Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
.....
Цель работы – разработка мотивационной политики и механизмов стимулирования персонала ООО « -».
Объектом работы является ООО «-».
Предметом – механизмы стимулирования и мотивационная политика ООО «-».
Задачи исследования
1) Провести теоретический анализ по проблеме исследования;
2) Проанализировать производственную деятельность и финансово-хозяйственные показатели ООО «-»;
3) Проанализировать систему мотивации сотрудников в ООО «-», выявить недостатки данной системы
4) Разработать меры по ее изменению и совершенствованию, провести расчет и оценку выбранных мероприятий.
.......
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ И РЕАЛИЗАЦИИ МОТИВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Сущность и современный подход к мотивации трудовой деятельности персонала
1.2 Основные методы и механизмы стимулирования персонала
1.3 Модели построения мотивации и стимулирование персонала
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПОЛИТИКИ МОТИВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ПЕРСОНАЛА ООО «- »
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации
2.2 Анализ кадрового состава
2.3 Проблемы мотивационной политики
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПОЛИТИКИ МОТИВАЦИИ ООО «-»
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации а персонала ООО «-» 59
3.2. Оценка ожидаемой эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание адекватно низкой стоимости данной работы, т.е. цена – приемлема и соответствует ее оригинальности.
Введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность.
....
36. Челомова Н. А. Нематериальная мотивация. Так ли нематериальна? / Н. А. Челомова // Управление человеческим потенциалом. – 2019. – № 3. – с. 214 – 223.
37. Шапиро С.А. Механизм формирования эффективной материальной мотивации персонала // Путеводитель предпринимателя. – 2013. – № 11. – с. 275-283.
38. Шибакова В.Г. Организация мотивационного процесса работников предприятий / В.Г. Шибакова, Е.И. Швеева // Автомобильная промышленность. – 2019. – № 8. – с. 5-8.
39. Андреева А. Ю. Основные методы и модели мотивации к труду, а также способы стимулирования персонала [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://elibrary.ru.
....
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
.....
Цель работы – разработка мотивационной политики и механизмов стимулирования персонала ООО « -».
Объектом работы является ООО «-».
Предметом – механизмы стимулирования и мотивационная политика ООО «-».
Задачи исследования
1) Провести теоретический анализ по проблеме исследования;
2) Проанализировать производственную деятельность и финансово-хозяйственные показатели ООО «-»;
3) Проанализировать систему мотивации сотрудников в ООО «-», выявить недостатки данной системы
4) Разработать меры по ее изменению и совершенствованию, провести расчет и оценку выбранных мероприятий.
.......
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ И РЕАЛИЗАЦИИ МОТИВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Сущность и современный подход к мотивации трудовой деятельности персонала
1.2 Основные методы и механизмы стимулирования персонала
1.3 Модели построения мотивации и стимулирование персонала
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПОЛИТИКИ МОТИВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ПЕРСОНАЛА ООО «- »
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации
2.2 Анализ кадрового состава
2.3 Проблемы мотивационной политики
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПОЛИТИКИ МОТИВАЦИИ ООО «-»
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации а персонала ООО «-» 59
3.2. Оценка ожидаемой эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание адекватно низкой стоимости данной работы, т.е. цена – приемлема и соответствует ее оригинальности.
Введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность.
....
36. Челомова Н. А. Нематериальная мотивация. Так ли нематериальна? / Н. А. Челомова // Управление человеческим потенциалом. – 2019. – № 3. – с. 214 – 223.
37. Шапиро С.А. Механизм формирования эффективной материальной мотивации персонала // Путеводитель предпринимателя. – 2013. – № 11. – с. 275-283.
38. Шибакова В.Г. Организация мотивационного процесса работников предприятий / В.Г. Шибакова, Е.И. Швеева // Автомобильная промышленность. – 2019. – № 8. – с. 5-8.
39. Андреева А. Ю. Основные методы и модели мотивации к труду, а также способы стимулирования персонала [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://elibrary.ru.
....
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
2500 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55857 Дипломных работ — поможем найти подходящую