Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
.......
Целью работы является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение практических навыков в сфере управления персоналом на основе анализа реальных кадровых проблем управленческой практики.
Задачами работы являются:
1. Охарактеризовать теоретические основы отбора персонала.
2. Дать общую характеристику организации «-»;
3. Исследовать анализу организационную структуру организации «-»;
4. Провести анализ персонала организации;
5. Провести анализ финансового состояния компании;
6. Провести анализ отбора персонала организации «-»;
7. Разработать предложения по совершенствованию системы отбора персонала организации «-».
Объектом исследования является организация отпора персонала.
.......
Введение
Глава 1. Теоретические основы отбора персонала
1.1. Понятие отбора персонала
1.2. Подходы к отбору персонала
1.3. Виды и методы отбора персонала
Глава 2. Анализ процедуры отбора персонала в кадровом агентстве «-»
2.1. Общая характеристика «-»
2.2. Анализ персонала организации
2.3. Анализ системы отбора персонала организации «-»
Глава 3. Эффективность мероприятий по совершенствованию процедуры отбора персонала через кадровое агентство «-»
3.1. Мероприятия по совершенствованию отбора персонала
в кадровом агентстве «-»
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий
Заключение
Список литературы
Приложения
введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать ВЫСОКУЮ оригинальность
.....
31. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие/ В.А. Спивак. - М.: Эксмо, 2016. - 624 с.
32. Ступина М.В. Основы управления персоналом. - Вологда: ВоГУ, 2014. - 111 с.
33. Технологии подбора персонала [Электронный ресурс] http://hrm.ru/tekhnologii–podbora–personala [Электронный ресурс] – Режим доступа, свободный. – Загл. с экрана. – яз. рус. (Дата обращения: 19.05.2019)
34. Федосов, И.О. Массовый подбор [Текст] / И.О.Федосов, Л.К.Кузнецова // Всё для кадровика. 2018. – № 4. – 72 с.
......
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
.......
Целью работы является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение практических навыков в сфере управления персоналом на основе анализа реальных кадровых проблем управленческой практики.
Задачами работы являются:
1. Охарактеризовать теоретические основы отбора персонала.
2. Дать общую характеристику организации «-»;
3. Исследовать анализу организационную структуру организации «-»;
4. Провести анализ персонала организации;
5. Провести анализ финансового состояния компании;
6. Провести анализ отбора персонала организации «-»;
7. Разработать предложения по совершенствованию системы отбора персонала организации «-».
Объектом исследования является организация отпора персонала.
.......
Введение
Глава 1. Теоретические основы отбора персонала
1.1. Понятие отбора персонала
1.2. Подходы к отбору персонала
1.3. Виды и методы отбора персонала
Глава 2. Анализ процедуры отбора персонала в кадровом агентстве «-»
2.1. Общая характеристика «-»
2.2. Анализ персонала организации
2.3. Анализ системы отбора персонала организации «-»
Глава 3. Эффективность мероприятий по совершенствованию процедуры отбора персонала через кадровое агентство «-»
3.1. Мероприятия по совершенствованию отбора персонала
в кадровом агентстве «-»
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий
Заключение
Список литературы
Приложения
введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать ВЫСОКУЮ оригинальность
.....
31. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие/ В.А. Спивак. - М.: Эксмо, 2016. - 624 с.
32. Ступина М.В. Основы управления персоналом. - Вологда: ВоГУ, 2014. - 111 с.
33. Технологии подбора персонала [Электронный ресурс] http://hrm.ru/tekhnologii–podbora–personala [Электронный ресурс] – Режим доступа, свободный. – Загл. с экрана. – яз. рус. (Дата обращения: 19.05.2019)
34. Федосов, И.О. Массовый подбор [Текст] / И.О.Федосов, Л.К.Кузнецова // Всё для кадровика. 2018. – № 4. – 72 с.
......
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
2500 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55857 Дипломных работ — поможем найти подходящую