Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Информация о работе
Подробнее о работе
диплом Адаптация персонала
- 57 страниц
- 2019 год
- 176 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
........
Целью данного исследования является проработка проблем адаптации персонала.
Задачи работы:
1. Дать характеристику понятия «адаптация»
2. Определить формы организации процесса адаптации персонала в образовательной организации.
3. Охарактеризовать системы адаптации кадров в образовательной организации.
4. Проанализировать, как осуществляется управление процессом адаптации персонала организации.
5. Разработать рекомендаций по совершенствованию системы адаптации.
Объектом исследования является ООО «-».
Предмет исследования – процесс управления адаптацией персонала.
......
Введение
1. Теоретико-методологический анализ системы адаптации персонала
1.1. Понятие адаптации персонала
1.2. Формы организации процесса адаптации персонала в образовательной организации
2. Оценка эффективности организации работы по адаптации персонала «-»
2.1. Характеристика учреждения и анализ кадрового состава
2.2. Анализ системы адаптации кадров в учреждении
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы адаптации персонала «-»
3.1. Разработка новых методов наставничества и совершенствование системы адаптации молодых специалистов
3.2. Оценка эффективности рекомендаций
Заключение
Список использованной литературы
Определены формы организации процесса адаптации персонала в образовательной организации.
Разработаны методы наставничества и совершенствование системы адаптации молодых специалистов.
.........
39. Савин В.Н. Система управления адаптацией персонала / В.Н. Савин, Е.С. Кляйзер, С.И. Куракина // Диспут плюс. - 2012. - № 2. - С.70-78.
40. Симонова И.Ф. Приоритетность в адаптации, обучении и наставничестве молодых кадров: Монография. /И.Ф.Симонова, И.Ю. Ерёмина, Ф.А. Джиоева - М.: Изд-во: Lambert Academic Publishing, 2014. - 209 с.
41. Социологический анализ проблем кадровой политики и управления персоналом в российских организациях: монография; рец.: Ю.Д. Красовский, С.С. Фролов. - М.: МАКС Пресс, 2011. - 300 с.
42. Теоретические основы управления персоналом: учебное пособие / С.А. Шапиро, Е.К. Самраилова, Н.Л. Хасаинова, А.В. Шилаев. - М.: ИД «АТИСО», 2012. - 611 с.
43. Федорова Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2013. - 432 c.
44. Хабаров А. С. Система адаптации персонала в Call-центре /А.С. Хабаров// Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2016. - Т. 2. - С. 566-570.
45. Юрик И.В. Проблемы профессиональной адаптации библиотекарей научных библиотек Беларуси // Научные и технические библиотеки, 2010. - № 1. - С. 80-88.
46. Яирова Л.П. Менеджмент: организационно-управленческая куль¬тура. - М., 2012. – 269 с.
47. Яхонтова Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. - 384 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
