Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Информация о работе
Подробнее о работе
диплом Управление человеческими ресурсами. диплом для бакалавра Менеджмент человеческих ресурсов
- 52 страниц
- 2019 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
.....
Предмет исследования - экономическая деятельность организации, ее персонал; его состояние и пути улучшения их использования.
Объект исследования – «-». Это - проектно-изыскательская организация в области жилищно-гражданского строительства, она выполняет полный комплекс проектных и изыскательских работ.
Цель работы - изучить состояние персонала предприятия и определить пути улучшения его использования.
Достижение поставленной цели определило постановку и решение следующих задач:
1. Дать понятие и сущность человеческого фактора.
2. Охарактеризовать основы кадровой политики на предприятии.
3. Определить типы кадровой политики.
4. Дать организационно-экономическую характеристику исследуемой организации.
5. Провести анализ персонала исследуемой организации.
6. Оценить эффективность использования человеческих ресурсов «-».
7. Разработать предложения по совершенствованию использованию персонала «-».
8. Произвести оценку эффективности предложенных мероприятий.
.....
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………
Глава 1 Менеджмент человеческих ресурсов……………………………….
1.1. Понятие и сущность человеческого фактора ……………….…….
1.2 Кадровая политика на предприятии. Система кадровой работы,
ее содержание, формы и методы…………………………………...
1.3 Типы кадровой политики……………………………………………
Глава 2. Анализ использования человеческих ресурсов организации
(на примере «-»)………………….…
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации…..
2.2 Анализ персонала «-»…….
2.3 Оценка эффективности использования человеческих ресурсов «-»
Глава 3. Пути совершенствования использования человеческих ресурсов «-»……………………………………
3.1 Предложения по совершенствованию использования человеческих ресурсов «-»…………
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий…………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………..…..
БИБЛИОГРАФИЯ …………………………………………………..……….
Приложения……………………………………………………………………
Введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность
Содержание адекватно низкой стоимости данной работы, т.е. цена – приемлема и соответствует ее оригинальности.
.......
20. Стратегическое планирование / Под ред. Уткина Э.А. - М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Издательство ЭКМОС, 2014. – 440 с.
21. Управление организацией / Под ред. Поршнева А.Г., Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. - М.: ИНФРА-М, 2014. – 304 с.
22. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА - М, 2014. – 216 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
