Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Совершенствование системы управления персоналом ГУП "Ритуал"
СОДЕРЖАНИЕ
Содержание
Введение
1. Организационно-экономическая характеристика ГУП «Ритуал»
1.1. Общая характеристика организации
1.2. Анализ внешней среды
1.3. Основные технико-экономические показатели деятельности
1.4. Структура управления организации
2. Анализ деятельности организации по управлению персоналом
2.1. Анализ обеспеченности, состава и движения кадров
2.2. Анализ использования фонда рабочего времени
2.3. Анализ формирования и использования средств фонда оплаты труда и выплат социального характера
2.4. Анализ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала
3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом
3.1. Совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала
3.2. Совершенствование кадровой службы организации
3.3. Расчет затрат на предлагаемые мероприятия
3.4. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Приложение 1
Приложение 2
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии «корпоративная культура». - М., 2006. – 317 с.
2.Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды.М.,2008. – 254с.
3.Албастова Л. Н. Технология эффективного менеджмента.- М.: «Издателство ПРИОР», 2008. - 288 с.
4.Богданова М. Моральный кодекс бизнесменов. //Япония сегодня, Москва, №7, 15.7.2007.
5.Бэйкер С., Юдин П. Учиться, учиться и учиться... //Капитал (Москва), №82, 28.8.2006.
6.Виханский О. С. Менеджмент: учебник для вузов. М.,2008. – 186с.
7.Власова Н. Корпоративная культура //Дела, люди XXI, 01.09, №10.
8.Выживает тот, кто меняется вместе с рынком. //Капитал (Москва), №13, 23.4.2007.
9.Германович А. Фирмы следуют девизу пролетариев всех стран. //Капитал (Москва), №7, 12.3.2007.
10.Зрелов П., Шихирев П., Ратникова Г. О национальной программе «Российская деловая культура». //Служба персонала, №9, 2007.
11.Иванова С. Корпоративная культура - эффективное средство мотивации сотрудников. //Служба персонала, №9, 2006.
12.Издательский Дом Гребенникова. Мотивация и оплата труда. № 01 (09) 2007.
13.Испытание на профпригодность. //Коммерсантъ-Деньги, №037, 8.10.2007.
14.Катков В.М. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии //Журнал депонированных рукописей, №10 октябрь, 2008.
15.Костромина Т. Скупой лечится всю жизнь. //Невское время, Санкт-Петербург, №106, 18.6.2007.
16.Кричевский Р. Л. Если Вы - руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело, 2008. – 186с.
17.Крылов Н. Конференции, съезды, вечеринки - все это ритуалы процесса интеграции. //Капитал (Москва), №7, .2.3.2007.
18.Крылов Н. Традиции и ритуалы: От ремесленников Древнего Рима до компаний ХХ века. // Капитал (Москва), №5, 26.2.2007.
19.Крылов Н., Никифорук К. Потенциал фирмы зависит от корпоративной культуры. //Капитал (Москва), №9, 26.3.2007.
20.Культ культуры. // Советник, №10, 2007.
21.Ладанов И. Социокультура организации. //Управление персоналом, № 5 (35), 2007.
22.Магура М. И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации - решающее конкурентное преимущество.// Управление персоналом, 2006, № 11 с.43.
23.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., «Дело», 2007. – 321с.
24.Нордстрем К., Риддерстрале Й. Бизнес в стиле фанк. СПб, 2008. – 156с.
25.Радугин А. А. Радугин К. А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. - Воронеж, 2008. – 224с.
26.Сащенкова Н. Организационная культура и ее влияние на эффективность организации. - Обнинск, 2009. – 218с.
27.Советник: Ежемес. журн.- М., 2008.
28.Управление человеческими ресурсами Л.В. Карташева. Учебник – Москва, ИНФРА – М.: 2008. – 345с.
29. Чернов Н. Стиль фирмы// Рекламный мир, Москва, №142, 6.8.2007.
30.Шихирев П.Н. Хороший климат в коллективе становится стратегическим ресурсом компании. // Финансовые известия, №69, 9.7.2009.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Совершенствование системы управления персоналом ГУП "Ритуал"
СОДЕРЖАНИЕ
Содержание
Введение
1. Организационно-экономическая характеристика ГУП «Ритуал»
1.1. Общая характеристика организации
1.2. Анализ внешней среды
1.3. Основные технико-экономические показатели деятельности
1.4. Структура управления организации
2. Анализ деятельности организации по управлению персоналом
2.1. Анализ обеспеченности, состава и движения кадров
2.2. Анализ использования фонда рабочего времени
2.3. Анализ формирования и использования средств фонда оплаты труда и выплат социального характера
2.4. Анализ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала
3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом
3.1. Совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала
3.2. Совершенствование кадровой службы организации
3.3. Расчет затрат на предлагаемые мероприятия
3.4. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Приложение 1
Приложение 2
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии «корпоративная культура». - М., 2006. – 317 с.
2.Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды.М.,2008. – 254с.
3.Албастова Л. Н. Технология эффективного менеджмента.- М.: «Издателство ПРИОР», 2008. - 288 с.
4.Богданова М. Моральный кодекс бизнесменов. //Япония сегодня, Москва, №7, 15.7.2007.
5.Бэйкер С., Юдин П. Учиться, учиться и учиться... //Капитал (Москва), №82, 28.8.2006.
6.Виханский О. С. Менеджмент: учебник для вузов. М.,2008. – 186с.
7.Власова Н. Корпоративная культура //Дела, люди XXI, 01.09, №10.
8.Выживает тот, кто меняется вместе с рынком. //Капитал (Москва), №13, 23.4.2007.
9.Германович А. Фирмы следуют девизу пролетариев всех стран. //Капитал (Москва), №7, 12.3.2007.
10.Зрелов П., Шихирев П., Ратникова Г. О национальной программе «Российская деловая культура». //Служба персонала, №9, 2007.
11.Иванова С. Корпоративная культура - эффективное средство мотивации сотрудников. //Служба персонала, №9, 2006.
12.Издательский Дом Гребенникова. Мотивация и оплата труда. № 01 (09) 2007.
13.Испытание на профпригодность. //Коммерсантъ-Деньги, №037, 8.10.2007.
14.Катков В.М. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии //Журнал депонированных рукописей, №10 октябрь, 2008.
15.Костромина Т. Скупой лечится всю жизнь. //Невское время, Санкт-Петербург, №106, 18.6.2007.
16.Кричевский Р. Л. Если Вы - руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело, 2008. – 186с.
17.Крылов Н. Конференции, съезды, вечеринки - все это ритуалы процесса интеграции. //Капитал (Москва), №7, .2.3.2007.
18.Крылов Н. Традиции и ритуалы: От ремесленников Древнего Рима до компаний ХХ века. // Капитал (Москва), №5, 26.2.2007.
19.Крылов Н., Никифорук К. Потенциал фирмы зависит от корпоративной культуры. //Капитал (Москва), №9, 26.3.2007.
20.Культ культуры. // Советник, №10, 2007.
21.Ладанов И. Социокультура организации. //Управление персоналом, № 5 (35), 2007.
22.Магура М. И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации - решающее конкурентное преимущество.// Управление персоналом, 2006, № 11 с.43.
23.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., «Дело», 2007. – 321с.
24.Нордстрем К., Риддерстрале Й. Бизнес в стиле фанк. СПб, 2008. – 156с.
25.Радугин А. А. Радугин К. А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. - Воронеж, 2008. – 224с.
26.Сащенкова Н. Организационная культура и ее влияние на эффективность организации. - Обнинск, 2009. – 218с.
27.Советник: Ежемес. журн.- М., 2008.
28.Управление человеческими ресурсами Л.В. Карташева. Учебник – Москва, ИНФРА – М.: 2008. – 345с.
29. Чернов Н. Стиль фирмы// Рекламный мир, Москва, №142, 6.8.2007.
30.Шихирев П.Н. Хороший климат в коллективе становится стратегическим ресурсом компании. // Финансовые известия, №69, 9.7.2009.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
2800 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55501 Дипломная работа — поможем найти подходящую