Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование управления малым предприятием
- 113 страниц
- 2016 год
- 147 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Предпринимательская деятельность чаще всего относится к так называемому малому бизнесу, к экономике малых форм, осуществляется в рамках небольших коллективов и малых предприятий с численностью работников до нескольких десятков или сотен человек. Часто предприниматель работает в одиночку, привлекает к своему труду членов семьи. Поэтому численность предпринимателей довольно велика. В России середины 90 - х годов их насчитывается до трех миллионов, в США действует свыше 15 миллионов малых фирм, фермерских хозяйств, предпринимателей-индивидуалов.
За последние 20 лет в России малый бизнес прошел достаточно тяжелый путь становления и сегодня его считают одним из необходимых и главных механизмов становления общества, решающего социально-экономические проблемы на высоком уровне.
В литературе достаточно большое внимание уделяется проблемам поддержки малого предпринимательства со стороны государства и общества, при этом анализу формирования потенциала за счет внутренней среды предприятия, в частности управления малым предприятием уделяется недостаточно внимания.
При общей простоте организационно-управленческих структур малых фирм многие из них сталкиваются со сложными проблемами. Успех функционирования таких фирм основывается по сути дела на личном ..................
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА И МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ МАЛЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ 6
1.1. Особенности управления малыми предприятиями 6
1.2. Анализ практики управления малым предприятием 15
1.3. Характеристика методов управления предприятием 20
1.4. Направления совершенствования методов управления малым предприятием 33
2. АНАЛИЗ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ООО «-» 40
2.1.Краткая характеристика ООО «-» 40
2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «-» 43
2.3.Анализ существующей системы управления ООО «-» 51
2.4.Анализ используемых методов управления ООО «-» 60
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ООО «-» 79
3.1 Комплекс мероприятий по совершенствованию методов управления ООО «-» 79
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 82
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 103
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 110
ПРИЛОЖЕНИЯ 113
Цель дипломной работы: исследование теоретических основ управления малыми предприятиями и разработка рекомендаций по совершенствование методов управления предприятием малого бизнеса (на примере ООО «-»).
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы.
1. Блинов А.О., Шапкин И.Н. Малое предпринимательство: теория и практика. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2012. – 356 с.
2. Волгин В.В. Управление персоналом малого предприятия (предупреждение проблем): Практическое пособие. – М.: Издательско-книготорговый центр «Маркетинг», 2012. – 300 с.
3. Мейтланд Я. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе. М.:2012. – 250 с.
4. Модульная программа для менеджеров. Модуль. Управление человеческими ресурсами. М.: ГУУ, 2011. – 432 с.
5. Малые и средние предприятия. Управление и организация /Под ред. Алексеевой И.С. – М.: Междунар.отношения, 2011. – 280с.
6. Сирополис Николас К. Управление малым бизнесом. Руководство для предпринимателей: Пер.с англ. – М.: Дело, 2011. – 672 с.
7. Чунаков А.М. К большому успеху в малом бизнесе. Вверх по служебной лестнице. – М.: Сервис, 2011. – 272 с.
8. Немкович Е.Г, Курило А.Е. Управление кадрами на предприятиях малого и среднего бизнеса// Экономист. – 2011. - №7. – С.3-8.
9. Особенности управления персоналом на предприятиях малого и среднего бизнеса (часть 2) // Консультант директора. - 2011. - №15. - С.31-33.
10. Особенности управления персоналом на предприятиях малого и среднего бизнеса // Консультант директора. - 2011. - №14. - С.31-33.
11. Липсиц И. Секреты умелого руководителя. М.: ИНФРА – М, 2011. – 476 с.
12. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Дело, 2012. – 135 с.
13. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Центрполиграф, 2012. – 331 с.
14. Управление человеческими ресурсами/ Под ред. Н.А. Горелова и А.И. Тучкова. Спб.:2011. – 239 с.
15. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследования зарубежного опыта. М.: Мартин, 2011. - 215 с.
16. Джуми Е.В. Премиальная система: новый ракурс // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - №9. - С.115-123.
17. Козлов О. Разработка эффективных формул стимулирования персонала// Консультант директора. - 2011. - №19. - С.28-35.
18. Мартиросян А. Сложности формирования руководителей среднего и малого бизнеса в России// Пробл. теории и практики управления. - 2010. - №3. - С.119-123.
19. Ордин В.Н. Совершенствование управлением фирмой // ЭКО. - 2010. - №2. - С.114-118.
20. Норберт Том Тенденции и перспективы развития управления персоналом// Проблемы теории и практики управления. - 2010. - №6. - С.95-100.
21. Наниташвили М. Управление современной компанией// РЭЖ. - 2011. - №1. - С.91-92.
22. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. - М.- Новосибирск: ИНФРА-М: НГАЗиУ,2011. - 312с.
23. Лебедева И. Особенности управления трудом на мелких и средних предприятиях Японии // Пробл. теории и практики управления. - 2011. - №6. - С.101-105.
24. Бородин В.А. Процедура оценки и анализа деятельности персонала частного предприятия // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - № 9. - С. 85-98.
25. Управление персоналом: Учебник/ Под ред. Т.Ю. Базарова. - 2-е изд. - М.: ЮНИТИ, 2010. - 560с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
