Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Формирование личности руководителя, методы оценки эффективности его деятельности

  • 82 страниц
  • 2013 год
  • 1309 просмотров
  • 1 покупка
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Формирование личности руководителя, методы оценки эффективности его деятельности

Оглавление
Введение
1.Руководитель и эффективность его деятельности в организации
1.1 Понятие и требования к личности руководителя
1.2 Профиль компетенций руководителя –лидера и развитие лидерских качеств
1.3 Оценка эффективности деятельности руководителя
2.Оценка эффективности деятельности руководителя на примере ЗАО «Фармакор»
2.1 Характеристика и экономические результаты деятельности организации
2.2 Характеристика личности руководителя и оценка эффективности его деятельности
3.Совершенствование управления в организации
3.1 Направления совершенствования личности руководителя
3.2 Оценка эффективности изменений
Заключение
Глоссарий
Список использованной литературы
Приложение А
Приложение Б
Приложение В
Приложение Г
Приложение Д
Приложение Е
Приложение Ж

Список использованной литературы

1)Ансофф И.Стратегический менеджмент. - СПб.: Питер,2009. -365 с .
2)Аширов Д.А.Организационное поведение: Учебник. - М.:Проспект.2006.-360 с.
3)Барнард Ч. Функции руководителя/ Ч.Барнард.-М.:Социум.2009.-336 с
4)Белбин Р.М.Команды менеджеров. - М.:Манн, Иванов и Фербер.2009.-238 с.
5)Беляев А.Система компетенция для высшего звена//»Кадровик»,2009 №4 с.34-38.
6)Гусева Т.Психология личности: конспект лекций-М.: Эксмо,2008.-160 с.
7)Дафт Р.Л. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2009. – 832 с
8)Дементьева А.Г., Соколова М.И. Управление человеческими ресурсами. Учебник-М: Проспект,2005.-240 с.
9)Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н. Менеджмент.-М.:Инфра-М,2008.-472 с.
10)Дорощук Н. Завоевать и удержать- качественный рост компании. - М.:Диалектика.2008.-240 с
11)Зайцев М.Г., Варюхин С.Е.Методы оптимизации управления и принятия решений-М.: Дело,2008.-304 с.
12)Злобина Н.В.Управленческие решения- Тамбов: ТГТУ,2007.-80 с.
13)Жаворонкова Н.М.Осознанное лидерство//»Российское предпринимательство»,2008 №6 с.34-44.
14)Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов.- 3-е изд.- Н. Новгород: НИМБ. 2006-353 с.
15)Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. - СПб.: Питер,2009.-384 с.
16) Ермаков В.В. Менеджмент организации.-М.:МПСИ.-208 с
17)Зайцев В.А. Маркетинг.- М.:МГИУ,2008.-553 с.
18)Ибрагимов Л.А.Маркетинг. - М.:Юнити-Дана,2008.-368 с.
19)Иванова-Швец Л.Н.,Корсакова А.А.Управление персоналом: Учебно-методический комплекс. - М.,Учебный центр ЕАОИ,2008.-200 с.
20)Калашников К.Роль и место теорий лидерства и командообразовании// «Управление персоналом»,2008 № 6 с.23-29.
21)Котляров И.Д.Маркетинг. - М.:Эксмо,2010.-240 с.
22)Кошелева А.О.От профессиональной ориентированной технологии формирования управленческой компетенции к зрелости личности// «Образование и общество»,2008 №5 с.29-32
23)Крылова Г.Д. Маркетинг. - М.:Магистр,2009.-496 с.
24)Лавриненко В.Н. Психология и этика делового общения.-М.:Юнити-Дана,2005.-415 с.
25)Лукичева Л.И.Управление организацией.-М.:Омега-Л,2009.-360 с
26)Макарова И.С.Управление персоналом. - М.,ИМПЭ,2006.-98 с.
27)Макаров В.М., Попова Г.В. Менеджмент.-СПБ.:Питер.-256 с
28)Машков В.Н. Психология управления. — СПб:Изд-во Михайлова, 2007. — 452 с.
29)Миронова Л.И.Адаптировать корпоративную культуру к новому облику компании//»Кадровое дело»,2009 №6 с.11-15.
30)Одинцов А.А. Менеджмент организации.-М.:Академия,2009.-240 с
31)Павлов А.Г. Выявить лидера и сформировать сильную команду» Управление персоналом»,2010 № 3 с.35-38.
32)Панкрухин А.П., Гапоненко А.Л.Стратегическое управление.-М.: Омега-Л,2008.-464 с.
33)Розанова В.А.Психология в управленческой деятельности: Учебное пособие. - М.:Альфа-Пресс,2006.-264 с.
34)Романов А.П.,Жариков И.В. Стратегический менеджмент. - Тамбов.: ТГТУ,2006.-80 с.;
35)Савченко, И. «Тренинг командообразования» Журнал «T&D Director. Тренинги в бизнесе»№ 2. - М.: Рашен Сайенс Паблишер,2009.-79 с.
36)Соломанидина Т., Кишеня В.Организационная культура и климат//Управление персоналом,2007-№4, С.15-18.
37)Стратегический менеджмент под ред. А.Н.Петрова. - СПб.: Питер,2005.-496 с.;
38)Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации.-М.:Кнорус,2008.-512 с.
39)Хохлова Т. «Team-building как основа современных персонал-технологий» Журнал «Управление персоналом» №3.-М.:Издательский дом «Управление персоналом»,2005.-21-22 с.
40)Чередниченко И. П., Тельных Н. В. Психология управления / Серия «Учебники для высшей школы». — Ростов-на-Дону: Феникс, 2008.. — 820 с.
41)Шапиро С.А., Шатаева О.В.Основы управления в современных организациях: Учебное пособие. М., Гроссмедиа,2008.-400 с.
42)Шевчук Д. Стратегический менеджмент. - М.: Феникс,2006.-384 с.
43)www.gks.ru;
44)www.pharmvestnik.ru
45)www.garant.ru
46)www.pharmacor.ru
47)www.prostobankir.com.ua
48)www.mbschool-szfo.ru
49)http://kadrovik-plus.ucoz.ru/tests/2
50)http://www.top-personal.ru/issue.html?368

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Дипломную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Формирование личности руководителя, методы оценки эффективности его деятельности

Оглавление
Введение
1.Руководитель и эффективность его деятельности в организации
1.1 Понятие и требования к личности руководителя
1.2 Профиль компетенций руководителя –лидера и развитие лидерских качеств
1.3 Оценка эффективности деятельности руководителя
2.Оценка эффективности деятельности руководителя на примере ЗАО «Фармакор»
2.1 Характеристика и экономические результаты деятельности организации
2.2 Характеристика личности руководителя и оценка эффективности его деятельности
3.Совершенствование управления в организации
3.1 Направления совершенствования личности руководителя
3.2 Оценка эффективности изменений
Заключение
Глоссарий
Список использованной литературы
Приложение А
Приложение Б
Приложение В
Приложение Г
Приложение Д
Приложение Е
Приложение Ж

Список использованной литературы

1)Ансофф И.Стратегический менеджмент. - СПб.: Питер,2009. -365 с .
2)Аширов Д.А.Организационное поведение: Учебник. - М.:Проспект.2006.-360 с.
3)Барнард Ч. Функции руководителя/ Ч.Барнард.-М.:Социум.2009.-336 с
4)Белбин Р.М.Команды менеджеров. - М.:Манн, Иванов и Фербер.2009.-238 с.
5)Беляев А.Система компетенция для высшего звена//»Кадровик»,2009 №4 с.34-38.
6)Гусева Т.Психология личности: конспект лекций-М.: Эксмо,2008.-160 с.
7)Дафт Р.Л. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2009. – 832 с
8)Дементьева А.Г., Соколова М.И. Управление человеческими ресурсами. Учебник-М: Проспект,2005.-240 с.
9)Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н. Менеджмент.-М.:Инфра-М,2008.-472 с.
10)Дорощук Н. Завоевать и удержать- качественный рост компании. - М.:Диалектика.2008.-240 с
11)Зайцев М.Г., Варюхин С.Е.Методы оптимизации управления и принятия решений-М.: Дело,2008.-304 с.
12)Злобина Н.В.Управленческие решения- Тамбов: ТГТУ,2007.-80 с.
13)Жаворонкова Н.М.Осознанное лидерство//»Российское предпринимательство»,2008 №6 с.34-44.
14)Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов.- 3-е изд.- Н. Новгород: НИМБ. 2006-353 с.
15)Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. - СПб.: Питер,2009.-384 с.
16) Ермаков В.В. Менеджмент организации.-М.:МПСИ.-208 с
17)Зайцев В.А. Маркетинг.- М.:МГИУ,2008.-553 с.
18)Ибрагимов Л.А.Маркетинг. - М.:Юнити-Дана,2008.-368 с.
19)Иванова-Швец Л.Н.,Корсакова А.А.Управление персоналом: Учебно-методический комплекс. - М.,Учебный центр ЕАОИ,2008.-200 с.
20)Калашников К.Роль и место теорий лидерства и командообразовании// «Управление персоналом»,2008 № 6 с.23-29.
21)Котляров И.Д.Маркетинг. - М.:Эксмо,2010.-240 с.
22)Кошелева А.О.От профессиональной ориентированной технологии формирования управленческой компетенции к зрелости личности// «Образование и общество»,2008 №5 с.29-32
23)Крылова Г.Д. Маркетинг. - М.:Магистр,2009.-496 с.
24)Лавриненко В.Н. Психология и этика делового общения.-М.:Юнити-Дана,2005.-415 с.
25)Лукичева Л.И.Управление организацией.-М.:Омега-Л,2009.-360 с
26)Макарова И.С.Управление персоналом. - М.,ИМПЭ,2006.-98 с.
27)Макаров В.М., Попова Г.В. Менеджмент.-СПБ.:Питер.-256 с
28)Машков В.Н. Психология управления. — СПб:Изд-во Михайлова, 2007. — 452 с.
29)Миронова Л.И.Адаптировать корпоративную культуру к новому облику компании//»Кадровое дело»,2009 №6 с.11-15.
30)Одинцов А.А. Менеджмент организации.-М.:Академия,2009.-240 с
31)Павлов А.Г. Выявить лидера и сформировать сильную команду» Управление персоналом»,2010 № 3 с.35-38.
32)Панкрухин А.П., Гапоненко А.Л.Стратегическое управление.-М.: Омега-Л,2008.-464 с.
33)Розанова В.А.Психология в управленческой деятельности: Учебное пособие. - М.:Альфа-Пресс,2006.-264 с.
34)Романов А.П.,Жариков И.В. Стратегический менеджмент. - Тамбов.: ТГТУ,2006.-80 с.;
35)Савченко, И. «Тренинг командообразования» Журнал «T&D Director. Тренинги в бизнесе»№ 2. - М.: Рашен Сайенс Паблишер,2009.-79 с.
36)Соломанидина Т., Кишеня В.Организационная культура и климат//Управление персоналом,2007-№4, С.15-18.
37)Стратегический менеджмент под ред. А.Н.Петрова. - СПб.: Питер,2005.-496 с.;
38)Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации.-М.:Кнорус,2008.-512 с.
39)Хохлова Т. «Team-building как основа современных персонал-технологий» Журнал «Управление персоналом» №3.-М.:Издательский дом «Управление персоналом»,2005.-21-22 с.
40)Чередниченко И. П., Тельных Н. В. Психология управления / Серия «Учебники для высшей школы». — Ростов-на-Дону: Феникс, 2008.. — 820 с.
41)Шапиро С.А., Шатаева О.В.Основы управления в современных организациях: Учебное пособие. М., Гроссмедиа,2008.-400 с.
42)Шевчук Д. Стратегический менеджмент. - М.: Феникс,2006.-384 с.
43)www.gks.ru;
44)www.pharmvestnik.ru
45)www.garant.ru
46)www.pharmacor.ru
47)www.prostobankir.com.ua
48)www.mbschool-szfo.ru
49)http://kadrovik-plus.ucoz.ru/tests/2
50)http://www.top-personal.ru/issue.html?368

Купить эту работу

Формирование личности руководителя, методы оценки эффективности его деятельности

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

22 марта 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.3
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

диплом Система мотивации труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Дипломная работа

диплом Использования информационных технологий в управлении организацией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Дипломная работа

диплом Мотивация персонала в организации состояние и пути совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Дипломная работа

диплом Управление сбытовой деятельностью

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Дипломная работа

диплом Система мотивации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-06-06
Дипломная работа

Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))

Общая оценка 5
Отзыв NikitOS об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-04-29
Дипломная работа

Спасибо за работу! Преподаватель доволен. Осталось защититься! Рекомендую, исправления все производились вовремя.

Общая оценка 5
Отзыв Эльза Ахкамиева об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-06-11
Дипломная работа

ОТЛИЧНО! ЗАЩИТИЛАСЬ НА 5!!!! )) СПАСИБО!

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе EkaterinaKonstantinovna 2019-05-25
Дипломная работа

Отличный автор. быстро, по делу. Готова работать и дальше с данным автором.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бизнес-ассоциации в публичной политике современной России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование управления сферой жилищно-коммунального хозяйства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления государственным учреждением на примере: Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по повышению прибыли предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование управления мотивацией и стимулирования труда работников предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Профилактика профессионального выгорания персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2667 ₽
Готовая работа

Создание и продвижение музыкального артиста на примере музыкального лейбла Black Star

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по повышению производительности труда (роста эффективности) таможенно- логистического комплекса на примере ООО «Евро-Транс-Авто»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по совершенствованию системы управления на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Оценка конкурентоспособности предприятия и разработка мер по его совованио на примере строительной организации. Антиплагиат в системе ВУЗ 75%

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

диплом Повышение конкурентоспособности предприятия на основе инноваций

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Адаптация персонала при слиянии и реорганизации компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽