Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
......
Целью исследования является разработка предложений по совершенство-ванию корпоративной культуры ООО «-».
Для достижения поставленной цели в данной работе необходимо решить следующие задачи:
1. Охарактеризовать понятие, сущность и виды корпоративной культуры.
2. Определить принципы формирования корпоративной культуры.
3. Обозначить проблемы управления развитием корпоративной культурой.
4. Дать характеристику ООО «-»
5. Провести анализ системы управления персоналом ООО «-».
6. Проанализировать существующую корпоративную культуру ООО «-»
7. Разработать мероприятия по развитию корпоративной культуры ООО «-».
8. Провести оценку эффективности предложенных мероприятий.
Объект исследования - процесс формирования и развития корпоративной культуры предприятия.
Предмет исследования – подходы и методы совершенствования корпоративной культуры предприятия.
.......
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….........
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ
И РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ……………………………....
1.1. Понятие, сущность и виды корпоративной культуры…………….....
1.2. Принципы формирования корпоративной культуры……………….
1.3. Управление развитием корпоративной культурой…………………..
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
ООО «-»…………………………………………………….
2.1. Общая характеристика ООО «-»……………………..
2.2. Анализ системы управления персоналом ООО «-»..
2.3. Анализ существующей корпоративной культуры ООО
«-»…………………………………………………………...
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
ООО «-»……………………………………………………..
3.1. Мероприятия по развитию корпоративной культуры
ООО «-»……………………………………………………
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий…………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………………….
ВЕБ-РЕСУРСЫ………………………………………………………………….
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………..
много таблиц и рисунков
.......
31. Спасенников, В.В. Экономико-психологические особенности формирования корпоративной культуры и оценки ее влияния на эффективность деятельности организации / В.В. Спасенников, А.В. Квернадзе, В.В. Середнева // Экономика и менеджмент инновационных технологий, 2015. - № 1. - С. 114-123.
32. Спивак, В.А. Корпоративная культура / В.А. Спивак. - СПб.: Нева, 2004. - 224 c.
33. Тренев, Н. Ценности, корпоративная культура и экономика / Н. Тренев// РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция, 2016. - № 1. - С. 294-297.
34. Федяева, А.Ф. Формирование корпоративной культуры организации средствами PR / А.Ф. Федяева // Новая наука: современное состояние и пути развития, 2016. - № 5-1. - С. 213-216.
......
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
......
Целью исследования является разработка предложений по совершенство-ванию корпоративной культуры ООО «-».
Для достижения поставленной цели в данной работе необходимо решить следующие задачи:
1. Охарактеризовать понятие, сущность и виды корпоративной культуры.
2. Определить принципы формирования корпоративной культуры.
3. Обозначить проблемы управления развитием корпоративной культурой.
4. Дать характеристику ООО «-»
5. Провести анализ системы управления персоналом ООО «-».
6. Проанализировать существующую корпоративную культуру ООО «-»
7. Разработать мероприятия по развитию корпоративной культуры ООО «-».
8. Провести оценку эффективности предложенных мероприятий.
Объект исследования - процесс формирования и развития корпоративной культуры предприятия.
Предмет исследования – подходы и методы совершенствования корпоративной культуры предприятия.
.......
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….........
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ
И РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ……………………………....
1.1. Понятие, сущность и виды корпоративной культуры…………….....
1.2. Принципы формирования корпоративной культуры……………….
1.3. Управление развитием корпоративной культурой…………………..
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
ООО «-»…………………………………………………….
2.1. Общая характеристика ООО «-»……………………..
2.2. Анализ системы управления персоналом ООО «-»..
2.3. Анализ существующей корпоративной культуры ООО
«-»…………………………………………………………...
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
ООО «-»……………………………………………………..
3.1. Мероприятия по развитию корпоративной культуры
ООО «-»……………………………………………………
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий…………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………………….
ВЕБ-РЕСУРСЫ………………………………………………………………….
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………..
много таблиц и рисунков
.......
31. Спасенников, В.В. Экономико-психологические особенности формирования корпоративной культуры и оценки ее влияния на эффективность деятельности организации / В.В. Спасенников, А.В. Квернадзе, В.В. Середнева // Экономика и менеджмент инновационных технологий, 2015. - № 1. - С. 114-123.
32. Спивак, В.А. Корпоративная культура / В.А. Спивак. - СПб.: Нева, 2004. - 224 c.
33. Тренев, Н. Ценности, корпоративная культура и экономика / Н. Тренев// РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция, 2016. - № 1. - С. 294-297.
34. Федяева, А.Ф. Формирование корпоративной культуры организации средствами PR / А.Ф. Федяева // Новая наука: современное состояние и пути развития, 2016. - № 5-1. - С. 213-216.
......
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
2000 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55859 Дипломных работ — поможем найти подходящую