Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Информация о работе
Подробнее о работе
диплом Совершенствование отбора персонала
- 88 страниц
- 2019 год
- 44 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
.......
Цель работы: проанализировать систему отбора персонала, выявить проблемы, а также разработать мероприятия по оптимизации системы мотивации.
Объектом исследования является компания ООО «-». Предметом исследования являются особенности подбора персонала.
Для достижения цели, были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы отбора персонала.
2. Дать характеристику компании ООО «-».
3. Проанализировать систему отбора персонала на данном предприятии.
4. Разработать рекомендации по отбору персонала на предприятии.
........
Введение……………………………………………………………………………...6
1 Теоретические и методологические аспекты процесса поиска и подбора
персонала……………………………………………………………………………..9
1.1 Понятия, этапы, задачи, концепции отбора персонала………………………9
1.2 Системный подход к процессу отбора …………..…………………………..12
1.3 Виды источников отбора персонала в организации………………………...15
2 Аналитические основы управления отбором персонала в ООО «-»………………………………………………………………...28
2.1 Краткая характеристика ООО «-»………………………...28
2.2 Анализ структуры управления……………………………………………….36
2.3 Анализ процесса отбора при приеме на работу в ООО
«-»………………………………………………………………...40
3 Рекомендации по отбору персонала при приеме на работу……………………47
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы отбора персонала…………...47
3.2 Экономическое обоснование предложенных рекомендаций………………...61
Заключение…………………………………………………………………………..71
Список использованных источников…………………………………………........75
Приложение 1. Сравнительная таблица возможных технологий и подбора
персонала в организацию «-»……………………………….......79
Приложение 2. Резюме на должность специалиста по маркетингу……………...82
Приложение 3. Анкета………………………………………………………………83
Приложение 4. Минимальные критерии отбора………………………………….86
Приложение 5. Оценочный лист…………………………………………………...87
Приложение 6. Положение об отборе персонала…………………………………88
с докладом и раздатками
.......
44. Филянин ер В. ер Диагностика ер уровня ер квалификации ер наладчиков ер // ер Справочник ер по ер управлению ер персоналом. ер - ер 2017. ер № 7. ер - ер С.64 ер - ер 70.
45. Фокин ер К.Б. ер Оценить ер оценку ер // ер Справочник ер по ер управлению ер персоналом. ер - ер 2017. ер № ер 9. ер - ер С.48 ер - ер 55.
46. Хлынина ер М. ер «Зоны» ер оценки ер персонала ер // ер Справочник ер по ер управлению ер персоналом. ер - ер 2016. ер № 5. ер - ер С.62 ер - ер 68.
47. Хлынина ер м.В. ер Методы ер оценки ер HR-проектов ер // ер Справочник ер по ер управлению ер персоналом. ер - ер 2017. ер № ер 6. ер - ер С.59 ер - ер 64.
......
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
