Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Информация о работе
Подробнее о работе
диплом Анализ системы мотивации персонала
- 68 страниц
- 2020 год
- 73 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
,.........
Цель исследования: разработка направлений совершенствования системы управления мотивацией персонала организации.
Задачи работы:
- охарактеризовать основные понятия теории мотивации;
- охарактеризовать практики создания системы мотивации персонала;
- выявить факторы мотивация персонала в повышении эффективности работы организации;
- представить краткую характеристику ООО «-»;
- проанализировать и оценить систему мотивации персонала в ООО «-»;
- предложить направления повышения эффективности функционирования системы мотивации персонала в объекте наблюдения.
Объектом исследования: система управления мотивацией персонала организации.
Предмет исследования: процесс управления мотивацией персонала в торговой организации.
В работе использовались такие общенаучные методы исследования, как анализ, синтез, экономико-статистический метод, метод системного и ситуационного анализа результатов деятельности организации, обработка полученных данных.
......
ВВЕДЕНИЕ ……………………………….…..……………………………………3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И СОДЕРЖАНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ.......................................................................................7
1.1. Основные понятия теории мотивации………………………………...7
1.2. Методология и практика создания системы мотивации персонала
организации………………………………………………………... …………….18
1.3. Мотивация персонала в повышении эффективности работы организации……………………………………………………………………….26
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
ООО «-» ………………………………...34
2.1. Краткая характеристика ООО «-»……………………..34
2.2. Анализ кадрового состава организации………………………………..37
2.3. Анализ системы мотивации персонала в ООО «-»…...44
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «-»………………………………………50
3.1. Предложения по совершенствованию системы мотивации персонала.50
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий………...57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………...60
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………………...63
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………..67
введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность
.......
42. Управление персоналом: Словарь – справочник. Под редакцией д-ра экон. наук, проф. В.К. Потемкина, канд. экон. наук, доц. Г.К. Копейкина. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ. 2013. 516 с.
43. Управление персоналом: учебник. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: ЮНИТИ. 2014. 554 с.
44. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. 2-е изд. СПб.: Питер; М.: Смысл. 2013. 860 с.
45. Шапиро С.А. Мотивация: учебник. М.: ГроссМедиа. 2014. 224 с.
46. Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / В.И. Шкатулла. - М.: Норма. 2013. 303 с.
..........
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
