Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование системы стимулирования персонала на примере турагентства
- 80 страниц
- 2017 год
- 181 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель исследования данной работы – комплексный анализ теоретических и практических аспектов планирования трудовой карьеры работника как метода повышения эффективности труда.
Для достижения этой цели в данной работе будут решаться следующие задачи:
– раскрыть понятие и сущность трудовой карьеры работника;
– рассмотреть этапы трудовой карьеры работника;
– охарактеризовать способы планирования трудовой карьеры работника;
– дать краткую характеристику предприятия;
– проанализировать структуру и движение персонала предприятия;
– оценить построение трудовой карьеры работников предприятия;
– рассмотреть мероприятия по совершенствованию планирования трудовой карьеры работника на предприятии;
– произвести расчёт экономической эффективности внедрения предложенных мероприятий.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРЫ РАБОТНИКА
1.1. Понятие и сущность трудовой карьеры работника
1.2. Этапы трудовой карьеры работника
1.3. Способы планирования трудовой карьеры работника
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПЛАНИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРЫ РАБОТНИКА НА ПРЕДПРИЯТИИ
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Анализ структуры и движения персонала предприятия
2.3. Оценка построения трудовой карьеры работников предприятия
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПЛАНИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРЫ РАБОТНИКА НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1. Мероприятия по совершенствованию планирования трудовой карьеры работника на предприятии
3.2. Расчёт экономической эффективности внедрения предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
88% уникальность
1. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организа-ции: Учебник. – М.: МФПУ «Синергия», 2012. – 656 с.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом организаций. – М.: Просве-щение, 2013. – 320 с.
3. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 345 с.
4. Береславская В.А. Эффективность использования трудовых ресур-сов и оптимизации оплаты труда. // Экономический анализ: теория и прак-тика. – 2015. – №1. – С. 34-37.
5. Блинов А.О. Тренинг персонала. – М.: КноРус, 2013. – 496 с
6. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб: Питер, 2012. – 259 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
