Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Система мотивации. диплом Система мотивации
- 71 страниц
- 2020 год
- 3 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
.........
Целью работы является разработка практических рекомендаций по повышению эффективности системы мотивации повышения качества работ персонала организации.
Объектом работы является система мотивации повышения качества работ сотрудников ««-».
Предмет исследования - принципы построения и функционирования системы мотивации повышения качества работ персонала в рамках совершенствования проводимой кадровой политики.
Основными задачами работы являются:
1. Охарактеризовать понятие «качество работ».
2. Выявить сущность, цели и задачи стимулирования и вознаграждения персонала на предприятии за качество работ.
3. Определить методы оценки, используемые при стимулировании и вознаграждении персонала на предприятиях.
4. Провести анализ действующей системы управления персоналом ««-».
5. Определить формы и методы оплаты труда работников ««-».
6. Разработать предложения для мотивации повышения качества работ.
7. Провести экономическое обоснование предложенных мероприятий.
....
Введение……………………..…………………………………………...……..…3
Глава 1. Методологические основы мотивации повышения качества работ....7
1.1. Характеристика понятия «качество работ»…………………...………...….7
1.2. Сущность цели и задачи стимулирования и вознаграждения персонала
на предприятии за качество работ……………………………………………...11
1.3. Методы оценки, используемые при стимулировании и вознаграждении персонала на предприятиях………………………..…………………..………..18
Глава 2. Анализ мотивации повышения качества работ в организации «-«
2.1. Организационно – экономическая характеристика ««-»…29
2.2. Анализ действующей системы мотивации персонала ««-» …36
2.3. Формы и системы оплаты труда работников «-»……………...45
Глава 3. Основные направления совершенствования системы мотивации
качества работ………………………..……………………………………...…..51
3.1. Разработка предложений для мотивации повышения качества работ.....51
3.2. План мероприятий и модель стимулирования работников……...………54
3.3. Экономическое обоснование предложенных мероприятий………..……57
Заключение………………………..…………………………………….……….61
Список литературы………………………..…………………………………….64
Приложение.……………………………………………………………………..70
Цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу.
Для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
56 источников
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
