Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Информация о работе
Подробнее о работе
диплом Управление трудовой мотивацией персонала организации
- 50 страниц
- 2020 год
- 22 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
......
Целью работы является разработка эффективной системы управления трудовой мотивацией персонала организации.
Объектом исследования является процесс управления трудовой мотивацией персонала «-».
Предмет исследования - система управления трудовой мотивацией персонала организации.
Задачи работы:
1. Охарактеризовать понятие и сущность трудовой мотивации в управлении персоналом.
2. Определить методологию и практика построения систем мотивации к трудовой деятельности персонала в организации.
3. Рассмотреть трудовую мотивацию и стимулирование персонала в системе повышении эффективности работы организации.
4. Дать общую характеристику деятельности «-».
5. Проанализировать систему мотивации и стимулирования персонала «-».
6. Предложить направления решения проблем, план мероприятий и модель стимулирования работников «-».
7. Провести расчет эффективности разработанных предложений.
......
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………….
ГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ПОЛОЖЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………...
1.1. Понятие и сущность трудовой мотивации в управлении персоналом....
1.2. Методы мотивации труда...……………………………..……………......
1.3. Трудовая мотивация и стимулирование персонала в повышении эффективности работы организации………………………………………………..
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ - «-»…………………………….
2.1. Общая характеристика деятельности «-»…………
2.2. Исследование системы мотивации «-»…………………………….
2.3. Эффективность разработанных предложений………………………...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….…
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…..…………………………….
ПРИЛОЖЕНИЕ
введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность
......
27. Сухарев, О.С. Психологические факторы в анализе инновационного поведения и экономического развития [Текст] / О.С. Сухарев // Экономический анализ: теория и практика. 2013. - № 11. - С. 2-11.
28. Травин, В.В. Менеджмент персонала современной организации: учебное пособие [Текст] / В.В. Травин, В.А. Дятлов. - М.: Дело, 2013. - 272 с.
29. Травин В.В. Дятлов В.А. Сущность мотивации труда [Сайт] URL: http://www.rb-edu.ru/articles/person/article358.html (дата обращения 7.03.2020).
......
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
