Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
.......
Объектом исследования: система управления трудовой мотивацией персонала «-».
Предмет исследования: процесс управления трудовой мотивацией персонала «-».
Цель исследования: разработка эффективной системы управления трудовой мотивацией персонала «-».
Задачи работы:
1. Охарактеризовать понятие и сущность трудовой мотивации в управлении персоналом.
2. Определить методы мотивации к трудовой деятельности персонала в организации.
3. Дать общую характеристику деятельности «-».
4. Проанализировать систему мотивации и стимулирования персонала «-».
5. Предложить направления решения проблем, план мероприятий и модель стимулирования работников «-».
Гипотеза исследования: использование методов стимулирования, используемых в проекте даст положительный эффект управления трудовой мотивацией персонала «-».
,,,,,,,,,
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы мотивации персонала предприятия
1.1. Основные понятия теории мотивации и стимулирования
1.2. Методология и практика создания системы мотивации персонала
в организации
1.3. Мотивация персонала в повышении повышения конкурентоспособности организации
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала «-»
2.1. Краткая характеристика организации, ее финансовое состояние, SWOT, PEST-анализ
2.2. Оценка системы мотивации персонала «-»
2.3. Исследование структуры мотивации персонала «-»
Глава 3. Практические рекомендации по повышению уровня мотивации персонала «-»
3.1. Повышение уровня профессиональных навыков и умений
3.2. Повышение эффективности функционирования системы морального стимулирования
3.3. Повышение конкурентоспособности «-», как результат оптимизации системы мотивации персонала
Заключение
введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность
.....
41. Савченков, Ю.И. Основы психофизиологии: учеб. пособ. [Текст]/ Ю.И. Савченков. Ростов н/Д.: Феникс; Красноярск: Издательские проекты, 2017.
42. Рубинштейн, С.Л. Основы общей психологии [Текст] / С.Л. Рубинштейн. СПб.: Питер, 2014.
43. Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирование личности [Текст] / В.Г. Асеев. М.: Мысль, 1976.
44. Литвинюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст] / А.А. Литвинюк Теория и практика. – М., 2014. - 398 c.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
.......
Объектом исследования: система управления трудовой мотивацией персонала «-».
Предмет исследования: процесс управления трудовой мотивацией персонала «-».
Цель исследования: разработка эффективной системы управления трудовой мотивацией персонала «-».
Задачи работы:
1. Охарактеризовать понятие и сущность трудовой мотивации в управлении персоналом.
2. Определить методы мотивации к трудовой деятельности персонала в организации.
3. Дать общую характеристику деятельности «-».
4. Проанализировать систему мотивации и стимулирования персонала «-».
5. Предложить направления решения проблем, план мероприятий и модель стимулирования работников «-».
Гипотеза исследования: использование методов стимулирования, используемых в проекте даст положительный эффект управления трудовой мотивацией персонала «-».
,,,,,,,,,
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы мотивации персонала предприятия
1.1. Основные понятия теории мотивации и стимулирования
1.2. Методология и практика создания системы мотивации персонала
в организации
1.3. Мотивация персонала в повышении повышения конкурентоспособности организации
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала «-»
2.1. Краткая характеристика организации, ее финансовое состояние, SWOT, PEST-анализ
2.2. Оценка системы мотивации персонала «-»
2.3. Исследование структуры мотивации персонала «-»
Глава 3. Практические рекомендации по повышению уровня мотивации персонала «-»
3.1. Повышение уровня профессиональных навыков и умений
3.2. Повышение эффективности функционирования системы морального стимулирования
3.3. Повышение конкурентоспособности «-», как результат оптимизации системы мотивации персонала
Заключение
введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность
.....
41. Савченков, Ю.И. Основы психофизиологии: учеб. пособ. [Текст]/ Ю.И. Савченков. Ростов н/Д.: Феникс; Красноярск: Издательские проекты, 2017.
42. Рубинштейн, С.Л. Основы общей психологии [Текст] / С.Л. Рубинштейн. СПб.: Питер, 2014.
43. Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирование личности [Текст] / В.Г. Асеев. М.: Мысль, 1976.
44. Литвинюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст] / А.А. Литвинюк Теория и практика. – М., 2014. - 398 c.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
2500 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55857 Дипломных работ — поможем найти подходящую