Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Совершенствование управления мотивацией и стимулирования труда работников предприятия

  • 65 страниц
  • 2016 год
  • 37 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Дипломдаром

Хороший, ответственный автор! На данной платформе работаю 4 года.

300 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Актуальность данной тематики подтверждается большим количеством проводимых семинаров, посвященных формированию систем мотивации и стимулирования труда, вопросов, постоянно возникающих у слушателей, а также запросов на источники, книги практиков-консультантов, непосредственно занимающихся разработкой системы мотивации и стимулирования труда персонала.
Объектом исследования является управление мотивацией и стимулирования труда персонала на предприятии ООО «МИДКАМ».
Предметом исследования является недостатки системы мотивации и стимулирования труда персонала предприятия.
Цель данной работы – разработка мероприятий, направленных на совершенствование управления мотивацией и стимулирования труда персонала в ООО «МИДКАМ».

Введение 3
1. Теоретические основы управления мотивации и стимулирования труда работников на предприятии 7
1.1. Понятие «Управление мотивацией и стимулирования труда работников предприятия» 7
1.2. Цель, задачи и методы управления мотивацией и стимулирования труда работников предприятия 19
2. Современное состояние управления мотивацией и стимулирования труда работников ООО «МИДКАМ» 28
2.1. Краткая характеристика ООО «МИДКАМ» 28
2.2. Анализ управления мотивацией и стимулирования труда работников ООО «МИДКАМ» 35
2.3. Предложения по совершенствованию управления мотивацией и стимулирования труда работников ООО «МИДКАМ» 46
Заключение 57
Список использованной литературы 60
Приложение 1. 64
Приложение 2. 65

Авторская дипломная работа с высоким процентом оригинальности - 77 %. Исследование на базе предприятия + предложения по совершенствованию. Два приложения.
Сдавалась в ЧОУ ВПО «Институт экономики, управления и права (г. Набережные Челны)
Оценка - отлично

Андреев, К.Л. Формирование и развитие современной компенсационной политики на российских предприятиях / К.Л. Андреев, Ю.А. Роменкова
Берг, О. Мотивация на «ура» / О. Берг
Берг, О. Психологическая мотивация
Битулева, Н.Д. Потеря мотивации, или Как настроить персонал на длительную работу / Н.Д. Битулева
Боковня, А.Е. Мотивация – основа управления человеческими ресурсами: Монография
Ветлужских, Е.Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика
Гагаринская, Г. Шкала мотивационных нормативов для работников промышленных предприятий
Генкин, Б.М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика): Монография
и т.д.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Актуальность данной тематики подтверждается большим количеством проводимых семинаров, посвященных формированию систем мотивации и стимулирования труда, вопросов, постоянно возникающих у слушателей, а также запросов на источники, книги практиков-консультантов, непосредственно занимающихся разработкой системы мотивации и стимулирования труда персонала.
Объектом исследования является управление мотивацией и стимулирования труда персонала на предприятии ООО «МИДКАМ».
Предметом исследования является недостатки системы мотивации и стимулирования труда персонала предприятия.
Цель данной работы – разработка мероприятий, направленных на совершенствование управления мотивацией и стимулирования труда персонала в ООО «МИДКАМ».

Введение 3
1. Теоретические основы управления мотивации и стимулирования труда работников на предприятии 7
1.1. Понятие «Управление мотивацией и стимулирования труда работников предприятия» 7
1.2. Цель, задачи и методы управления мотивацией и стимулирования труда работников предприятия 19
2. Современное состояние управления мотивацией и стимулирования труда работников ООО «МИДКАМ» 28
2.1. Краткая характеристика ООО «МИДКАМ» 28
2.2. Анализ управления мотивацией и стимулирования труда работников ООО «МИДКАМ» 35
2.3. Предложения по совершенствованию управления мотивацией и стимулирования труда работников ООО «МИДКАМ» 46
Заключение 57
Список использованной литературы 60
Приложение 1. 64
Приложение 2. 65

Авторская дипломная работа с высоким процентом оригинальности - 77 %. Исследование на базе предприятия + предложения по совершенствованию. Два приложения.
Сдавалась в ЧОУ ВПО «Институт экономики, управления и права (г. Набережные Челны)
Оценка - отлично

Андреев, К.Л. Формирование и развитие современной компенсационной политики на российских предприятиях / К.Л. Андреев, Ю.А. Роменкова
Берг, О. Мотивация на «ура» / О. Берг
Берг, О. Психологическая мотивация
Битулева, Н.Д. Потеря мотивации, или Как настроить персонал на длительную работу / Н.Д. Битулева
Боковня, А.Е. Мотивация – основа управления человеческими ресурсами: Монография
Ветлужских, Е.Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика
Гагаринская, Г. Шкала мотивационных нормативов для работников промышленных предприятий
Генкин, Б.М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика): Монография
и т.д.

Купить эту работу

Совершенствование управления мотивацией и стимулирования труда работников предприятия

300 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

2 апреля 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Дипломдаром
4.9
Хороший, ответственный автор! На данной платформе работаю 4 года.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
300 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

диплом Система мотивации труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Дипломная работа

диплом Использования информационных технологий в управлении организацией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Дипломная работа

диплом Мотивация персонала в организации состояние и пути совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Дипломная работа

диплом Управление сбытовой деятельностью

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Дипломная работа

диплом Система мотивации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе Дипломдаром 2014-06-06
Дипломная работа

Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))

Общая оценка 5
Отзыв NikitOS об авторе Дипломдаром 2014-04-29
Дипломная работа

Спасибо за работу! Преподаватель доволен. Осталось защититься! Рекомендую, исправления все производились вовремя.

Общая оценка 5
Отзыв Эльза Ахкамиева об авторе Дипломдаром 2014-06-11
Дипломная работа

ОТЛИЧНО! ЗАЩИТИЛАСЬ НА 5!!!! )) СПАСИБО!

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе Дипломдаром 2019-05-25
Дипломная работа

Отличный автор. быстро, по делу. Готова работать и дальше с данным автором.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Положения теории принятия решений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Ресторанный менеджмент

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Производственное планирование

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

курсовая Стратегия управления персоналом. курсовая Анализ стратегии управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Готовая работа

Использование корпоративных ИС для решения задач организации документооборота на предприятиях

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Структура организации с точки зрения используемых методов и типов распределения полномочий

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Методы управленческого анализа

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Человеческий фактор в управлении организацией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Экономическая оценка инвестиций

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Содержание деятельности менеджера. Имидж менеджера

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Стимулирование труда персонала предприятия сервиса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽
Готовая работа

Особенности деятельности менеджера в современных условиях

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽