Нужна была статья по диплому, отзыв и рецензия. Автор выполнила все быстро и качественно! Благодарю)))
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
.......
Предмет данного исследования: проблемы применения кадровых технологий на предприятии.
Объект исследования: компания АО «-».
Цель работы: на основе анализа применения кадровых технологий компании разработать проект, регулирующий их уровень.
Задачи работы:
1. Провести анализ подходов к решению проблем применения кадровых технологий.
2. Охарактеризовать методы построения системы управления кадрами в организации.
3. Выявить проблемы управление кадровой политикой в организации.
4. Дать характеристику АО «-».
5. Провести финансовую диагностику компании АО «-».
6. Проанализировать кадровую политику и ее влияния на эффективность системы управления АО «-»
7. Осуществить технико-организационное описание проекта по управлению кадровой политикой АО «-»
8. Провести оценку эффективности проекта.
Методы исследования: анализ литературы и нормативных актов, анализ документов организации, опрос в форме анкетирования и тестирование.
Введение……………………………………………………………………………..
Глава 1. Теоретические основы формирования применения кадровых технологий……………
1.1 Анализ подходов к решению проблем применения кадровых технологий.
1.2. Методы построения системы управления кадрами в организации…………
1.3. Проблемы управление кадровой политикой в организации………………...
Глава 2. Проблемы реализации применения кадровых технологий в «-»…….
2.1. Характеристика АО «-»………………………………………………..
2.2. Финансовая диагностика компании АО «-» …………………………
2.3. Анализ применения кадровых технологий и ее влияния на эффективность системы управления АО «-»
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию применения кадровых технологий АО «-»
3.1. Технико-организационное описание проекта по управлению кадровой политикой АО «-» …………………………………………………………..
3.2. Оценка эффективности проекта………………………………………………
Заключение……………………………………………….…………………………
Список использованных источников……………………………………………...
Приложения……………………………………………….………………………...
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
40 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
.......
Предмет данного исследования: проблемы применения кадровых технологий на предприятии.
Объект исследования: компания АО «-».
Цель работы: на основе анализа применения кадровых технологий компании разработать проект, регулирующий их уровень.
Задачи работы:
1. Провести анализ подходов к решению проблем применения кадровых технологий.
2. Охарактеризовать методы построения системы управления кадрами в организации.
3. Выявить проблемы управление кадровой политикой в организации.
4. Дать характеристику АО «-».
5. Провести финансовую диагностику компании АО «-».
6. Проанализировать кадровую политику и ее влияния на эффективность системы управления АО «-»
7. Осуществить технико-организационное описание проекта по управлению кадровой политикой АО «-»
8. Провести оценку эффективности проекта.
Методы исследования: анализ литературы и нормативных актов, анализ документов организации, опрос в форме анкетирования и тестирование.
Введение……………………………………………………………………………..
Глава 1. Теоретические основы формирования применения кадровых технологий……………
1.1 Анализ подходов к решению проблем применения кадровых технологий.
1.2. Методы построения системы управления кадрами в организации…………
1.3. Проблемы управление кадровой политикой в организации………………...
Глава 2. Проблемы реализации применения кадровых технологий в «-»…….
2.1. Характеристика АО «-»………………………………………………..
2.2. Финансовая диагностика компании АО «-» …………………………
2.3. Анализ применения кадровых технологий и ее влияния на эффективность системы управления АО «-»
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию применения кадровых технологий АО «-»
3.1. Технико-организационное описание проекта по управлению кадровой политикой АО «-» …………………………………………………………..
3.2. Оценка эффективности проекта………………………………………………
Заключение……………………………………………….…………………………
Список использованных источников……………………………………………...
Приложения……………………………………………….………………………...
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
40 источников
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
1500 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55856 Дипломных работ — поможем найти подходящую