Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность данной тематики подтверждается большим количеством проводимых семинаров, посвященных формированию систем мотивации и стимулирования труда, вопросов, постоянно возникающих у слушателей, а также запросов на источники, книги практиков-консультантов, непосредственно занимающихся разработкой системы мотивации и стимулирования труда персонала.
Объектом исследования является управление мотивацией и стимулирования труда персонала на предприятии ООО «МИДКАМ».
Предметом исследования является недостатки системы мотивации и стимулирования труда персонала предприятия.
Цель данной работы – разработка мероприятий, направленных на совершенствование управления мотивацией и стимулирования труда персонала в ООО «МИДКАМ».
Введение 3
1. Теоретические основы управления мотивации и стимулирования труда работников на предприятии 7
1.1. Понятие «Управление мотивацией и стимулирования труда работников предприятия» 7
1.2. Цель, задачи и методы управления мотивацией и стимулирования труда работников предприятия 19
2. Современное состояние управления мотивацией и стимулирования труда работников ООО «МИДКАМ» 28
2.1. Краткая характеристика ООО «МИДКАМ» 28
2.2. Анализ управления мотивацией и стимулирования труда работников ООО «МИДКАМ» 35
2.3. Предложения по совершенствованию управления мотивацией и стимулирования труда работников ООО «МИДКАМ» 46
Заключение 57
Список использованной литературы 60
Приложение 1. 64
Приложение 2. 65
Авторская дипломная работа с высоким процентом оригинальности - 77 %. Исследование на базе предприятия + предложения по совершенствованию. Два приложения.
Сдавалась в ЧОУ ВПО «Институт экономики, управления и права (г. Набережные Челны)
Оценка - отлично
Андреев, К.Л. Формирование и развитие современной компенсационной политики на российских предприятиях / К.Л. Андреев, Ю.А. Роменкова
Берг, О. Мотивация на «ура» / О. Берг
Берг, О. Психологическая мотивация
Битулева, Н.Д. Потеря мотивации, или Как настроить персонал на длительную работу / Н.Д. Битулева
Боковня, А.Е. Мотивация – основа управления человеческими ресурсами: Монография
Ветлужских, Е.Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика
Гагаринская, Г. Шкала мотивационных нормативов для работников промышленных предприятий
Генкин, Б.М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика): Монография
и т.д.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность данной тематики подтверждается большим количеством проводимых семинаров, посвященных формированию систем мотивации и стимулирования труда, вопросов, постоянно возникающих у слушателей, а также запросов на источники, книги практиков-консультантов, непосредственно занимающихся разработкой системы мотивации и стимулирования труда персонала.
Объектом исследования является управление мотивацией и стимулирования труда персонала на предприятии ООО «МИДКАМ».
Предметом исследования является недостатки системы мотивации и стимулирования труда персонала предприятия.
Цель данной работы – разработка мероприятий, направленных на совершенствование управления мотивацией и стимулирования труда персонала в ООО «МИДКАМ».
Введение 3
1. Теоретические основы управления мотивации и стимулирования труда работников на предприятии 7
1.1. Понятие «Управление мотивацией и стимулирования труда работников предприятия» 7
1.2. Цель, задачи и методы управления мотивацией и стимулирования труда работников предприятия 19
2. Современное состояние управления мотивацией и стимулирования труда работников ООО «МИДКАМ» 28
2.1. Краткая характеристика ООО «МИДКАМ» 28
2.2. Анализ управления мотивацией и стимулирования труда работников ООО «МИДКАМ» 35
2.3. Предложения по совершенствованию управления мотивацией и стимулирования труда работников ООО «МИДКАМ» 46
Заключение 57
Список использованной литературы 60
Приложение 1. 64
Приложение 2. 65
Авторская дипломная работа с высоким процентом оригинальности - 77 %. Исследование на базе предприятия + предложения по совершенствованию. Два приложения.
Сдавалась в ЧОУ ВПО «Институт экономики, управления и права (г. Набережные Челны)
Оценка - отлично
Андреев, К.Л. Формирование и развитие современной компенсационной политики на российских предприятиях / К.Л. Андреев, Ю.А. Роменкова
Берг, О. Мотивация на «ура» / О. Берг
Берг, О. Психологическая мотивация
Битулева, Н.Д. Потеря мотивации, или Как настроить персонал на длительную работу / Н.Д. Битулева
Боковня, А.Е. Мотивация – основа управления человеческими ресурсами: Монография
Ветлужских, Е.Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика
Гагаринская, Г. Шкала мотивационных нормативов для работников промышленных предприятий
Генкин, Б.М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика): Монография
и т.д.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
300 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55687 Дипломных работ — поможем найти подходящую