Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Тема: «Формирование кадровой политики на предприятии»
- 46 страниц
- 2019 год
- 75 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Реализуемые в условиях современной экономики формы и методы управления, организационные структуры, направленные на стимулирование предприимчивости и развитие рыночных отношений предприятий, часто показывают свою неэффективность в достижении поставленных целей. Причиной может послужить недостаточная развитость кадровой политики организации.
Кадровая политика представляет собой целостную стратегию кадровой работы. Она не только включает в себя основные функции управления персоналом (подбор, расстановка, адаптация, оценка), но и связывает их с целостной стратегией компании.
Кадровая политика является основной движущей силой компании. Она же является инструментом не только процесса управления человече-скими ресурсами, но и разработки стратегии развития компании на долгосрочную перспективу. Для достижения результата кадровые службы занимаются разработкой организационных принципов работы с персоналом, совершенствуют кадровую политику, нацеленную на выявление потенциала сотрудников, формируют и рационально используют кадры. Работодатели проводят различные исследования, чтобы правильно расставить приоритеты в необходимых на данный момент мероприятиях по совершенствованию систем управления. Грамотная кадровая политика может создать идеальный организованный производственный процесс, в котором обе стороны получали бы максимум индивидуальной вовлеченности…
Содержание
Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты формирования кадровой политики на предприятии 5
1.1 Сущность и роль кадровой политики в повышении эффективности менеджмента предприятия 5
1.2 Виды и направления кадровой политики на предприятии 14
Глава 2 Анализ реализации и задачи развития кадровой политики ОАО «ЛЭСК» 19
2.1 Организационно-экономическая характеристика и основные
показатели деятельности ОАО «ЛЭСК» 19
2.2 Анализ состояния и направления развития кадровой политики ОАО «ЛЭСК» 24
2.3 Рекомендации по развитию кадровой политики ОАО «ЛЭСК» 33
Заключение 39
Библиографический список 41
Приложение А 45
Приложение Б 46
Содержание
Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты формирования кадровой политики на предприятии 5
1.1 Сущность и роль кадровой политики в повышении эффективности менеджмента предприятия 5
1.2 Виды и направления кадровой политики на предприятии 14
Глава 2 Анализ реализации и задачи развития кадровой политики ОАО «ЛЭСК» 19
2.1 Организационно-экономическая характеристика и основные
показатели деятельности ОАО «ЛЭСК» 19
2.2 Анализ состояния и направления развития кадровой политики ОАО «ЛЭСК» 24
2.3 Рекомендации по развитию кадровой политики ОАО «ЛЭСК» 33
Заключение 39
Библиографический список 41
Приложение А 45
Приложение Б 46
Библиографический список
1. Конституция Российской Федерации: офиц. Текст от 12 декабря 1993 г. М.: АСТ, 2018. 32 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: АСТ, 2019. 272 с.
3. Алавердов А. Р. Управление человеческими ресурсами организации. М.: Синергия, 2018. 680 с.
4. Аршолоева О. Х. Основы кадровой политики и кадрового планирования: учеб. пособие. Улан-Удэ: Издательство Бурятского госуниверситета, 2015. 159 с.
5. Друкер П. Классические работы по менеджменту. М.: Альпина Пабли-шер, 2019. 218 с.
6. Егоршин А. П. Управление персоналом организации: учеб. пособие. М.: Дело, 2017. 199 с.
7. Знаменский Д. Ю., Омельченко Н. А. Кадровая политика и кадровый аудит. М.: Юрайт, 2015. 366 с.
8. Карташова Л. В. Управление человеческими ресурсами. М.: Инфра-М, 2018. 236 с.
9. Кибанов А. Я. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учеб. пособие. М.: РГ-Пресс, 2019. 64 с.
10. Кибанов А. Я., Митрофанова Е. А., Баткаева И. А., Ловчева М. В. Мотивация трудовой деятельности. М.: Инфра-М, 2016. 524 с.
11. Ковалевич И. А., Ковалевич В. Т. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие. М.: Инфра-М, 2018. 210 с.
12. Козак Н. Н. Кадровая политика организации. Екатеринбург: Издательские решения, 216. 82 с.
13. Лифшиц А. С. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учеб. пособие. М.: РИОР, 2018. 266 с.
14. Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента: учеб. пособие. М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2015. 422 с.
15. Москвитина Н. В. Кадровая политика и кадровый аудит: учеб. пособие. Иркутск: Иркутский государственный университет, 2017. 130 с.
16. Одегов Ю. Г., Карташов С. А., Лабаджян М. Г. Кадровая политика и кадровое планирование. М.: Юрайт, 2014. 444 с.
17. Федоров В. К., Черкасов М. Н., Луценко А. В. Управление трудовыми ресурсами в инновационных процессах. М.: Инфра-М, 2018. 208 с.
18. Агафонова М.С. Межвозрастные различия в кадровой политике фирмы // Современные наукоемкие технологии. 2013. № 10-1. С. 135-136.
19. Алексеев О.А. Разработка документа, отражающего кадровую политику предприятия // Сборники конференций НИЦ Социосфера. 2013. № 57-1. С. 25-26.
20. Бартенев С.А. Инновационный подход к кадровой политике компании // Российский внешнеэкономический вестник. 2014. № 10. С. 111-115.
21. Баярсайхан О.Э., Серкова Н.В. Кадровая политика организации в условиях кризиса // Экономика и социум. 2015. № 2-1 (15). С. 517-518.
22. Вартанова М. Л. Понятие и сущность кадровой политики в современных условиях // Проблемы теории и практики современной науки. 2015. С. 156-160.
23. Выродова Ю.В. Кадровая политика как элемент системы управления трудовыми ресурсами предприятия // Ученые записки Института управления, бизнеса и права. Серия: Экономика. 2014. № 4. С. 229-234.
24. Гартованная О. В., Саенко С. Г., Острикова О. А. Теоретические аспекты кадровой политики предприятия // Экономика и бизнес: теория и практика. 2015. № 7. С. 10-13.
25. Данкова Ж.Ю. Проектное управление региональной кадровой политикой // Проблемный анализ и государственно-управленческое проектирование. 2014. № 5. С. 31-38.
26. Дементьева Е.С. Современные тенденции в формировании резерва руководящих кадров предприятия // Вопросы радиоэлектроники. 2016. № 1. С. 68-72.
27. Кокова Э.Р. Кадровая политика и стратегия управления человеческими ресурсами // Экономика и социум. 2015. № 4 (17). С. 444-447.
28. Королева Г.Е. Об аудите персонала и кадровой политике предприятия // Общество и экономика. 2015. № 3. С. 134-143.
29. Мироненко О.Н. Влияние законодательства о защите занятости на кадровую политику предприятий // Вопросы экономики. 2014. № 3. С. 126-140.
30. Пахлова И.В. Модель компетенций как инструмент управления кадровой политикой организации // Интернет–журнал Науковедение. 2014. № 5 (24). С. 90.
31. Романенко Т. Ю. Формирование кадровой политики фирмы // Экономика, социология и право. 2015. № 12-2. С.30-32.
32. Салмин А.А. Формирование модели управления кадровой политикой образовательного учреждения на основе имитационного моделирования // Информационные технологии моделирования и управления. 2016. Т. 97. № 1. С. 45-54.
33. Тимошкина Е.В. Современные информационные технологии в управлении персоналом и их место в кадровой политике организации // Экономика и предпринимательство. 2015. № 4-1 (57-1). С. 603-607.
34. Тойшева О.А. Кадровая политика малых и средних предприятий // Научно–методический электронный журнал Концепт. 2016. Т. 15. С. 2051-2055.
35. Хорошун Н.А. Кадровая политика как часть стратегически ориентированной политики организации // Инновационная наука. 2016. № 1-3 (13). С. 178-183.
36. Чижевская Е.Л. Возможности роста эффективности использования труда в организации // Экономика и предпринимательство. 2016. № 1-1 (66-1). С. 442-446.
37. Официальный сайт ОАО «ЛЭСК» [Электронный ресурс] Режим доступа URL: https://www.lesk.ru / (дата обращения: 15.05.2019).
38. HR-Portal: HR-сообщество и публикации [Электронный ресурс] Режим доступа URL: https://hr-portal.ru / (дата обращения: 18.05.2019).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
