Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Развитие корпоративной культуры.
- 88 страниц
- 2012 год
- 681 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Развитие корпоративной культуры.
Введение
1.Теоретические аспекты корпоративной культуры в организации
1.1 Сущность и функции корпоративной культуры
1.2Формирование и развитие корпоративной культуры
1.3Влияние корпоративной культуры на эффективность организации
Выводы по первой главе
2.Исследование корпоративной культуры ЗАО «Неско Санкт-Петербург»
2.1 Общая характеристика деятельности ЗАО «Неско Санкт-Петербург»
2.2 Анализ корпоративной культуры ЗАО «Неско Санкт-Петербург»
2.3 Оценка эффективности корпоративной культуры ЗАО «Неско Санкт-Петербург»
Выводы по второй главе
3.Разработка мероприятий по развитию корпоративной культуры ЗАО «Неско Санкт-Петербург»
3.1 Основные направления для развития корпоративной культуры ЗАО «Неско Санкт-Петербург»
3.2 Оценка социально-экономической эффективности разработанных мероприятий
Заключение
Список использованных источников и литературы
ПРИЛОЖЕНИЯ
1.Адаир Д. Эффективное лидерство. М.: ЭКСМО, 2009. – 320с.
2.Акперов И.Г., Масликова Ж.В. Особенности формирования организационной культуры в современной России. Сборник научных трудов "Теория коммуникации и прикладная коммуникация". Вестник Российской коммуникативной ассоциации, выпуск 1 / Под общей редакцией И.Н. Розиной. - Ростов н/Д: ИУБиП, 2007. – 200с. - С. 5-7.
3.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для вузов. - 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Экономиста, 2010. — 670с.
4.Гандапас Р. Корпоративная культура: огнем и мечем? // Элитный персонал. – 2007. - № 14 (507). – С. 19-25.
5.Грошев И.В., Емельянов П.В., Юрьев В.М. Организационная культура. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 288с.
6. Даулиг Г. Репутация фирмы. Создание, управление и оценка эффективности. М.: ИНФРА-М, 2008. – 247с.
7.Демин Д. Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений. - М.: Альпина Паблишерз, 2010. – 144с.
8.Жолобова Е. Компании ищут путь к сердцу сотрудников через их семьи // Деловой Квартал. – 2009. – № 13 (32). – С. 17-20.
9.Захарова Т.И. Организационное поведение: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ, 2010. – 330с.
10.К.Камерон, Р.Куинн. Диагностика и изменение организационной культуры. – Спб.: изд-во «Питер», 2009. – 259с.
11.Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 308с.
12.Кевин М. Томсон Рецепты корпоративной культуры. Как изменить привычное поведение. – М.: Баланс Бизнес Букс, 2010. – 272с.
13.Кочеткова А.И. Корпоративная культура и лидерство. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. – 160с.
14.Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование - М.: Дело, 2003. – 197с.
15.Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - 4-е изд., доп. и перераб. - М.: Дело, 2008. – 183с.
16.Литвак Б. Г. Управленческие решения./2-е.изд.перераб./— М.: Дело, 2007. – 247с.
17.Максименко А.А. Организационная культура: системно-психологические описания: Учеб. пособие. – Кострома: КГУ им. Н.А. Некрасова, 2009. – 168с.
18.Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение. Минск: Новое знание, 2010. – 281с.
19.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с английского. – М.: Дело, 2009. – 762с.
20.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2010. – 304с.
21.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 371с.
22.Организационное поведение. Учебник для вузов. А.Н. Силин, С.Д. Резник, А.Н. Чаплина, Н.Г. Хайруллина, Э.Б. Воронова. Под ред. проф. Э.М. Короткова и проф. А.Н. Силина. - Тюмень: Вектор Бук, 2007. - 217с.
23.Основы менеджмента. Учебник под ред. Вачугова Д. М.: Высшая школа, 2009. – 313с.
24.Пивоваров С.Э., Майзель А.И. и др. Международный менеджмент. СПб.: Питер 2008. – 273с.
25.Питер Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления.- 2-е изд. – М.: Прогресс, 2009. – 293с.
26. Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2009. – 271с.
27.Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. – М.: Прогресс, 2007. – 278с.
28.Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность// Менеджмент. – 2006. - №7. - С. 67-77.
29.Смагин С.И. Менеджмент персонала. – Ростов–на-Дону: Феникс, 2009. – 195с.
30.Спивак В.А. Корпоративная культура. – СПб.: Питер, 2008. – 283с.
31.Спивак, В.А. Организационное поведение и управление персоналом: учеб. пособие для вузов .— 2-е изд., перераб. и доп . – СПб.: Питер, 2009. – 279с.
32.Степнер М. Карьера начинающего менеджера. М.: Гранд-Фаир, 2010. – 187с.
33.Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 4-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2008. – 573с.
34.Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я.Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 379с.
35.Харский К.В. Благонадежность и лояльность персонала. – СПб.: Питер, 2009. – 496с.
36.Шейн Э.Г. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2008. – 329с.
37.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Бизнес–школа «Интел–синтез», 2007. – 327с.
38.http://www.ecsocman.edu.ru/univman/msg/213884.html
39.http://www.iteam.ru/publications/strategy/section_32
40.http://www.advertme.ru/other/hrman/korp/33
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
