы трудовой мотивации
1.1. Взаимосвязь понятий мотивации: «цель», «мотивы» и «стимулы», «потребности» в системе формирования мотивов труда
1.2.Понятие мотивации труда
1.3. Теории мотивации
1.3.1. Содержательные теории
1.3.2. Процессуальные теории
1.4. Мотивация и стимулирование: отличительные особенности
1.5. Проблемы мотивации труда на российских предприятиях
1.6. Пути совершенствования действующих систем оплаты труда
Глава 2. Анализ мотивации работников ЗАО «Северные газовые магистрали»
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Анализ технико-экономических показателей предприятия
2.3. Кадровая структура в ЗАО «Северные газовые магистрали»
2.4. Анализ системы мотивации в ЗАО «Северные газовые магистрали»
2.5. Диагностика мотивационного уровня сотрудников компании
Глава 3. Предложения по повышению мотивации труда работников ЗАО «Северные газовые магистрали»
3.1. Разработка путей совершенствования мотивации труда работников
3.2. Предложения по повышению мотивации труда работников ЗАО «Северные газовые магистрали»
3.3. Обоснование экономической эффективности проектного решения
Заключение
Библиографический список
Приложение
1.Бардиер Г.Л. Бизнес психология. – М.: Генезис. 2002 - 309 с.
2.Беляева И.Ф. Трудовая мотивация: Механизмы формирования и функционирования. Изменение мотивации труда в новых условиях. – М.: НИИ труда, 2002 – 154 с.
3.Бредин И.Т. Менеджмент в организации. М.: Наука, 2000 – 489 с.
4.Витке Н.А. Вопросы управления // Проблемы теории и практики управления. 1991. №4, с. 114-119.
5.Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2005 – 477 с.
6.Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. – М.: Эксмо-Пресс, 2001, - 377 с.
7.Гвишиани Д.М. Организация и управление. – М.: Наука, 2002, - 190 с.
8.Гибсон Дж., Иванцевич Дж., Доннелли Дж. Организации: поведение, структуры, процессы / Пер. с англ. – М.: Инфра-М, 2000 – 340 с.
9.Гимпельсон В. Новое российское предпринимательство: источники формирования и стратегия социального действия // Мировая экономика и международные отношения. 1993. №6.
10.Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х т. М., 2006 – 211 с.
11.Дизель П.М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. – М., 2003 – 350 с.
12.Дырин С.П. Состояние работы с персоналом на современных предприятиях. – Набережные Челны: Научная книга. 1999, - 88 с.
13.Дырин С.П. Особенности российской модели управления персоналом. – Ижевск: Наука, 2004, - 110 с.
14.Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Гардарики, - 2000, - 187 с.
15.Занковский А.Н. Организационная психология. - М.: Педагогика, 2000 – 289с.
16.Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. – М.: Просвещение, 2000 – 120 с.
17.Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Владос, 1993, - 176 с.
18.Карпов А.В. Психология менеджмента. М.: Гардарики, 2000 – 599 с.
19.Кричевский Л.И. Если Вы – руководитель. М.: Инфра-М, 2003 – 98 с.
20.Кузьмин И.А. Психотехнология и эффективный менеджмент. М.: Пелагогика, 2002 – 300 с.
21.Мальцев В.П. Управленческое консультирование // Психологическая помощь и психологическое консультирование / Под ред. М.К.Тутушкиной. – СПб.: Питер, 2000 – 215 с.
22.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия.- М.: Логос, 2003, - 247 с.
23.Маслоу о менеджменте / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2003 – 176 с.
24.Машков В.А. Психология управления. – М: Изд-во В.А. Михайлова, 2002. – 378 с.
25.Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Мысль, 1992 – 621 с.
26.Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. – СПб.: Питер, 2003. - 352 с.
27.Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб.: Питер, 2003 – 365 с.
28.Резник С.Д. Игошина И.А., Кухарев К.М. Управление персоналом. – М.: Управление персоналом, 2002, - 390 с.
29.Розанова В.А. Психология управления. – М.: Управление персоналом, 2003 – 210 с.
30.Смирнов В.Г., Мильнер Б.З., Латфуллин Г.Р., Антонов В.Г. Организация и ее деловая среда. М.: Педагогика, 2000 – 167 с.
31.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом – М.: Управление персоналом, 2001 – 412 с.
32.Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Мотивационный менеджмент. – М.: Сфера, 1997 – 489 с.
33. Хлопова Т. Без личного интереса нет трудовой активности // Служба кадров. 2002. №1. С.40.
34.Шадриков В.Д. Введение в психологию: мотивация поведения. – М.: Логос, 2003 – 340 с.
35.Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. – М.: Бизнес, 2005 – 379 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
