Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Трудовая мотивация и адаптационный потенциал сотрудников организации

  • 80 страниц
  • 2019 год
  • 48 просмотров
  • 1 покупка
Автор работы

Masha1313

Занимаюсь написанием студенческих работ уже более 5 лет. Кандидат экономических наук.

1500 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Проблемы адаптации персонала к осуществлению своей профессиональной деятельности в организации являются одним из актуальных направлений исследований в современной психологии. Значимость этой проблемы определяется, прежде всего, несоответствием фактического уровня подготовленности выпускников образовательных учреждений и требований практической деятельности, несмотря на инновационные процессы в образовании. Следует также отметить, что теоретическая подготовка не всегда соответствует ожиданиям работодателей, а практические навыки имеют недостаточный уровень образования. Еще одним важным аспектом актуальности является наличие сложности в адаптации молодых специалистов к осуществлению профессиональной деятельности, из-за которой многие молодые специалисты не выдерживают первых трудностей в профессиональной деятельности, что в конечном итоге приводит к значительным кадровым и экономическим потерям, срывам В преемственности передачи профессиональных знаний и опыта негативно сказывается общий уровень профессионализма и компетентности специалистов.

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения трудовой мотивации и адаптационного потенциала сотрудников организации 7
1.1. Понятие и сущность адаптационного потенциала личности. Особенности профессиональной адаптации сотрудников в организации 7
1.2. Мотивация персонала: понятие, субъекты и инструменты 14
1.3. Психологические особенности мотивации сотрудников на этапе адаптации 25
Глава 2. Экспериментальное исследование трудовой мотивации и адаптационного потенциала сотрудников организаций в ООО Мурманколоркреп 33
2.1. Описание выборки, методического аппарата исследования, организации и хода исследования 33
2.2. Анализ результатов исследования трудовой мотивации и адаптационного потенциала сотрудников организаций 40
2.3. Рекомендации по совершенствованию трудовой мотивации и адаптационного потенциала сотрудников в ООО Мурманколоркреп Заключение 48

64
Список использованной литературы 68
Приложения 72

Мотивы, мотивация продолжают оставаться в области активного исследовательского внимания, но до сих пор нет единого мнения относительно их понимания и их связи с поведением, в частности с трудом. Б. М. Величковский и Д. А. Леонтьев в предисловии к книге Х. Хекхаузена отмечают: «Психология мотивации в ее нынешнем виде является одной из наиболее сложных и противоречивых областей современной психологии». Анализ эволюции понимания мотивации Д. А. Леонтьевым полностью подтверждает тезис о сложности и несостоятельности исследования мотивации.

1) Абабков В.А, Перре М. Адаптация к стрессу. / В.А. Абабков. – СПб.:Питер. - 2015.
2) Александрова Ю.И. Психофизиология. Учебник для вузов. / Ю.И. Александрова. – СПб.: - 2016.
3) Ананьев В.А. Трудовая мотивация. / В.А.Ананьева. - СПб.: Речь. -2015.
4) Андреева Г.М. Социальная психология. / Г.М. Андреева - М.: Аспект-Пресс. - 2015.
5) Балобанова С.С. Совершенствование мотивации персонала / С.С. Балобанова, Э.М. Ахметшин // Экономика и социум. – 2014. - № 4/6. – С. 600-603.
6) Банных М.В., Тукова Е.А. Методы мотивации и стимулирования труда в организации // Проблемы экономики и менеджмента. — 2016. — № 1. — с. 118−122.
7) Бем С.Л. «Линзы гендера. Трансформации взглядов на проблемы неравенства полов». – М: «РОССПЭН». - 2014.
8) Бовыкин, В. И. Новый менеджмент: теория и практика / В. И. Бовыкин. – СПб: Речь, 2016. – 275 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Дипломную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Проблемы адаптации персонала к осуществлению своей профессиональной деятельности в организации являются одним из актуальных направлений исследований в современной психологии. Значимость этой проблемы определяется, прежде всего, несоответствием фактического уровня подготовленности выпускников образовательных учреждений и требований практической деятельности, несмотря на инновационные процессы в образовании. Следует также отметить, что теоретическая подготовка не всегда соответствует ожиданиям работодателей, а практические навыки имеют недостаточный уровень образования. Еще одним важным аспектом актуальности является наличие сложности в адаптации молодых специалистов к осуществлению профессиональной деятельности, из-за которой многие молодые специалисты не выдерживают первых трудностей в профессиональной деятельности, что в конечном итоге приводит к значительным кадровым и экономическим потерям, срывам В преемственности передачи профессиональных знаний и опыта негативно сказывается общий уровень профессионализма и компетентности специалистов.

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения трудовой мотивации и адаптационного потенциала сотрудников организации 7
1.1. Понятие и сущность адаптационного потенциала личности. Особенности профессиональной адаптации сотрудников в организации 7
1.2. Мотивация персонала: понятие, субъекты и инструменты 14
1.3. Психологические особенности мотивации сотрудников на этапе адаптации 25
Глава 2. Экспериментальное исследование трудовой мотивации и адаптационного потенциала сотрудников организаций в ООО Мурманколоркреп 33
2.1. Описание выборки, методического аппарата исследования, организации и хода исследования 33
2.2. Анализ результатов исследования трудовой мотивации и адаптационного потенциала сотрудников организаций 40
2.3. Рекомендации по совершенствованию трудовой мотивации и адаптационного потенциала сотрудников в ООО Мурманколоркреп Заключение 48

64
Список использованной литературы 68
Приложения 72

Мотивы, мотивация продолжают оставаться в области активного исследовательского внимания, но до сих пор нет единого мнения относительно их понимания и их связи с поведением, в частности с трудом. Б. М. Величковский и Д. А. Леонтьев в предисловии к книге Х. Хекхаузена отмечают: «Психология мотивации в ее нынешнем виде является одной из наиболее сложных и противоречивых областей современной психологии». Анализ эволюции понимания мотивации Д. А. Леонтьевым полностью подтверждает тезис о сложности и несостоятельности исследования мотивации.

1) Абабков В.А, Перре М. Адаптация к стрессу. / В.А. Абабков. – СПб.:Питер. - 2015.
2) Александрова Ю.И. Психофизиология. Учебник для вузов. / Ю.И. Александрова. – СПб.: - 2016.
3) Ананьев В.А. Трудовая мотивация. / В.А.Ананьева. - СПб.: Речь. -2015.
4) Андреева Г.М. Социальная психология. / Г.М. Андреева - М.: Аспект-Пресс. - 2015.
5) Балобанова С.С. Совершенствование мотивации персонала / С.С. Балобанова, Э.М. Ахметшин // Экономика и социум. – 2014. - № 4/6. – С. 600-603.
6) Банных М.В., Тукова Е.А. Методы мотивации и стимулирования труда в организации // Проблемы экономики и менеджмента. — 2016. — № 1. — с. 118−122.
7) Бем С.Л. «Линзы гендера. Трансформации взглядов на проблемы неравенства полов». – М: «РОССПЭН». - 2014.
8) Бовыкин, В. И. Новый менеджмент: теория и практика / В. И. Бовыкин. – СПб: Речь, 2016. – 275 с.

Купить эту работу

Трудовая мотивация и адаптационный потенциал сотрудников организации

1500 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

14 февраля 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Masha1313
4.6
Занимаюсь написанием студенческих работ уже более 5 лет. Кандидат экономических наук.
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
1500 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

диплом Система мотивации труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Дипломная работа

диплом Использования информационных технологий в управлении организацией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Дипломная работа

диплом Мотивация персонала в организации состояние и пути совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Дипломная работа

диплом Управление сбытовой деятельностью

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Дипломная работа

диплом Система мотивации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе Masha1313 2014-06-06
Дипломная работа

Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))

Общая оценка 5
Отзыв NikitOS об авторе Masha1313 2014-04-29
Дипломная работа

Спасибо за работу! Преподаватель доволен. Осталось защититься! Рекомендую, исправления все производились вовремя.

Общая оценка 5
Отзыв Эльза Ахкамиева об авторе Masha1313 2014-06-11
Дипломная работа

ОТЛИЧНО! ЗАЩИТИЛАСЬ НА 5!!!! )) СПАСИБО!

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе Masha1313 2019-05-25
Дипломная работа

Отличный автор. быстро, по делу. Готова работать и дальше с данным автором.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бизнес-ассоциации в публичной политике современной России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование управления сферой жилищно-коммунального хозяйства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления государственным учреждением на примере: Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

ДИПЛОМ Формирование и развитие корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по повышению прибыли предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование управления мотивацией и стимулирования труда работников предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Профилактика профессионального выгорания персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2667 ₽
Готовая работа

Создание и продвижение музыкального артиста на примере музыкального лейбла Black Star

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по повышению производительности труда (роста эффективности) таможенно- логистического комплекса на примере ООО «Евро-Транс-Авто»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по совершенствованию системы управления на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Оценка конкурентоспособности предприятия и разработка мер по его совованио на примере строительной организации. Антиплагиат в системе ВУЗ 75%

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽