Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Объект исследования выступает ПАО "Варьеганнефть".
Предмет исследования является система обучения и развития персонала.
Целью исследования выступает анализ совершенствования технологий подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на предприятии.
Исходя из представленной цели необходимо решить следующие задачи:
исследовать развитие персонала как средство обеспечения его конкурентоспособности;
описать обучение персонала как ресурсную составляющую управления предприятием;
изучить показатели и принципы эффективного развития персонала;
исследовать специфику нефтегазовой отрасли в современных условиях;
установить проблемы обучения и развития персонала в нефтегазовой отрасли;
представить общую характеристику предприятия ПАО "Варьеганнефть";
вывить систему обучения и развития персонала в ПАО "Варьеганнефть";
исследовать эффективность систему обучения и развития персонала в ПАО "Варьеганнефть".
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР УСПЕШНОЙ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Развитие персонала как средство обеспечения его конкурентоспособности 6
1.2. Основные технологии и формы обучения, переподготовки и повышения квалификации кадров 15
1.3. Показатели и принципы эффективного развития персонала 24
ГЛАВА 2 СПЕЦИФИКА И ПРОБЛЕМЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ 33
2.1 Общая характеристика предприятия ПАО "Варьеганнефть" 33
2.2. Система обучения и развития персонала в ПАО "Варьеганнефть" 49
2.3 Проблемы обучения и развития персонала в ПАО "Варьеганнефть" 54
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ТЕХНОЛОГИЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ В ПАО "ВАРЬЕГАННЕФТЬ" 60
3.1 Развитие системы профессиональной подготовка персонала ПАО "Варьеганнефть" 60
3.2 Разработка комплекса мероприятий по переподготовке и повышению квалификации персонала ПАО "Варьеганнефть" 69
3.3 Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 79
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 86
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 88
ПРИЛОЖЕНИЯ 92
Функционирование предприятий в условиях быстрой изменчивости рынка в значительной мере зависят от соответствия персонала требованиям, предъявляемым к качеству кадрового состава организации. Управление персоналом имеет определенные особенности потому, что этот процесс тесно связан не только с производством и его результатом, но и с политической ситуацией в стране, состоянием ее экономики и социальной сферы, менталитетом нации.
1. Рульев В. А., Гуткевич С. А., Мостенська Т. Л. Управление персоналом: Учебное пособие. М.: Кондор-Издательство, 2018. 310 с.
2. Крушельницкая О. В., Мельничук Д. П. Управление персоналом: Учебное пособие. Издание второе, переработанное и дополненное. М., "Кондор". 2015. 308 с.
....
35.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Объект исследования выступает ПАО "Варьеганнефть".
Предмет исследования является система обучения и развития персонала.
Целью исследования выступает анализ совершенствования технологий подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на предприятии.
Исходя из представленной цели необходимо решить следующие задачи:
исследовать развитие персонала как средство обеспечения его конкурентоспособности;
описать обучение персонала как ресурсную составляющую управления предприятием;
изучить показатели и принципы эффективного развития персонала;
исследовать специфику нефтегазовой отрасли в современных условиях;
установить проблемы обучения и развития персонала в нефтегазовой отрасли;
представить общую характеристику предприятия ПАО "Варьеганнефть";
вывить систему обучения и развития персонала в ПАО "Варьеганнефть";
исследовать эффективность систему обучения и развития персонала в ПАО "Варьеганнефть".
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР УСПЕШНОЙ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Развитие персонала как средство обеспечения его конкурентоспособности 6
1.2. Основные технологии и формы обучения, переподготовки и повышения квалификации кадров 15
1.3. Показатели и принципы эффективного развития персонала 24
ГЛАВА 2 СПЕЦИФИКА И ПРОБЛЕМЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ 33
2.1 Общая характеристика предприятия ПАО "Варьеганнефть" 33
2.2. Система обучения и развития персонала в ПАО "Варьеганнефть" 49
2.3 Проблемы обучения и развития персонала в ПАО "Варьеганнефть" 54
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ТЕХНОЛОГИЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ В ПАО "ВАРЬЕГАННЕФТЬ" 60
3.1 Развитие системы профессиональной подготовка персонала ПАО "Варьеганнефть" 60
3.2 Разработка комплекса мероприятий по переподготовке и повышению квалификации персонала ПАО "Варьеганнефть" 69
3.3 Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 79
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 86
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 88
ПРИЛОЖЕНИЯ 92
Функционирование предприятий в условиях быстрой изменчивости рынка в значительной мере зависят от соответствия персонала требованиям, предъявляемым к качеству кадрового состава организации. Управление персоналом имеет определенные особенности потому, что этот процесс тесно связан не только с производством и его результатом, но и с политической ситуацией в стране, состоянием ее экономики и социальной сферы, менталитетом нации.
1. Рульев В. А., Гуткевич С. А., Мостенська Т. Л. Управление персоналом: Учебное пособие. М.: Кондор-Издательство, 2018. 310 с.
2. Крушельницкая О. В., Мельничук Д. П. Управление персоналом: Учебное пособие. Издание второе, переработанное и дополненное. М., "Кондор". 2015. 308 с.
....
35.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
1200 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55693 Дипломной работы — поможем найти подходящую