Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ИМПУЛЬС»)

  • 73 страниц
  • 2015 год
  • 49 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

ShDi

2000 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Актуальность работы заключается в следующем. В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность и конкурентоспособность любого производства.
Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом.

Цель дипломной работы - изучение теоретических аспектов функционирования системы управления персонала в современной организации и разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом, как фактора повышения конкурентоспособности ООО «Импульс».
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
1) рассмотреть теоретические основы системы управления персоналом;
2) проанализировать особенности этой системы в ООО «Импульс»;
3) разработать рекомендации, которые повлияют на эффективность управления персоналом в данной организации;
4) определить влияние системы управления персоналом на конкурентоспособность предприятия;
5) Разработать мероприятия по устранению проблем в структуре управления персоналом ООО «Импульс».

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………… 3
1 Теоретические основы построения эффективной системы управления персоналом современной организации……………………
7
1.1 Понятие, цели, функции и методы управления персоналом…………. 7
1.2 Стадии системы управления персоналом на предприятии…………… 19
1.3 Специфика управления персоналом в сфере общественного питания………………………………………………………………………..
23
2 Исследование системы управления персоналом предприятия
ООО «Импульс»……………………………………………………………..
28
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Импульс»……………….. 28
2.2 Анализ финансово-экономических показателей деятельности
ООО «Импульс»……………………………………………………………..
32
2.3 Анализ эффективности системы управления персоналом
ООО «Импульс»……………………………………………………………..
40
3 Предложения по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Импульс»………………………………………….......
52
3.1 Разработка мероприятий по устранению проблем в структуре управления персоналом ООО «Импульс»…………………………………...
52
3.2 Расчет социально-экономической эффективности предпринятых мероприятий ООО «Импульс»……………………………………………...
61
Заключение…………………………………………………………………… 63
Список использованных источников……….…………………………… 66
Приложения…………………………………………………………………. 69

Работа выполнена в 2015 году и защищена на отлично.

1. Антошкина С.В. Система поддержки принятия решений в документационном обеспечении управления //Информационные технологии в социально-экономических системах. — М.: ВНИИПВТИ, 2009.
2. Белошапка М. Технология ресторанного обслуживания. – М.: Изд- во «Academia»,2010.
3. Боумэн К. Основы стратегического менеджмента: пер. с англ. – М.: «ЮНИТИ», 2009.
4. Боровков П. Целевое бюджетирование: первые опыты российского бизнеса // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2009. – № 22.
5. Бутурлин М.А. Актуальные направления работы служб персонала , М.: Деньги и кредит. - 2012.
6. Бухалков М.И. Управление персоналом. Учебник. – М.: Изд-во ИНФРА-М, 2011.
7. Виноградов С.Л. Контроллинг как технология менеджмента. Заметки практика//Контроллинг. 2010. №2.
8. Вершигора Е.Е. Менеджмент. – М.: ИНФРА – М, 2013.
9. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению и спец. "менеджмент". – М.: Изд-во МГУ, 2009.
10. Волкова И.В., Миропольский Я.И., Мумрикова Г.М. Ресторанный бизнес в России. С чего начать и как преуспеть. – М.: Флинта, 2010.
11. Волошина Н. Москва переживает бум фаст-фуда // Коммерсант деньги. – 2011. – № 3.
12. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2011.
13. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. – М: Финансы и статистика. 2011.
14. Гуськова Е.А., Орлов А.И. Информационные системы управления предприятием в решении задач контроллинга // Контроллинг.– 2009.– № 1.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Дипломную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Актуальность работы заключается в следующем. В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность и конкурентоспособность любого производства.
Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом.

Цель дипломной работы - изучение теоретических аспектов функционирования системы управления персонала в современной организации и разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом, как фактора повышения конкурентоспособности ООО «Импульс».
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
1) рассмотреть теоретические основы системы управления персоналом;
2) проанализировать особенности этой системы в ООО «Импульс»;
3) разработать рекомендации, которые повлияют на эффективность управления персоналом в данной организации;
4) определить влияние системы управления персоналом на конкурентоспособность предприятия;
5) Разработать мероприятия по устранению проблем в структуре управления персоналом ООО «Импульс».

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………… 3
1 Теоретические основы построения эффективной системы управления персоналом современной организации……………………
7
1.1 Понятие, цели, функции и методы управления персоналом…………. 7
1.2 Стадии системы управления персоналом на предприятии…………… 19
1.3 Специфика управления персоналом в сфере общественного питания………………………………………………………………………..
23
2 Исследование системы управления персоналом предприятия
ООО «Импульс»……………………………………………………………..
28
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Импульс»……………….. 28
2.2 Анализ финансово-экономических показателей деятельности
ООО «Импульс»……………………………………………………………..
32
2.3 Анализ эффективности системы управления персоналом
ООО «Импульс»……………………………………………………………..
40
3 Предложения по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Импульс»………………………………………….......
52
3.1 Разработка мероприятий по устранению проблем в структуре управления персоналом ООО «Импульс»…………………………………...
52
3.2 Расчет социально-экономической эффективности предпринятых мероприятий ООО «Импульс»……………………………………………...
61
Заключение…………………………………………………………………… 63
Список использованных источников……….…………………………… 66
Приложения…………………………………………………………………. 69

Работа выполнена в 2015 году и защищена на отлично.

1. Антошкина С.В. Система поддержки принятия решений в документационном обеспечении управления //Информационные технологии в социально-экономических системах. — М.: ВНИИПВТИ, 2009.
2. Белошапка М. Технология ресторанного обслуживания. – М.: Изд- во «Academia»,2010.
3. Боумэн К. Основы стратегического менеджмента: пер. с англ. – М.: «ЮНИТИ», 2009.
4. Боровков П. Целевое бюджетирование: первые опыты российского бизнеса // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2009. – № 22.
5. Бутурлин М.А. Актуальные направления работы служб персонала , М.: Деньги и кредит. - 2012.
6. Бухалков М.И. Управление персоналом. Учебник. – М.: Изд-во ИНФРА-М, 2011.
7. Виноградов С.Л. Контроллинг как технология менеджмента. Заметки практика//Контроллинг. 2010. №2.
8. Вершигора Е.Е. Менеджмент. – М.: ИНФРА – М, 2013.
9. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению и спец. "менеджмент". – М.: Изд-во МГУ, 2009.
10. Волкова И.В., Миропольский Я.И., Мумрикова Г.М. Ресторанный бизнес в России. С чего начать и как преуспеть. – М.: Флинта, 2010.
11. Волошина Н. Москва переживает бум фаст-фуда // Коммерсант деньги. – 2011. – № 3.
12. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2011.
13. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. – М: Финансы и статистика. 2011.
14. Гуськова Е.А., Орлов А.И. Информационные системы управления предприятием в решении задач контроллинга // Контроллинг.– 2009.– № 1.

Купить эту работу

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ИМПУЛЬС»)

2000 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

3 июня 2019 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
ShDi
4.5
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2000 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

диплом Система мотивации труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Дипломная работа

диплом Использования информационных технологий в управлении организацией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Дипломная работа

диплом Мотивация персонала в организации состояние и пути совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Дипломная работа

диплом Управление сбытовой деятельностью

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Дипломная работа

диплом Система мотивации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе ShDi 2014-06-06
Дипломная работа

Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))

Общая оценка 5
Отзыв NikitOS об авторе ShDi 2014-04-29
Дипломная работа

Спасибо за работу! Преподаватель доволен. Осталось защититься! Рекомендую, исправления все производились вовремя.

Общая оценка 5
Отзыв Эльза Ахкамиева об авторе ShDi 2014-06-11
Дипломная работа

ОТЛИЧНО! ЗАЩИТИЛАСЬ НА 5!!!! )) СПАСИБО!

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе ShDi 2019-05-25
Дипломная работа

Отличный автор. быстро, по делу. Готова работать и дальше с данным автором.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бизнес-ассоциации в публичной политике современной России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование управления сферой жилищно-коммунального хозяйства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления государственным учреждением на примере: Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

ДИПЛОМ Формирование и развитие корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по повышению прибыли предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование управления мотивацией и стимулирования труда работников предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Профилактика профессионального выгорания персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2667 ₽
Готовая работа

Создание и продвижение музыкального артиста на примере музыкального лейбла Black Star

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по повышению производительности труда (роста эффективности) таможенно- логистического комплекса на примере ООО «Евро-Транс-Авто»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по совершенствованию системы управления на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Оценка конкурентоспособности предприятия и разработка мер по его совованио на примере строительной организации. Антиплагиат в системе ВУЗ 75%

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽