Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ и совершенствование системы подбора персонала на примере ООО "Компания МАКСЛЕВЕЛ"
- 80 страниц
- 2013 год
- 733 просмотра
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Анализ и совершенствование системы подбора персонала на примере ООО "Компания МАКСЛЕВЕЛ"
Содержание
Введение
ГЛАВА 1. Теоретические основы подбора и отбора персонала
1.1. Подбор и отбор персонала при найме на работу: основные определения, сущность, этапы
1.2. Методы отбора при найме персонала
Глава 2. Анализ предприятия и системы управления персоналом
2.1. Общая характеристика предприятия
2.2. Анализ и структурные движения персонала в ООО «Компания МАКСЛЕВЕЛ»
2.3. Характеристика и анализ системы подбора и отбора персонала
Глава 3. Совершенствование системы подбора и отбора персонала
3.1. Пути совершенствования приема и отбора персонала
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
"
1.Гражданский кодекс Российской Федерации
2.Конституция Российской Федерации.
3.Трудовой кодекс Российской Федерации
4.Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта. - М.: Центр, 2008.
5.Десслер Г. Управление персоналом: учебное пособие для студентов вузов / Под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2008.
6.Дятлов В.А. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов / В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало; Под редакцией А.Я. Кибанова. М: Приор, 2009.
7.Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2009. – 720с.
8.Журавлев П. В., Карташов С.В. и др. Технология управления персоналом: настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 2009 – 576с.
9.Журавлев П. В., Кулапов М. Н. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников / Монография. М.: Изд-во Российская Экономическая Академия, Екатеринбург: Деловая книга, 2009. – 232с.
10.Журавлев П.В., Одегов Ю.Г., Волгин Н.О. Управление человеческими ресурсами – М.: Экзамен, 2008 – 350с.
11.Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. М.: Наука, 2009.
12.Кибанов А. Я., Мемед – Заде Г.А., Роднина Т. А. Управление персоналом: регламентация труда. / Под ред. д. э .н. Профессора А. Я. Кибанова.- М.: Экзамен, 2009, - 576с.
13.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2008.
14.Магура М.И. Современные персонал – технологии / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – М.: Интел – Синтез, 2007.
15.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. М.: Интел – Синтез, 2009.
16.Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. – Спб.: Издательство «Питер», 2007. – 416с.
17.Силюк Н.А., Веселов П.В., Галахов В.В. Организация управленческого труда. – М.: Экономика. 2007.
18.Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: Учебно – практическое пособие / В.В. Травин, В.А. Дятлов. - М.: Дело, 2008.
19.Управление персоналом: Учебное пособие для студентов вузов / Под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008.
20.Управление персоналом: Учебное пособие для вузов / Под редакцией Б.Ю. Сербиновского, С.И. Самыгина. - М.: Приор, 2009.
21.Управление персоналом организации: Учебник. / Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: Инфра – М, 2007. – 512с.
22.Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. – М.: Инфра – М, НГАЭиУ; Новосибирск, 2009 – 312с.
23.Цыпкин Ю. А. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. – М.: «Юнити – Дана», 2009. – 446с.
24.Чижов Н.А. Кадровые технологии. – М.: Экзамен, 2009.- 351 с.
25.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. Издание 4-е, переработанное и дополненное. – М.: ООО '' Бизнес-школа « Интел-Синтез»'', 2009. – 368с.
26.Железнов А. Маркетинг персонала. Оценка трудовой деятельности // Маркетинг. – 2008. - №2. – С.15-21
27.Крылов Н. Повышаем эффективность процесса набора кадров // Кадры предприятия. – 2007. - №2. – С. 21-26
28.Павлуцкий А. Управление персоналом: стереотипы и реальность / А. Павлуцкий, О. Алехина // Управление персоналом. – 2007. - №8. – С. 10-19
29.Плайтнер Х.Й. Значение «человеческого фактора» для малых и средних предприятий // Проблемы теории и практики управления. – 2009. – №2. – С. 24-29
30.Торшина К. Тестирование при приёме на работу // Управление персоналом. – 2008. - № 12. – С.29-34
31.Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала. // Социс. – 2009. № 4 – С. 34-39
32.Франк Э. Консультационные фирмы и отбор человеческого капитала. Э. Франк, Т. Пудак // Проблемы теории и практики управления. – 2007. – №1. – С. 16-23
33.Шипилов А.И. Как обеспечить надежность персонала? / А.И. Шипилов, О.А. Шипилова // Кадры предприятия. – 2008. - №8.- С. 23-27
34.Шмелев А.Г. Компьютерное тестирование – это инструмент отсева, а не конечного решения по отбору персонала. // Управление персоналом. – 2008. - №6. – С.31-37
35.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. // Управление персоналом. – 2008. - №1.- С.21-27
"
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
