Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Роль социально-психологических методов в управлении предприятием

  • 93 страниц
  • 2016 год
  • 180 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

diplomstud

Выполняю студенческие работы по различным предметам.

1890 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Актуальность выбора темы обусловлена тем, что в условиях системы рыночного управления значительно усиливается роль социально-психологических методов управления, которые основаны на личностном содержании этих процессов. В рыночной экономике предприятия не только производственные структуры, но и своеобразные социальные общности. Капитал человеческих возможностей становится более ценным - усиливается профессионализм, квалификация. Как результат этого: личность становится свободнее, значит усиливается ее творческий потенциал; усиливается социальная ответственность личности; возрастает склонность личности к компромиссности, социальной пластичности.
Степень разработки проблемы. Определенный вклад в разработку данных аспектов управления предприятием внесли такие ученые, как Ж. Бордо, К. Веспер, Ф. Котлер, Л.И. Абалкин, А.И. Агеев, А. Виленкин, В. Иноземцев, В.В. Леонтьев, Б.А. Райзберг, А.В. Чаянов, А.Н. Челинцев и ряд других исследователей. В их работах выдвигались идеи и предлагались глубоко обоснованные решения по вопросам становления и развития малых предприятий, повышения эффективности управления этих предприятий.
Необходимость систематизации и углубления научных подходов, ...............

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты социально-психологических методов управления
1.1. Основы психологии управления 5
1.2. Основные методы управления предприятием 15
1.3. Оптимизация методов управления предприятием 26
Глава 2. Анализ социально-психологических методов управления ООО (Интернет- провайдер) .33
2.1. Краткая характеристика ООО 33
2.2. Характеристика действующей системы управления ООО 35
2.3. Анализ методов управления ООО 43
Глава 3. Предложения по совершенствования методов управления ООО (Интернет- провайдер) 60
3.1. Мероприятия по улучшению методов управления ООО 60
3.2. Эффективность предлагаемых мероприятий 63
Заключение 82
Список использованной литературы 87
Приложения 93

Цель работы: исследование теоретических основ управления малыми предприятиями и разработка рекомендаций по совершенствование методов управления предприятием малого бизнеса (на примере ООО «-»).

1. Анищенко А.В. Управление малым бизнесом. - М.: Вершина, 2014. - 301 с.
2. Атаманчук Г.В. Управление - фактор развития (размышления об управленческой деятельности). - М.: «Издательство «Экономика», 2011. - 567 с.
3. Блинов А.О., Шапкин И.Н. Малое предпринимательство: теория и практика. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2012. - 356 с.
4. Бородин В.А. Процедура оценки и анализа деятельности персонала частного предприятия // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - № 9. - С. 85-98.
5. Бусыгин А.В. Предпринимательство. Основной курс: Учебник для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2013. 608 с.
6. Валова Т.В. Обучение - универсальная технология управления// Справочник по управлению персоналом. - 2011. - № 11. - С. 85-91.
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Дело, 2012. - 135 с.
8. Волгин В.В. Управление персоналом малого предприятия (предупреждение проблем): Практическое пособие. - М.: Издательско-книготорговый центр «Маркетинг», 2012. - 300 с.
9. Воробьев Л.А. Основы управления производством. - М.: НПЖ «Финансы, учет , аудит, 2011. - 402 с.
10. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа принятия решений // Менеджмент в России и за рубежом, - 2012. - № 3. - С. 26-29.
11. Джуми Е.В. Премиальная система: новый ракурс // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9. - С.115-123.
12. Долятовский В.А., Долятовская В.Н. Исследование систем управления: Учебно-практическое пособие. - М.: ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д: МарТ, 2012. - 285 с.
13. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследования зарубежного опыта. М.: Мартин, 2012. - 215 с.
14. Ершова М.Я., Ершов - С.Ю. Так ли хорош малый бизнес?//ЭКО, № 5, 2012. - С. 3-4.
15. Жиляева Н. Как начать свое дело? // Экономика и жизнь. 2010. № 44. - С. 6-7.
16. Иванова Т.Ю. Менеджмент: история и теория/Учебно-практическое пособие. - Ульяновск: УлГУ, 2011. - 226 с.
17. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. - 157 с.
18. Казначевская Г.Б., Чуев И.Н. Основы менеджмента. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2012. - 302 с.
19. Карлофф Б. Деловая стратегия. - М., 2010. - 394 с.
20. Козлов О. Разработка эффективных формул стимулирования персонала// Консультант директора. - 2012. - № 19. - С. 28-35.
21. Комаров Е. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия. // Управление предприятием, 2011, № 11. - С. 29-31.
22. Коротков Э.М. Исследование систем управления.-М.: Инфра-М, 2012.
23. Лапин А. Формирование системы управления персоналом (региональ-ный и микроэкономический аспекты) // Проблемы теории и практики управления. - 2011. - № 5. - С. 83-87.
24. Лебедева И. Особенности управления трудом на мелких и средних предприятиях Японии // Пробл. теории и практики управления. - 2012. - № 6. - С. 101-105.
25. Липсиц И. Секреты умелого руководителя. М.: ИНФРА - М, 2012. - 476 с.
26. Малин А.- С. Исследование систем управления. Учебник для ВУЗов. -М.: ГУ ВШЭ, 2013. - 317 с.
27. Малые и средние предприятия. Управление и организация /Под ред. Алексеевой И.С. - М.: Междунар.отношения, 2012. - 280с.
28. Малый бизнес: Организация, экономика, управление: Учебное пособие для студентов вузов (под ред. Горфинкеля В.Я., Швандара В.А.) Изд. 3-е, перераб., доп. - М.: Юнити-Дана, 2015. - 406 с.
29. Мартиросян А. Сложности формирования руководителей среднего и малого бизнеса в России// Пробл. теории и практики управления. - 2011. - № 3. - С. 119-123.
30. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. - М.- Новосибирск: ИНФРА-М: НГАЗиУ, 2012. - 312с.
31. Мейтланд Я. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе. М., 2012. - 250 с.
32. Менеджмент: Учебник для вузов/Максимцов М.М., Игнатьева А.В., Комаров М.А. и др.; Под ред. Максимцова М.М., Игнатьевой А.В. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2011. - 343 с.
33. Мильнер Б.З. Теория организации: Уч. - 4-е изд., перераб. И доп. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 220 с.
34. Модульная программа для менеджеров. Модуль. Управление человеческими ресурсами. М.: ГУУ, 2012. - 432 с.
35. Наниташвили М. Управление современной компанией// РЭЖ. - 2012. - № 1. - С. 91-92.
36. Немкович Е.Г, Курило А.Е. Управление кадрами на предприятиях ма-лого и среднего бизнеса// Экономист. - 2012. - № 7. - С. 3-8.
37. Никитина - С.К. История российского предпринимательства. - М.: «Издательство «Экономика», 2011. - 303 с.
38. Норберт Том Тенденции и перспективы развития управления персона-лом// Проблемы теории и практики управления. - 2011. - № 6. - С. 95-100.
39. Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка. - М. 2012.- 455 с.
40. Ордин В.Н. Совершенствование управлением фирмой // ЭКО. - 2011. - № 2. - С. 114-118.
41. ................

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Актуальность выбора темы обусловлена тем, что в условиях системы рыночного управления значительно усиливается роль социально-психологических методов управления, которые основаны на личностном содержании этих процессов. В рыночной экономике предприятия не только производственные структуры, но и своеобразные социальные общности. Капитал человеческих возможностей становится более ценным - усиливается профессионализм, квалификация. Как результат этого: личность становится свободнее, значит усиливается ее творческий потенциал; усиливается социальная ответственность личности; возрастает склонность личности к компромиссности, социальной пластичности.
Степень разработки проблемы. Определенный вклад в разработку данных аспектов управления предприятием внесли такие ученые, как Ж. Бордо, К. Веспер, Ф. Котлер, Л.И. Абалкин, А.И. Агеев, А. Виленкин, В. Иноземцев, В.В. Леонтьев, Б.А. Райзберг, А.В. Чаянов, А.Н. Челинцев и ряд других исследователей. В их работах выдвигались идеи и предлагались глубоко обоснованные решения по вопросам становления и развития малых предприятий, повышения эффективности управления этих предприятий.
Необходимость систематизации и углубления научных подходов, ...............

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты социально-психологических методов управления
1.1. Основы психологии управления 5
1.2. Основные методы управления предприятием 15
1.3. Оптимизация методов управления предприятием 26
Глава 2. Анализ социально-психологических методов управления ООО (Интернет- провайдер) .33
2.1. Краткая характеристика ООО 33
2.2. Характеристика действующей системы управления ООО 35
2.3. Анализ методов управления ООО 43
Глава 3. Предложения по совершенствования методов управления ООО (Интернет- провайдер) 60
3.1. Мероприятия по улучшению методов управления ООО 60
3.2. Эффективность предлагаемых мероприятий 63
Заключение 82
Список использованной литературы 87
Приложения 93

Цель работы: исследование теоретических основ управления малыми предприятиями и разработка рекомендаций по совершенствование методов управления предприятием малого бизнеса (на примере ООО «-»).

1. Анищенко А.В. Управление малым бизнесом. - М.: Вершина, 2014. - 301 с.
2. Атаманчук Г.В. Управление - фактор развития (размышления об управленческой деятельности). - М.: «Издательство «Экономика», 2011. - 567 с.
3. Блинов А.О., Шапкин И.Н. Малое предпринимательство: теория и практика. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2012. - 356 с.
4. Бородин В.А. Процедура оценки и анализа деятельности персонала частного предприятия // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - № 9. - С. 85-98.
5. Бусыгин А.В. Предпринимательство. Основной курс: Учебник для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2013. 608 с.
6. Валова Т.В. Обучение - универсальная технология управления// Справочник по управлению персоналом. - 2011. - № 11. - С. 85-91.
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Дело, 2012. - 135 с.
8. Волгин В.В. Управление персоналом малого предприятия (предупреждение проблем): Практическое пособие. - М.: Издательско-книготорговый центр «Маркетинг», 2012. - 300 с.
9. Воробьев Л.А. Основы управления производством. - М.: НПЖ «Финансы, учет , аудит, 2011. - 402 с.
10. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа принятия решений // Менеджмент в России и за рубежом, - 2012. - № 3. - С. 26-29.
11. Джуми Е.В. Премиальная система: новый ракурс // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9. - С.115-123.
12. Долятовский В.А., Долятовская В.Н. Исследование систем управления: Учебно-практическое пособие. - М.: ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д: МарТ, 2012. - 285 с.
13. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследования зарубежного опыта. М.: Мартин, 2012. - 215 с.
14. Ершова М.Я., Ершов - С.Ю. Так ли хорош малый бизнес?//ЭКО, № 5, 2012. - С. 3-4.
15. Жиляева Н. Как начать свое дело? // Экономика и жизнь. 2010. № 44. - С. 6-7.
16. Иванова Т.Ю. Менеджмент: история и теория/Учебно-практическое пособие. - Ульяновск: УлГУ, 2011. - 226 с.
17. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. - 157 с.
18. Казначевская Г.Б., Чуев И.Н. Основы менеджмента. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2012. - 302 с.
19. Карлофф Б. Деловая стратегия. - М., 2010. - 394 с.
20. Козлов О. Разработка эффективных формул стимулирования персонала// Консультант директора. - 2012. - № 19. - С. 28-35.
21. Комаров Е. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия. // Управление предприятием, 2011, № 11. - С. 29-31.
22. Коротков Э.М. Исследование систем управления.-М.: Инфра-М, 2012.
23. Лапин А. Формирование системы управления персоналом (региональ-ный и микроэкономический аспекты) // Проблемы теории и практики управления. - 2011. - № 5. - С. 83-87.
24. Лебедева И. Особенности управления трудом на мелких и средних предприятиях Японии // Пробл. теории и практики управления. - 2012. - № 6. - С. 101-105.
25. Липсиц И. Секреты умелого руководителя. М.: ИНФРА - М, 2012. - 476 с.
26. Малин А.- С. Исследование систем управления. Учебник для ВУЗов. -М.: ГУ ВШЭ, 2013. - 317 с.
27. Малые и средние предприятия. Управление и организация /Под ред. Алексеевой И.С. - М.: Междунар.отношения, 2012. - 280с.
28. Малый бизнес: Организация, экономика, управление: Учебное пособие для студентов вузов (под ред. Горфинкеля В.Я., Швандара В.А.) Изд. 3-е, перераб., доп. - М.: Юнити-Дана, 2015. - 406 с.
29. Мартиросян А. Сложности формирования руководителей среднего и малого бизнеса в России// Пробл. теории и практики управления. - 2011. - № 3. - С. 119-123.
30. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. - М.- Новосибирск: ИНФРА-М: НГАЗиУ, 2012. - 312с.
31. Мейтланд Я. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе. М., 2012. - 250 с.
32. Менеджмент: Учебник для вузов/Максимцов М.М., Игнатьева А.В., Комаров М.А. и др.; Под ред. Максимцова М.М., Игнатьевой А.В. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2011. - 343 с.
33. Мильнер Б.З. Теория организации: Уч. - 4-е изд., перераб. И доп. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 220 с.
34. Модульная программа для менеджеров. Модуль. Управление человеческими ресурсами. М.: ГУУ, 2012. - 432 с.
35. Наниташвили М. Управление современной компанией// РЭЖ. - 2012. - № 1. - С. 91-92.
36. Немкович Е.Г, Курило А.Е. Управление кадрами на предприятиях ма-лого и среднего бизнеса// Экономист. - 2012. - № 7. - С. 3-8.
37. Никитина - С.К. История российского предпринимательства. - М.: «Издательство «Экономика», 2011. - 303 с.
38. Норберт Том Тенденции и перспективы развития управления персона-лом// Проблемы теории и практики управления. - 2011. - № 6. - С. 95-100.
39. Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка. - М. 2012.- 455 с.
40. Ордин В.Н. Совершенствование управлением фирмой // ЭКО. - 2011. - № 2. - С. 114-118.
41. ................

Купить эту работу

Роль социально-психологических методов в управлении предприятием

1890 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

22 марта 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
diplomstud
4.7
Выполняю студенческие работы по различным предметам.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
1890 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

диплом Система мотивации труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Дипломная работа

диплом Использования информационных технологий в управлении организацией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Дипломная работа

диплом Мотивация персонала в организации состояние и пути совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Дипломная работа

диплом Управление сбытовой деятельностью

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Дипломная работа

диплом Система мотивации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе diplomstud 2014-06-06
Дипломная работа

Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))

Общая оценка 5
Отзыв NikitOS об авторе diplomstud 2014-04-29
Дипломная работа

Спасибо за работу! Преподаватель доволен. Осталось защититься! Рекомендую, исправления все производились вовремя.

Общая оценка 5
Отзыв Эльза Ахкамиева об авторе diplomstud 2014-06-11
Дипломная работа

ОТЛИЧНО! ЗАЩИТИЛАСЬ НА 5!!!! )) СПАСИБО!

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе diplomstud 2019-05-25
Дипломная работа

Отличный автор. быстро, по делу. Готова работать и дальше с данным автором.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

1. Объясните взаимосвязь и взаимовлияние маркетинга и менеджмента. Покажите на схеме эту взаимосвязь, приведите примерВзаимосвязь маркетинга и менедж.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Готовая работа

Изучение стиля руководства и методов управления компанией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Выставочное дело!!! Компьютерный практикум "Стройгород"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Положения теории принятия решений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Ресторанный менеджмент

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Производственное планирование

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

курсовая Стратегия управления персоналом. курсовая Анализ стратегии управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Готовая работа

Структура организации с точки зрения используемых методов и типов распределения полномочий

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Методы управленческого анализа

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Готовая работа

Человеческий фактор в управлении организацией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Экономическая оценка инвестиций

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Содержание деятельности менеджера. Имидж менеджера

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽