Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Консультирование по эффективности внедрения мотивационных систем на примере ООО"М.видео Менеджмент"
- 80 страниц
- 2013 год
- 822 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Консультирование по эффективности внедрения мотивационных систем на примере ООО"М.видео Менеджмент"
Введение
1. Теоретические основы управленческого консультирования и мотивации
1.1. Содержание и стадии процесса управленческого консультирования
1.2. Особенности методов управленческого консультирования
1.3. Сущность, структура и виды мотивации
1.4. Стимулирование как механизм мотивации труда
2. Диагностика существующих мотивационных систем в ООО "М.Видео Менеджмент"
2.1. Общая характеристика компании
2.2. Анализ существующей системы мотивации
3. Рекомендации по совершенствованию мотивационной системы и оценка эффективности ее внедрения
3.1. Определение наиболее эффективных средств мотивации персонала и построение новой мотивационной системы
3.2. Оценка эффективности внедрения новой мотивационной системы
Заключение
Список использованной литературы
1.Адаир Д. Эффективная мотивация. – М.: ЭКСМО, 2003.
2.Алешникова В.И. Использование услуг профессиональных консультантов. – М.: ИНФРА-М, 1999.
3.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание/Перев. с англ. под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2005. – 832с.
4.Барри М. Стоун. Антология организационной психологии. – М.: Вершина, 2005. – 712 с.
5.Сугата Бисвас и Дэрил Твитчел, Руководство по управленческому консалтингу, М., «Вильямс», 2004 – 198 с.
6.Варданян И.С. Предложение по усовершенствованию системы нематериального стимулирования// Управление персоналом, 2005. - №4
7.Верников Г. Что такое консалтинг? http://consulting.ru
8.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Экономист, 2006.–670 с.
9.Вязигин А.В. Подбор, оценка и аттестация персонала в сфере торговли и услуг. – М.: Вершина, 2005.
10.Горностаев С. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персонала организации// Управление персоналом, 2005. - №4.
11.Друкер П.Ф. Эффективный управляющий. – М.: Вильямс, 2002.
12.Зайцев Л. Организационное поведение. – М.: Экономист, 2005. – 665 с.
13.Иванова С. Поощряем сотрудников по результатам оценки// Кадровое дело, 2005. - №3.
14.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2001. – 512 с.
15.Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2003.
16.Касьяненко О.А., Мельникова М.Н., Потемкин В.К., Спивак В.А., Слободской А.Л. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. Пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2003. – 273 с.
17.Кирхлер Э.Ю Родлер К. Мотивация в организациях. – М.: Гуманитарный центр, 2003. – 144 с.
18.Кнышова Е.Н. Менеджмент. Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 182с.
19.Кондратьев О.В. Мотивация персонала. Нет мотива – нет работы. – М.: Альфа-Пресс, 2005. – 216 с.
20.Коучинг: истоки, подходы, перспективы. – СПб.: Речь, 2003.
21.Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение. – М.: Дело, 2004. – 944 с.
22.Кох Р. Менеджмент и финансы от А до Я. – СПб.: Питер, 1999 – 570 с.
23.Крымов А.А. Вы – управляющий персоналом. – М.: Вершина, 2008. - 320 с.
24.Лебедева Н. Как мотивировать сотрудников работать с полной отдачей// Кадровое дело, 2005. - №3.
25.Лукаш Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы. – М.: "Дело и Сервис", 2007. – 208 с.
26.Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. – М.: Дело, 2007. - 232 с.
27.Малышев К.Б. Психология управления. – М.: PerSe, 2002.
28.Маринко Г.И. Управленческий консалтинг: Учеб. Пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 381 с.
29.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М, 1999.
30.Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб.: Питер, 2003.
31.Морозова И.И. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2006. – 256 с.
32.Неларин Карнелиус. HR-менеджмент: поиск, подбор, тренинг, адаптация, мотивация, дисциплина, этика. – СПб., Баланс Бизес Букс, 2005. – 491 с.
33.Организационное поведение/Под ред. Латфуллина Г.З., Громовой О.Н. – СПб.: Питер, 2007. – 464 с.
34.Панде П., Холп Л. Что такое «Шесть сигм»? Революционный метод управления качеством. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2004.
35.Посадский А.П. Основы консалтинга. – М.: Изд-во Высшей школы экономики, 1999. – 290 с.
36.Райгородский Д. Организационное поведение. – М.: Бахрах-Н, 2006.-752 с.
37.Ричи Ш., Мартин. Управление мотивацией. – М.: ЮНИТИ, 2008–400 с
38.Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2005. - 304 с.
39.Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. – М.: Вершина, 2008. – 224 с.
40.Стаут Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Добрая книга, 2007. – 568 с.
41.Стивенсон Н. Как мотивировать людей. – М.: Олимп-Бизнес, 2003.
42.Уайтли Филипп. Мотивация. М.: Вильямс - 160 с.
43.Уитмор Дж. Coauching – новый стиль менеджмента и управления персоналом: Практ. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2000 – 354 с.
44.Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 314 с.
45.Хагеман Г. Руководство по мотивации. – М.: HIPPO, 2004.
46.Холлифорд С., Уиддет С. Мотивация. – М.: HIPPO, 2008. – 352 с.
47.Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. – СПб.: Энергоатомиздат. Санкт-Петербургское отд-ние, 1997. – 568 с.
48.Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. – М.: Альфа-Пресс, 2006. – 332 с.
49.Шермеррон Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. 8-е изд. – СПб.: Питер, 2008. – 540 с.
50.Яковлева Т. Мотивация персонала. – СПб.: Питер, 2008. – 240 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
