Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
......
целью работы является изучение основных методологических принципов построения систем ВФО, выбор моделей и форм обучения специалистов по биржевой торговле для компании.
Таким образом в выпускной квалификационной работе мы должны решить следующие задачи:
• изучить теоретические аспекты деятельности по обучению персонала;
• рассмотреть понятие и роль корпоративного обучения персонала ;
• проанализировать формы и методы организации корпоративного обучения;
• рассмотреть зарубежный опыт организации корпоративного обучения и возможности его применения в российских компаниях;
• описать организационно-экономическую характеристику инвестиционной компании;
• провести анализ состава и структуры кадров инвестиционной компании;
• провести анализ форм и методов организации корпоративного обучения в инвестиционной компании;
• разработать мероприятия по совершенствованию организации корпоративного обучения инвестиционной компании и оценить их эффективность.
Объектом исследования является ООО «-».
Предметом является система ВФО в компании.
......
Введение
Глава 1.Теоретические аспекты изучения способов организации корпоративного обучения
1.1. Понятие и роль корпоративного обучения персонала
1.2. Формы и методы организации корпоративного обучения
1.3.Зарубежный опыт организации корпоративного обучения
Глава 2.Анализ организации корпоративного обучения инвестиционных компаний
2.1.Организационно-экономическая характеристика ООО «-»
2.2.Анализ состава и структуры кадров ООО «-»
2.3. Формы и методы организации корпоративного обучения в ООО «-»
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации корпоративного обучения инвестиционных компаний
3.1. Мероприятия по совершенствованию способов организации корпоративного обучения
3.2.Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
В главе 1 описываются теоретические аспекты деятельности по обучению персонала.
В параграфе 1.1 рассмотриваются понятие и роль корпоративного обучения персонала.
В параграфе 1.2 приводятся формы и методы организации корпоративного обучения.
В параграфе 1.3 рассматривается зарубежный и российский опыт организации корпоративного обучения
В главе 2 приводится анализ организации корпоративного обучения в инвестиционной компании ООО «-».
В параграфе 2.1 дается организационно-экономическая характеристика инвестиционной компании.
В параграфе 2.2 приводится результат анализа состава и структуры кадров инвестиционной компании.
В параграфе 2.3 даются результаты анализа форм и методов организации корпоративного обучения инвестиционной компании.
В Главе 3 описываются разработанные мероприятия по совершенствованию организации корпоративного обучения в компании и оценка их эффективности.
.....
24. Тихомирова Е. Живое обучение. Что такое е-lеаrning и как заставить его работать. - М.:Альпина, 2019.
25. Шапиро, С.А. Формирование конкурентоспособности работников организации: учебное пособие / С.А. Шапиро. – М.; Берлин: Директ-Медиа, 2017. – 224 с.
26. Уильям Г. Боуэн. Высшее образование в цифровую эпоху. -М.: Высшая Школа Экономики (ВШЭ),2018.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
......
целью работы является изучение основных методологических принципов построения систем ВФО, выбор моделей и форм обучения специалистов по биржевой торговле для компании.
Таким образом в выпускной квалификационной работе мы должны решить следующие задачи:
• изучить теоретические аспекты деятельности по обучению персонала;
• рассмотреть понятие и роль корпоративного обучения персонала ;
• проанализировать формы и методы организации корпоративного обучения;
• рассмотреть зарубежный опыт организации корпоративного обучения и возможности его применения в российских компаниях;
• описать организационно-экономическую характеристику инвестиционной компании;
• провести анализ состава и структуры кадров инвестиционной компании;
• провести анализ форм и методов организации корпоративного обучения в инвестиционной компании;
• разработать мероприятия по совершенствованию организации корпоративного обучения инвестиционной компании и оценить их эффективность.
Объектом исследования является ООО «-».
Предметом является система ВФО в компании.
......
Введение
Глава 1.Теоретические аспекты изучения способов организации корпоративного обучения
1.1. Понятие и роль корпоративного обучения персонала
1.2. Формы и методы организации корпоративного обучения
1.3.Зарубежный опыт организации корпоративного обучения
Глава 2.Анализ организации корпоративного обучения инвестиционных компаний
2.1.Организационно-экономическая характеристика ООО «-»
2.2.Анализ состава и структуры кадров ООО «-»
2.3. Формы и методы организации корпоративного обучения в ООО «-»
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации корпоративного обучения инвестиционных компаний
3.1. Мероприятия по совершенствованию способов организации корпоративного обучения
3.2.Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
В главе 1 описываются теоретические аспекты деятельности по обучению персонала.
В параграфе 1.1 рассмотриваются понятие и роль корпоративного обучения персонала.
В параграфе 1.2 приводятся формы и методы организации корпоративного обучения.
В параграфе 1.3 рассматривается зарубежный и российский опыт организации корпоративного обучения
В главе 2 приводится анализ организации корпоративного обучения в инвестиционной компании ООО «-».
В параграфе 2.1 дается организационно-экономическая характеристика инвестиционной компании.
В параграфе 2.2 приводится результат анализа состава и структуры кадров инвестиционной компании.
В параграфе 2.3 даются результаты анализа форм и методов организации корпоративного обучения инвестиционной компании.
В Главе 3 описываются разработанные мероприятия по совершенствованию организации корпоративного обучения в компании и оценка их эффективности.
.....
24. Тихомирова Е. Живое обучение. Что такое е-lеаrning и как заставить его работать. - М.:Альпина, 2019.
25. Шапиро, С.А. Формирование конкурентоспособности работников организации: учебное пособие / С.А. Шапиро. – М.; Берлин: Директ-Медиа, 2017. – 224 с.
26. Уильям Г. Боуэн. Высшее образование в цифровую эпоху. -М.: Высшая Школа Экономики (ВШЭ),2018.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
2000 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55857 Дипломных работ — поможем найти подходящую