Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Соверненствование системы управления персоналом на примере гипермаркета "Лента"
- 87 страниц
- 2013 год
- 1173 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Соверненствование системы управления персоналом на примере гипермаркета "Лента"
Содержание
Введение
1. Современные теоретические подходы построения системы управления персоналом на предприятии
1.1. Кадровый менеджмент: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами
1.2. Основы управления трудовыми ресурсами
1.3. Цели и функции системы управления персоналом
2. Анализ технологий кадрового менеджмента в гипермаркете «Лента-1»
2.1. Общая характеристика гипремаркета «Лента -1»
2.2. Состав кадров в гипермаркете «Лента-1»
2.3. Анализ системы управления персоналом в на гипермаркете «Лента-1»
3. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в гипермаркете «Лента»
4. Социально-экономическая оценка эффективности мероприятий по совершенствованию системы кадрового менеджмента в гипермаркете «Лента-1»
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1
"Список использованной литературы
1.План работы службы персонала гипермаркета «Лента-1» в 2008,2009,2010 году.
2.Отчет о работе гипермаркета «Лента-1» в 2008,2009,2010 году.
3.Алексеев Н. Организационное проектирование в фирме // Консультант директора. – 2005. – №17. – С.2-8.
4.Баканов М. И. Теория экономического анализа. - М.: Финансы и статистика, 2005.С. 240 - 242.
5.Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник.- 5 – изд., перераб. М: Финансы и статистика, 2008. 288 с.
6.Балабанов И.Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта: Учеб. Пособие.М.: Финансы и статистика, 2007. 80 с.
7.Бетехтина А.В. Принципы и этапы системы подбора персонала ритейла. http://ego.uapa.ru/issue/2011/01/06/
8.Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №3. – С.95-115.
9.Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №1. – С.122-134.
10.Дашков Л.П., Памбухчиянц В.К. Организация и правовое обеспечение бизнеса в России: коммерция и технология торговли. М.: Издательство торговая корпорация «Дашков», 2005.1048с.
11.Егоров В.Ф. Организация торговли: Учебник для ВУЗОВ.СПб.:Питер,2004.352с.
12.Зайцев, Н. Л. Экономика предприятия: учебное пособие /Н. Л. Зайцев. М. : ИНФРА-М, 2008. 336 с.
13.Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. М.: Инфра-М, 2007. – 495 стр.
14.Зубкова И.Н. Организация торговли непродовольственными товарами: Учебное пособие.-М.:Дашков и Ко, 2008.217с.
15.Искусство торговли. Эффективная продажа товаров и услуг: В.П. Шейнов. М.: Харвест, 2007.416с.
16.Камеонский С.А. Методология и методы социальной психологии. – М.: Наука, – 2004. – С. 96-108.
17.Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. М.: Гардарики, 2002. – 584 с.
18.Кафидов В.В.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2006. – 140 стр.
19.Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. – 430 стр.
20. Коноков Д.Г., Рожков К.Л. Организационная структура предприятий// http://www.aup.ru/books/m48/3.htm
21.Кошелев А.Н. Основы менеджмента: учебник/ А.Н.Кошелев, Н.Н. Иванникова. М.: Издательство «Экзамен», 2007. 510 с.
22.Кравченко И.П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности торгового предприятия. М.: Дашков и К, 2008. 312 с.
23.Красиков С.А. Психологические аспекты принятия управления персоналом // Управление риском. -–2005. – №2. – С.17-23.
24.Крейнина М. Н. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия // Я - бухгалтер. 2004. № 12. С 128 - 135.
25.Кремнева Н. Организация в контексте теории метафор: возможности и ограничения // http://www.regioncentre.ru/resources/books/drug/drug27/
26.Лабскер Л.Г. Модель содержания работ и мотивации труда в современном кадровом менеджменте // Консультант директора. – 2004. – №2. – С.57-66.
27.Литвак Б. Разработка управленческого решения / Учебник — 4-е изд., испр. и доп. М.: «Дело». 2003 .392 с.
28.Мамедов Р.К. Менеджмент. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 450 с.
29.Мамин Б. «Креативные команды – ключ к повышению качества управленческих решений и реформированию предприятия» // Консультант директора. – 2004. – №9. – С.12-15.
30.Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н.Управление персоналом организаций. М.: Инфра-М, 2007. – 461 стр.
31.Менеджмент организации. Под общ. ред. В.Е.Ланкина. Таганрог: ТРТУ, 2006.
32.Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности. М.: Инфра-М, 2006. 269 с.
33.Организация и технология торговли: учебник/С.Н. Виноградова. М,2005.479с.
34.Организация и управление торговым предприятием: Учебник/под ред. Л.А. Брагина, Т.П. Данько.М.: Инфра-М,2005.303с.
35. Основы менеджмента: учебник / А.Н. Кошелев, Н.Н. Иванникова. М.: Издательство «Экзамен», 2007 . 510 с.
36.Памбухчиянц В.К. Коммерческая деятельность. М.; 2007. 412 с.
37.Памбухчиянц В.К. Организация, технология проектирование торговых предприятий. М.; 2003 320 с.
38.Панкратов Ф.Г., Серегина Т.К., Коммерческая деятельность.-М.: Информационно-вычислительный центр «Маркетинг», 1998.250с.
39.Петрова Н. Кадры решают все // Управление компанией. – 2005. – №1. – С.65-68.
40.Плеханов Г.В. Торговое дело. Москва, 2000. 452с.
41.Покровский А.И. Экономика торговли. М., 2005. 354с.
42.Половцева Ф.П. Коммерческая деятельность. М.: ИНФРА – М, 2004.257с.
43.Пятов М.Л. Относительность оценки показателей бухгалтерской отчетности. Бухгалтерский учет. 2000. № 6. С. 39-48.
44.Радько С. Выделение рисков при управлении персоналом // Управление риском. – 2003. – №4. – С.32-35.
45.Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации М.:изд. Экзамен, 2003 320с.
46.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие для ВУЗов.Минск.: ИП «Эко-перспектива», 2000, 498 с.
47.Савушкин М. Анализ финансового состояния фирмы – один из этапов маркетинговой стратегии // Маркетинг.2000. № 1. С 54-56
48.Сафронов Н.А. Экономика предприятия. М: «Юрист», 2000
49.Слоненко А. Эффективность принятия решений // Консультант директора. – 2004. – №12. – С.21-24.
50.Соколова Г.Н. Анализ оборачиваемости средств и капитала предприятия - Аудиторские ведомости. 2003. № 12. С.68-85.
51.Стоянова Е.С. Финансовый менеджмент: теория и практика. 5-е изд., перераб. и доп. М.: Изд-во «Перспектива», 2000
52.Татарников Е.А. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2007. – 96 стр.
53.Технологии кадрового менеджмента Мишурова И.В., Крюков стр.В., Жуков Д.В. и др.. М.: Инфра-М, 2006. – 362 стр.
54.Хижнякова А.В. Аттестация как определение творческой ценности сотрудника // Справочник кадровика. – 2004. – №7. – С.109-113.
55.Цветаев В.М.Кадровый менеджмент. М.: Инфра-М, 2007. – 159 с.
56. Челпанов М. Утолить голод. http://www.liveretail.ru/articles.php?id=589
57.Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений //Управление персоналом. – 2006. – №3. – С. 66-69.
58.Экономика и организация деятельности торговых предприятий: Учебник/ Под общ. ред. А.Н. Соломатина.М.:Инфра-М,2008.295с.
59.http://www.lenta.com/
"
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
